우수한 교육 인재를 영입하기 위해 일부 학교 교사 대열을 충실히 하고 인원 구조부족 문제를 해결하고 현 정부의 연구를 거쳐 현 외 학교를 대상으로 현직 교사를 공개적으로 선발하기로 동의했다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 톤 선택의 원칙
1. 공정성, 공개 및 규범 적 운영을 고수하십시오.
2. 시험 선발을 견지하다.
3. 통일조직을 견지하고 분업을 책임지고 있습니다.
둘째, 이전 프로그램
단결초등학교는 모두 7 명의 학생이 있는데, 그 중 국어 3 명, 수학 2 명, 영어 1, 스포츠 1 이 있다.
진흥로 초등학교 총 9 명 중 국어 4 명, 수학 3 명, 영어 1, 스포츠 1.
셋째, 곡조 선택의 기본 조건
1. 교육사업을 사랑하고 직업도덕을 지키다. 직장을 사랑하고 직업에 충실하며 품행이 단정하고, 스승이 되고, 몸이 건강하다.
2. 전문대 이상 학력을 갖고 초등학교 이상 직무학과와 일치하는 교사 자격증 보유 (교사 자격증에 명시된 학과를 기준으로, 학과를 명시하지 않은 것은 교사 자격 등록 시스템에 명시된 학과를 기준으로 함)
3. 도현 외 초중고등학교에서 3 학년 이상 교육업무에 종사하는 교사;
4. 근무단위와 인사관리 권한을 가진 주관 부서에서 신청 증명서를 발급할 수 있습니다 (현지 교육, 인사, 편제 부서에서 도장을 찍습니다).
5. 생후 만 40 세 미만, 즉 7 월 6 일 이후 1978 (포함), 기타 참여 연령 계산 등. 고급 직함은 만 45 세로 완화될 수 있다.
게시물을 선언하는 데 필요한 기타 조건을 충족하십시오.
7. 수험생은 시급 이상 학과 지도자, 성 우수 교사, 성 특급교사 등의 영예를 받은 후 자격 심사를 거쳐 이의없이 학교로 직접 전입할 수 있다. 이번 전근직의 제한 없이 나이는 50 세 이하로 제한된다.
다음 상황 중 하나가 있으면 선정에 참가할 수 없습니다.
1. 사법기관에 의해 입건되거나 기검 감찰기관에 의해 입건되어 심사되었다.
2. 조직의 영향을 받는 기간이 미달되거나 징계 처분이 해제되지 않았습니다.
3. 최근 3 년 내 학년도 또는 연간 심사 (연수생 심사 제외) 는 기본 합격, 불합격 또는 불확실성 등이 있다.
넷째, 선발 절차
선발 업무는 당도현 교육국이 조직하고, 현인사국, 현위 편성 등의 부서가 참여하고, 현기감위가 현 교육국 기검팀에 파견되어 전 과정을 감독한다. 전근 업무는 공고, 신청, 면접, 신체검사, 시찰, 공시, 전근 절차에 따라 진행된다. 관련 정보는 당투현 인민정부 웹사이트 (/) 를 통해 발표될 예정이다.
(a) 발표
양도공고는 당도현 인민정부 홈페이지의 게시판 (/) 을 통해 공개된다.
(b) 등록 및 자격 심사
1. 등록 방식: 도토현 교육국, 인적자원 및 사회보장국, 현위 편직 등 부서가 현장 등록 및 자격 심사를 공동으로 담당하고 있으며, 1 인당 1 직위를 제한한다.
2. 등록 시간: 7 월 6 일 20 19-10 (오전 8 시 00-65438+오후 2 시, 오후 2 시 30 분-5 시
3. 신청장소: 당도현 교육국 4 층 회의실 (당도현 고수진 태백동로).
4. 등록 및 자격 심사 방법:
(1) 응시자는 자격심사표 (등록시 작성됨), 1 인당 1 개 직위로 제한해야 한다. 반드시 같은 유효한 주민등록증을 사용하여 등록하고 시험을 봐야 한다.
(2) 등록시에는 최근 1 인치 면류관 사진 3 장, 유효 주민등록증 원본과 사본, 학력증서 원본과 사본, 교사 자격증 원본과 사본, 학교에서 발급한 서비스가 3 학년이 되었다는 증명서를 휴대해야 한다. 또한 근무단위와 인사관리 권한을 가진 주관기관이 발급한 동의신청 증명서 (현지교육, 인사사, 편성 도장) 도 제공해야 한다.
(3) 자격 심사: 도현 시 교육국이 자격 심사를 하고, 현인사회국, 현위 조직이 감독을 지도한다. 자격 심사는 전체 채용 과정을 관통한다. 거짓을 꾸미거나 채용 조건에 맞지 않는 것으로 밝혀지면 언제든지 등록, 시험 또는 고용 자격을 취소한다.
5. 비용: 성물가국, 재정청 완가비 [2009] 1 18 번 문건에 따르면 자격심사를 통과한 인원은 1 인당 면접비 80 위안을 납부한다.
(3) 면접
면접 만점은 100 으로 면접 시간, 장소, 방식 등 구체적인 사항은 홈페이지를 통해 별도로 통보됩니다. 입선 인원의 자질을 확보하기 위해 면접 최저 합격 점수선은 60 점으로 정해졌다. 면접 성적이 최저 합격 점수선에 미치지 못한 사람은 다음 단계로 들어갈 수 없다. 실제 면접 인원은 선발생 계획수보다 작거나 같고, 면접 성적은 반드시 70 점 이상이어야 신체검사와 시찰에 들어갈 수 있다.
면접 성적은 소수점 이하 두 자리까지 보류하고 소수점 이하 세 번째 자리는 반올림한다.
(4) 신체 검사 및 조사
1. 신체검사는 현 교육국이 실시한다. 발표된 일자리 채용 계획수 1: 1 의 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사, 시찰자 명단을 확정했다. 신체검사 기준은 "안후이성 교사 자격신청자 신체검사 기준 및 방법 개정에 관한 통지" 를 참조한다. 통지' (교직자 [2004] 56 호) 와' 교사 자격 검진에 관한 통지' (완사 [2011]1; 신체검사가 끝나면 병원은' 합격' 또는' 불합격' 이라는 결론의견을 내고 단위 신체검사 전용장을 찍는다. 불합격 인원은 규정된 시간 내에 재검사를 한 번 신청할 수 있으며, 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다.
2. 신체검사 합격자가 답사 대상이다. 시찰 내용은 주로 신청자의 사상 정치적 표현, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 실적 (교육 교수 성과) 등을 포함한다. 주로 관련 문건을 참고하여 객관적이고 공정하다.
3. 시험이나 신체검사, 시찰 불합격으로 선발 공석이 생긴 경우, 같은 직위 인선은 면접 성적에서 낮은 점수까지 절차 등에 따라 보충해 신체검사, 고찰을 두 번 이상 하지 않는다.
4.' 신실인의 신용감독, 경보 및 징계기제 건설을 가속화하는 시행의견' (만발제 [2065 438+07]24 호) 문서정신에 따르면 조사가 끝날 때 조사대상은 여전히 신실인의 것으로 조사절차가 불합격이다.
(5) 홍보
신체검사, 시찰 합격자가 입선 확정돼 관련 홈페이지에 발표됐다. 공시 기간 내 반영에 문제가 있어 조제 조건에 맞지 않는 경우 조제 자격을 취소한다.
(6) 동원
공시 이의가 없거나 반영된 문제는 전근에 영향을 미치지 않으며, 도현 시 교육국, 인사국, 현위 편성 등의 부서 * * * 연구 동의를 거쳐 인선으로 확정해 동원 수속을 밟는다. 직함은 학교 일자리 지표에 따라 결정된다.
동사 (verb 의 약어) 징계 및 감독
전체 선발 과정은 현기위가 감독하고, 현기위는 현 교육국 기검팀에 파견된다. 인사시험 규율규정을 위반하면 엄숙하게 처리하고 범죄를 구성하는 사람은 법에 따라 형사책임을 추궁할 것이다.
전화: 0555-674803 1 (현 교육국)
0555-679877 1 (현 인민사회국)
0555-673278 1 (현 위원회 제작)
감독 전화: 0555-6748026
도토현 교육국은 도토현 인적자원과 사회보장국을 맡고 있다.
시계 * * * 도토현위원회 기관 편성위원회 사무실
2065438+2009 년 6 월 27 일