중국의 "기업 파일 관리 조치" 에 따르면
첫째, 국무원의 기업 관리 강화, 서류 작업 개선에 대한 요구에 따라 기업 기록 업무를 더욱 강화하기 위해, 기업을 위해 경제 효익 서비스를 향상시키기 위해 특별히 이 규정을 제정하였다.
두 번째 엔터프라이즈 파일은 기업이 다양한 활동에서 형성하는 모든 파일의 합계입니다. 그 구성은 계획 통계, 업무 판매, 물자 공급, 재무관리, 노동임금, 교육위생, 당, 정치, 공업, 단체 업무 등을 포함한 과학 기술 문건을 기초로 한다.
세 번째 엔터프라이즈 아카이브 작업은 기업 관리의 기본 작업의 일부이며 기업의 경제적 이익, 합법적 권익 및 실제 역사적 면모를 보호하는 작업입니다.
제 4 조 기업 기록 작업은 중앙 집중식 통합 관리의 원칙을 고수해야 한다.
확장 데이터:
우리나라' 기업 직원 기록 관리 규정' 에 따르면 경영권 신청 후 관리 방식은 다음과 같아야 한다
제 8 조 기업 직원 파일 관리 부서의 책임:
(a) 직원 파일을 보관하십시오.
(b) 직원 파일을 수집, 식별 및 정리합니다.
(3) 직원 파일의 검사, 대출 및 전달 절차를 처리한다.
(4) 등록 된 직원의 업무 변화;
(5) 관련 부서에 직원 정보를 제공한다.
(6) 직원 아카이브의 안전, 기밀 유지 및 보호를 잘 한다.
(7) 정기적으로 기업 기록 보관소 (관) 에 서류를 넘겨주다.
(8) 기타 관련 사항을 처리하다.
제 3 장 파일 내용
제 9 조 직원 파일의 내용 및 분류:
(1) 이력서 자료
(2) 자서전 자료;
(c) 확인, 평가 및 시험 자료;
(4) 직업 기술 평가 및 학력 자료 (학력, 학위, 학업 성적, 교육 수료보고 및 기술 평가, 인정 등 자료 포함)
(e) 정치 재판 자료;
(6) 중국 * * * 산당, * * 청년단 및 민주당에 참여
(7) 보상 자료;
(8) 재료 처리;
(9) 채용, 노동계약, 전근, 취업, 제대, 전근, 임금, 보험 대우, 출국, 퇴직, 사직 등의 자료
(10) 조직에서 참고한 기타 자료.
참고 자료:
Baidu 백과 사전-엔터프라이즈 파일 관리 접근법
참고 자료:
Baidu 백과 사전-직원 파일 관리 규정