노무 파견, 노무 수출, 법률 자문, 직업 훈련, 정보 서비스, 인재 비축.
서비스 업무를 기다리다.
김봉 인적자원 서비스는' 담에 기반을 두고, 방사선을 방사하고, 전국 발전을 지향하며, 시장 수요와 고객 수요를 지향한다' 는 서비스 이념에 힘입어 국내 일류이자 영향력 있는 인적자원 회사를 만들기 위해 노력한다.
김봉회사는 항상 성실하고 신용을 지키는 원칙을 고수하고 있으며, 광범위한 인재 풀, 전문 관리 인재, 강력한 교육기관을 보유하고 있는 조건 하에서 국가 정책, 법률 법규를 엄격히 준수합니다. "사람 중심, 과학관리, 실사구시, 사회봉사" 의 취지와 "사용자를 위한 모든 것, 사용자와 함께 성장하고, 사용자를 위한 자격을 갖춘 인재를 수송하는 것" 이라는 경영 이념을 바탕으로 합니다.
회사는 열정적인 태도, 양질의 서비스, 효율적인 업무로' 취업' 과' 취업' 사이의 다리를 건설하여 인적자원에 무한한 공간을 조성한다.
우리의 강점
1. 정책 우세: 노동사회보장부에서 인정한 전문 인적자원 서비스기관으로서, 우리는 제때에 고용인에게 최신 노동정책법규를 전달할 수 있다.
2. 인재의 우세: 회사는 안정적인 자질 직원들을 모아 풍부한 업계 지식과 실제 관리 경험을 갖추고 있으며 전문 법률 고문을 고용하여 관련 법률 및 규정 자문을 제공합니다.
3. 관리 이점: 규범적인 주둔지 관리와 선진 과학기술 수단은 우리가 고객에게 양질의 노무파견 서비스를 제공할 수 있도록 보장하는 것이다.
4. 서비스 이점: 다년간의 풍부한 운영 경험과 수많은 성공 사례를 통해 다양한 복잡한 인적 자원 업무를 처리할 수 있습니다.
(1) 상주 관리를 특징으로 하는 스케줄링 비즈니스 모델은 고객에게 맞춤형 전문 서비스를 제공합니다.
(2) 샹탄시 취업서비스센터를 기반으로 인적자원 개발, 구성, 관리에서 교육에 이르는 다양한 인적자원 서비스를 고객에게 제공할 수 있다.
(3) 국내성 (시) 노동부문과의 좋은 협력은' 일지접수, 전국연계' 의 서비스 구도를 실현할 수 있다.
(4) 인터넷 기술에 의지하여 인적 자원 네트워크 액세스를 제공하고, 서로 다른 전문 유형에 따라 인재를 자동으로 일치시켜 고용주가 선택할 수 있도록 한다.
5. 자원 우세: 호남 인적자원 시장에 의지하여 연합성 노동사회보장부서에서 다원화 인적자원 공급 플랫폼을 구축하다. 우리는 내지의 수십 개 고교, 직업학교, 기술학교와 장기적이고 안정적인 직원 수송 경로를 세웠다.
우리의 목표
무한한 인적자원 공간을 만들어' 김풍' 서비스 브랜드의 명예를 높이다.
우리의 사명
1, 고객의 경우: 고객 고용의 관리 기능을 최소화하고, 노동, 인사 문제로 인한 고객의 위험과 책임을 줄이며, 고객이 시장 경쟁에 참여하고 인적 자본 부가가치를 실현하는 데 집중할 수 있도록 합니다.
2. 직원의 경우: 직원의 합법적 권익을 보호하고, 발전공간을 만들고, 직원의 가치를 높이고, 직장생활의 질을 높인다.
사회 봉사: 사회에 봉사하고 문명을 전파하십시오.
정직하고 신뢰할 수있는 감정-"공개, 공정성 및 정의. 성실신용' 의' 삼공 일성' 원칙은 실사구시, 엄격하게 운영을 규범화한다.
김풍사 노조는 20 18 년 3 월 10 일 하이테크 지역과 회사 지도자의 관심 하에 설립되었다. 이후 회사는 노조 설립 이후 첫 전체노조 회의를 열었고, 기업노조 설립은 회사 노조 건설이 더욱 확대됨을 상징한다.