우리 구 위생 시스템 사업 단위 일자리 결원 및 업무 요구에 따라 관련 사업 단위 공개 채용 인원 규정에 따라, 구위원회 구청에 따르면 장점구 위생 시스템 사업 단위는 20 14 에 사회공개 채용 직원 60 명을 대상으로 한다는 데 동의했다. 채용 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 채용 범위와 조건
(a) 중국 국적을 가진다.
(2) 헌법과 법률을 준수하고 좋은 품행과 직업도덕을 지닌다.
(3) 나이 35 세 이하 (1978 년 7 월 이후 출생);
(4) 입사 지원에 필요한 신체 조건을 갖추고 있다.
(e) 직무 요건을 충족하는 기타 조건.
호적지, 본적 또는 서비스지는 모두 박보로, 상술한 조건에 부합하며, 성통일조직에 의해 채용된다. 예를 들면 우리 시에서 채용한' 대학생 자원봉사 서부계획',' 고졸자 주촌업무 선발',' 3 개 1 개 부조',' 고졸자 서비스 지역 선정' 등이다. 2 년 동안 재직하고 시험에 합격해 3 년 이내 (20 10, 2065433). 우대 정책을 누리고 공무원으로 채용되거나 사업 단위 직원으로 채용된 사람은 더 이상 방향성 채용 직위에 응시할 수 없다.
재직자 (고용 계약이 체결된 사람 포함) 는 해당 단위 (고용 계약 단위) 의 동의를 받아야 합니다. 대졸 졸업생에 대한 방향성 배양은 반드시 방향성 양성 단위의 동의를 얻어야 한다. 형사처벌, 공직에서 제명된 인원, 채용 (채용) 기관이 공무원, 사업 단위 채용에서 심각한 위법 위반이 있는 것으로 인정된 인원, 현역 인원 및 법률 규정에 채용할 수 없는 인원은 응시할 수 없다. 전일제 일반 대학 졸업생은 신청할 수 없고 취득한 학력 학위를 조건으로 신청할 수도 없다. 신선한 졸업생은 7 월 3 1, 20 14 일까지 직무별 학력 등 증명서와 자료를 취득해야 한다. 수험생은 친척이 피해야 할 직위에 응시할 수 없다.
둘째, 직위와 채용의 수
이번 * * * 은 직원 60 명을 채용할 계획입니다. 채용 계획은 "박시 장점구 보건시스템 사업 단위 공개 채용인원 계획표" (첨부 파일) 를 참조하십시오.
셋째, 채용 방법 및 절차
(1) 등록
1. 등록 시간: 7 월17,2014 ~ 7 월 19: 오전 8 시 30 분-/kk
2. 신청장소: 박시장점구 인재서비스센터 (장점구 청단로 103 호장점구 인적자원 및 사회보장국 3 층 회의실).
등록 및 자격 심사. 응시자가 제출해야 할 자료에는 장점구 보건시스템 사업 단위 공개 채용 신청서, 성실약속 서 (장점 인적자원 및 사회보장망 www.zhangdian.net 에서 다운로드 가능), 최근 2 인치 면관 컬러 사진 3 장, 신분증, 학력증서, 교육부 학력증서 전자등록서류 (중국 고등교육에 인쇄됨) 등이 있다 졸업생 파견에 응시하는 사람은 졸업생 취업신고증도 제출해야 한다. 지원한 외국 및 홍콩 마카오 대학 졸업생은 국가교육부에서 발행한 학력학위 증명서 (학력학위 증명서는 20 14, 17 년 7 월 이전에 받아야 함) 와 성적표 (정규번역사가 번역한 중국어 번역본과 함께) 등을 제시해야 한다. 재직자 (고용 계약이 체결된 사람 포함) 도 취업 권한이 있는 부서 또는 단위 (고용 계약 단위) 에서 발급한 승인 증명서를 제출해야 합니다. 대학원생이 전공 방향이 있는 직위에 응시할 때 증명 자료 (학교 성적표 또는 학교에서 발행한 증명서 등) 를 제공해야 한다. ) 그것은 그의 전문적인 방향이 그가 지원한 직위와 일치한다는 것을 증명할 수 있다. 서비스 기층 프로젝트 인원은 해당 자료와 그해 졸업생 주관 취업기관이 발급한 등록증명서 (원본 및 사본) 를 제외하고 대학생 서부 자원봉사 프로그램에 참여한 졸업생은 단시위원회가 인정한 증빙자료를 제출해야 한다. "3 가지 지원" 대학생, 마을 업무 선택, 지역 사회 봉사 졸업생, 재직자는 현 (구) 이상 조직, 인사부 서비스 만 2 년, 심사 합격, 재직 및 지원 동의 증명서를 발급해야 합니다. 서비스 기간이 만료되면 서비스 만료 증명서를 발급해야 합니다.
최종 지원자 수가 채용 계획의 3 배 이하인 직책 (긴급히 필요한 직책은 2 배) 에 대해 1 사람의 채용 계획을 취소합니다. 2 명 이상 채용을 계획하고 1: 3 비율에 따라 채용 계획을 감축할 계획입니다 (긴급히 일자리가 필요합니다 1:2). 풀뿌리 서비스 프로젝트 채용 계획 (직책 코드 1404) 에서 지원자 수가 채용 계획의 3 배 미만이며 1: 3 에 따라 채용 계획을 삭감하고, 줄어든 계획은 공고 후 직무 코드/KLOC-0 으로 늘어난다.
4. 분담금: 초심 합격자, 즉석에서 필기시험비용을 납부합니다.
물가 부문이 정한 기준에 따라 필기시험 비용은 1 인당 과당 40 위안이다.
국가 저보험을 즐기는 도시 가정과 농촌 절대 빈곤가정의 신청자는 필기시험비를 면제한다. 신청시 국가 최저 생활보장을 받는 도시 가족 신청자, 구 민사부에서 발급한 최저 생활보장증명서 원본 및 사본 1 부를 포함한 관련 증명서류를 휴대해야 합니다. 농촌 절대 빈곤 가정의 신청자, 제출구 (현) 빈곤 구제 부서에서 발행한 빈곤 증명서와 빈곤 가정 기본 정보 서류카드 원본과 사본 각각 1 부. 관련 비용은 하청업체가 부담한다.
수험생은 20 14 년 7 월 28 일 오전 8 시 30 분-12 시에 지원처에서 수험증을 받았다.
(b) 필기 시험
필기시험은 폐권, 통일명제, 통일시험, 통일채점 방식으로 진행된다.
1, 필기시험 과목:
과목 1: 공개 기초+전문 기초.
과목 2: 전문 기술과 지식.
2. 필기시험 시간:
7 월 30 일 오전 8 시-10: 00 * * * 기초+전문 기초.
10: 30-11:30 전문 기술 및 지식
전문 기초 및 전문 기술 지식에는 구직에서 배운 전문 기초 이론 및 기술 운영 절차가 포함됩니다.
필기시험 최소 합격 점수선은 채용 주관부에서 지원자 수와 시험 상황에 따라 결정된다.
필기시험 후 70% 의 과목은 1, 30% 의 과목은 2 이다. 필기시험 성적은 직위에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 정렬됩니다. 각 일자리 채용 계획에서 1: 3 의 비율에 따라 면접 입사 범위를 결정합니다. 상술한 비율에 만족하지 않는 사람은 실제 인원수에 따라 면접 인원 범위에 들어가는 것을 확정한다. 대학원생에 대한 학력 요구 사항이 있는 응시자는 차별화된 의료기관에 응시하고 필기시험을 치르지 않고 직접 면접에 들어갈 수 있다. 무릇 면접관 범위에 들어가는 사람은 필기시험 성적이 최소 합격 점수보다 낮아서는 안 된다.
(3) 면접
면접은 전문문제의 면접 형식을 채택하여 지원자의 전문지식 수준, 업무능력, 종합분석능력, 언어표현능력, 조직계획조정능력, 응변능력, 행동계기 등을 주로 테스트합니다.
면접이 끝난 후 즉석에서 면접 성적을 발표하다.
물가 부문이 정한 기준에 따라 면접비는 1 인당 70 위안이다.
면접 세부 사항은 장점 인적자원과 사회보장망 통지를 참조하십시오.
(4) 고용 방식
1. 면접이 끝난 후 60% 의 필기시험 성적과 40% 의 면접 성적을 백분제로 계산했다. 필기시험 성적, 면접 성적, 총성적은 소수점 이하 두 자리까지 보류하고 끝수는 반올림한다.
각 일자리 채용 계획에 따르면 시험관 및 신체검사원은 전체 시험 성적에서 낮은 순서로 결정된다. (전체 시험 성적은 같고, 필기시험 성적의 순서에 따라 결정되며, 필기시험 성적은 동일하며, 과목 1 순서에 따라 결정된다.) 면접자 수가 정해진 비율에 미치지 못한 직위 (전공) 에 대해서는 심사와 신체검사 범위 인원의 총 성적을 입력하고 1:3 비율에 따라 같은 직위 (전공) 를 응시하고 심사와 신체검사 범위 인원의 최소 시험 총성적을 입력합니다. 수험생 시험 총성적 및 입사 시험 범위 인원 명단은 장점 인적자원과 사회보장망에 발표됐다.
2, 평가 및 신체 검사
채용 계획에 따르면 채용 주관부는 1: 1.5 의 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 시험 범위에 들어가는 사람을 결정한다. 시험과 신체검사는 1: 1 의 비율에 따라 똑같이 진행된다. 시험, 신체검사는 모두 합격하고, 시험, 신체검사 범위에 들어가는 다른 사람들은 더 이상 시험, 신체검사를 하지 않는다. 시험, 신체검사 불합격자 또는 기타 원인으로 인한 공석은 채용 주관부의 심사 동의를 거친 후 시험, 신체검사 범위에 들어가는 해당 직위의 다른 인원 중 등액으로 보충 대상을 확정한다.
심사 내용에는 덕, 능력, 근면, 성적, 청렴성, 회피가 포함된다. 시험에 합격한 후 현급 이상 종합병원에 가서 신체검사를 실시한다. 신체검사는 인사부, 보건부' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범) 발행에 관한 통지' 와 인사부 사무청, 보건부 사무청' 공무원 채용 신체검사 운영수첩 (시범) 발행에 관한 통지' 와' 인적자원 및 사회보장부 보건부'
3. 홍보
시험, 심사, 신체검사 합격자는 장점 인적자원과 사회보장망 (www.zhangdian.net) 에서 7 일 (영업일 기준) 을 공시한다.
4. 고용
공시가 만료된 후 채용인원 (같은 직위 (2 개 이상 포함) 에 응시한 사람은 총 시험 성적에 따라 고점에서 저로 단위를 선택한다. 채용 조건에 부합하는 것에 대해서는 구 모집 부서에서' 사업 단위 채용 인원 통지서' 를 발급한다. 근로자가 관련 서류 수속을 처리한 후, 고용인 단위는 근로자와 노동계약을 체결하여 인사관계를 확립하였다.
신규 채용 인원은 규정에 따라 시용 제도를 시행하고, 시용 기간은 고용 계약에 포함된다. 신입 사원 수습 기간은 보통 6 개월, 초임용, 수습 기간은 보통 12 개월이다. 만료 후 합격자는 계속 채용하고 불합격자는 임용 계약을 해지한다.
넷. 기타 사항
1. 채용 전공 심사는 수험생이 취득한 졸업증서에 명시된 전공을 기준으로 한다.
2. 파견 기간 졸업생은 20 12, 20 13 전일제 일반대학 (과학연구소, 외국고교, 홍콩, 마카오 포함) 대졸 졸업생과 20 14 대졸 졸업생을 말한다.
3. 현직자는 기업과 정식 노동계약을 체결하거나 공무원, 사업단위에 채용된 사람을 말한다. 고용 계약에 서명한 사람은 단위와 예비 고용 계약을 체결한 사람입니다.
4. 외국 및 홍콩 마카오 대학 졸업생이 응시한 전공이 채용 요구 사항을 충족하는지, 채용 단위 주관부에서 자신이 배운 주요 과정이 국내 주요 과정 모집과 거의 같은지 비교한 후 확인한다.
5. 파견 기간 졸업생의 직위에 대해 지원하는 전문교육 수준은 파견 기간 내에 있어야 한다.
동사 (verb 의 약자) 채용 규율
채용 업무는 공개, 공평함, 정의, 우등 원칙을 고수하고, 전체 채용 업무는 장점구 감사국과 사회 각계의 감독을 받는다. 들키면 허위, 규정 위반, 시험 규율자, 시험 자격을 취소하고 관련 당사자의 책임을 추궁한다.
연락처 전화: 지역 사회국: 0533-21799912869945.
구 보건국: 0533-2126211
연락처 전화: 지구 감사국: 0533-286955 1
이번 채용 시험은 과외용 도서를 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 학원을 개최하거나 위탁하지 않는다.
본 공고는 장점구 인적자원과 사회보장국, 장점구 보건국이 해석한다.
첨부 파일:
1, 장점구 보건시스템 사업 단위 공개 채용 계획표
2. 장점구 위생시스템 사업 단위 공개 채용인원 등록표
3. 성실서
장 디안 지구 인적 자원 사회 보장국 장 디안 지구 보건국
2065438+2004 년 7 월 8 일
-응?
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