사업 편성이란 국가를 위해 생산 조건을 만들거나 개선하고, 사회복지를 증진하고, 인민의 문화 교육 위생 등의 수요를 충족시키는 것을 말한다. 그 경비는 일반적으로 국가 사업비 지출 부서에서 사용하는 인원이 편성한다.
각종 기관에서 사용하는 인원 편성을 일컫는 말. 행정편제에 비해 기업 편제는 광범위하게 적용되며, 경비 형식은 재정충당금, 재정보조금, 자립경비가 있다. 중조부는 지방기구 편성 관리에 대한 거시지도를 중점적으로 강화하고 각 성 자치구 직할시 기관의 편성 총량과 구조를 통제한다.
공공 기관의 설립에는 일반적으로 두 가지 상황이 있습니다.
1. 사업 편성 외에 본 부서의 일부 직공은 기업용으로 간주되어 사업 단위 편제를 차지하지 않는다. 그들은 서비스 인원에 속한다.
2. 단위는 사업 편성 외에 또 다른 기업화 단위가 있는데, 이 사업 단위에 속하는데, 이 기업화 단위의 인원은 당연히 직공이다. 그러나 실제 작업에서 이 기관은 업무 편의를 위해 서로 다른 부서의 사람들을 한데 섞었다. 혼합이용에도 불구하고 인사 관리에서는 전혀 다른 신분을 가지고 있다. 그리고 오랫동안 같은 일을 해 왔기 때문에 기업 편성에 속한 사람이라도 자신의 신분을 무시하는 경우가 많다.
요약하면, 사업 편성이란 국가를 위해 생산 조건을 만들거나 개선하고, 사회복지를 증진하고, 국민의 문화, 교육, 위생 등의 요구를 충족시키는 것을 의미하며, 그 경비는 일반적으로 국가 사업비를 지출하는 기관에서 사용하는 인원이다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동법
둘째
이 법은 중화인민공화국 경내 기업, 개인경제조직 (이하 고용인 단위) 및 노동관계를 형성하는 근로자에게 적용된다. 국가기관, 사업단위, 사회단체, 노동계약 관계를 맺은 근로자는 본 법에 따라 집행된다.
사업 단위 인사 관리 조례
문장
중앙사업 단위 종합인사관리부는 전국 사업 단위 종합인사관리 업무를 담당하고 있다. 현급 이상 지방사업 단위 종합인사관리부는 본 관할 구역 사업 단위 종합인사관리 업무를 담당한다. 사업 단위 주관 부서는 소속 사업 단위의 인사 관리 업무를 구체적으로 책임진다.