1. 빠르고 편리하다. 구직자에게는 인재망에 이력서를 등록하기만 하면 기업의 채용 정보를 기다릴 수 있다. 인터넷이 편리하다면, 산업, 기능, 근무지, 급여 대우 등 필요한 정보를 빠르고 정확하게 찾을 수 있도록 작업 범주, 지역, 수요에 대한 종합적인 지능형 조회를 적극적으로 수행할 수 있습니다. 일자리 분류가 명확하고 목표가 강하다.
2. 기회가 많아요. 인재 네트워크의 주요 특징 중 하나는 채용 정보의 양이 많다는 것이다. 방대한 직위가 생기면 구직자들이 적합한 직위를 선택할 기회가 커진다.
3. 제한이 적다. 인재 온라인 구직은 다른 채용 형식보다 지역과 시간 제한이 없어 개인에게 더 많은 일자리를 창출할 수 있다. 다른 장소에서 구직자를 위해, 다른 도시를 뛰어다니는 번거로움을 덜어준다. 일반 대학생들에게 인재망을 통해 다른 구직자들과 동등하게 경쟁할 수 있는 기회를 얻을 수 있다.
4. 원가가 낮다. 현장 박람회에 비해 현장에 오는 많은 채용 회사들이 인재 인터넷에 채용 정보를 게시하는 반면 구직자들은 이력서 제작, 교통, 통신비 등을 많이 절약해 채용 혼잡, 소통 효과 저하, 실명 등의 문제를 피한다.
각기 다른 업종과 구직자의 구직 요구를 충족시키기 위해 계림 인재망은 각 계층의 구직자의 특성에 따라 전방위적인 구직서비스를 제공한다. 일자리 채용 정보 게시는 계림 각 기업이 선호하는 채용 정보 공개 플랫폼이다.
강력한 구직 기능을 통해 구직자는 필요한 직위 정보를 정확하게 얻을 수 있다. 사업 단위 채용란은 계림시 인적자원과 사회보장국의 권위가 발표한다. 졸업생 취업 채널은 졸업생 특성에 따라 업무 경험이 없는 직위 정보를 제공한다. 전 지역의 인재 정보 도킹을 실현하여 전 지역 전체의 인재 흐름을 실현하다. 또한 구직자에게 인사 대리인, 교육, 구직지도 정보 등 개인 구직과 관련된 다양한 정보를 제공한다.