현재 위치 - 회사기업대전 - 정보 컨설팅 - 대련 동연회사는 임금이 낮아 대우가 좋지 않다고 한다. 신입 사원이 그곳에 도착한 초봉은 얼마이고, 얼마나 자주 봉급을 올릴 수 있습니까?

대련 동연회사는 임금이 낮아 대우가 좋지 않다고 한다. 신입 사원이 그곳에 도착한 초봉은 얼마이고, 얼마나 자주 봉급을 올릴 수 있습니까?

동연그룹 대련지사는 많은 부문이 있고, 각 부문이 전개하는 업무도 다르다. 기본적으로 회사에 입사한 후 하는 일은 주로 소프트웨어 개발이다.

첫째, 우리 부서의 신입 사원 수습 기간 6 개월, 월급 1.800, 3 보험 1 금, 300 지역 보조금 (회사 본사가 심양에 있기 때문에 심양 이외의 회사에는 지역 보조금이 있음), 난방비 1.000

수습 기간이 끝나면 수습 기간 성과에 따라 정규직의 임금은 수습 기간 회사를 기준으로 300-500 씩 인상된다.

직장 1 년 직원은 매년 1 의 임금 인상을 받고 4 월에도 300-500 이다.

동연의 연말 상은 대련 IT 기업 중에서 비교적 높은 편이다. 기본적으로 직원은 1 년 후에 1 만원의 연말 상을 받을 수 있으며, 회사의 시간에 따라 계속 증가할 것이다. 1 년 미만의 신입 사원도 1 개월 임금 이상의 보너스를 받았다.

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