첫째, 채용 범위와 조건
1. 중국 국민의 국적을 가지고 헌법과 법률을 준수한다.
2. 좋은 품행과 직업윤리를 가지고 있다.
3. 직위에 필요한 전문 또는 기술 조건, 신체 조건 및 기타 조건
4. 국가는 전일제 일반대학 졸업생을 모집하여 응시할 계획입니다. 나이는 제한되지 않습니다. 본과 이하 학력자 연령은 35 세 이하 (1979 년 4 월 22 일 이후 출생), 석사 이상 학력자 연령은 40 세 이하 (1974 년 4 월 22 일 이후 출생) 여야 합니다.
5. 유학 귀국자의 신청은 교육부가 인정한 동등한 학력과 학위를 가지고 있어야 한다.
6. 지원한 졸업생은 20 15 년 7 월 3 1 이전에 학력, 학위 및 관련 자격증을 취득해야 합니다. 기타 응시자는 20 15 년 4 월 22 일까지 국가가 인정한 학력, 학위 및 관련 증명서를 취득해야 한다. 신선한 졸업생은 20 14 년 8 월 ~ 20 15 년 7 월 졸업한 사람을 가리킨다. 대학생 자원봉사서부계획' 만료 후 1 년 이내에 자격증을 취득한 자원봉사자는 신청시 대졸 졸업생으로 등록한다. 중앙과 성에서 실시한' 고졸자를 마을임직으로 선발하다',' 고졸자',' 삼지일조' 프로그램 등 서비스 기층 프로젝트 인원이 서비스 만료 후 비대졸자에 따라 등록한다.
7. 현직자가 지원한 경우, 고용인 관리 권한을 가진 부서나 기관이 신청에 동의한 증명서를 제출해야 한다. 정향, 위탁 양성한 졸업생이 신청하는 것은 반드시 정향, 위탁 양성단위의 동의를 얻어야 한다. 채용 직위는 업무 경험에 대한 명확한 요구가 있으며, 지원자는 해당 업무 경험 증명서 (사회실천, 인턴, 아르바이트 등) 를 제공해야 한다. 전일제 일반 고교 졸업생이 재학 중인 기간의 근무 경력으로 간주되지 않는다.) 근무 연한은 만년 만기로 누적되며, 마감일은 2065438+2005 년 4 월 22 일입니다.
8. 다음 사람은 지원할 수 없습니다: 풀 타임 일반 대학 비 신선한 졸업생, 현역 군인, 린이시 기관 및 기관 직원, 최소 서비스 기간을 완료하지 않은 공무원 (공무원법 관리를 참조하는 사업 단위 직원 포함), 수습 기간 중인 사업 단위 직원, 징계 또는 행정 처분을 받은 기관 및 기관 직원, 형사처벌, 공직에서 제명된 사람 이 가운데 시간제 일반대학 졸업생은 자신이 취득한 학력으로 응시해서는 안 된다. 수험생은 친척이 피해야 할 직위에 응시할 수 없다.
9. 방향 채용 직위: (1) 중앙, 성 () 은' 고교 졸업생을 마을로 선발하여 재직',' 세 가지 일부',' 대학생 자원봉사 서부' 프로그램 등 서비스 기층 프로젝트 인원 (린이시 재학생 또는 린이시에서 기층 서비스에 종사하는 사람, 이하 약칭) 3 년 이내에 응시한 사람 (20 1 1, 20 12, 20 13 년 채용 선발된 서비스 베이스 프로젝트 직원, 20/제외)
기층 서비스 프로그램에 참가하여 비전향 채용 직위에 응시하는 사람은 더 이상 정향 채용 관련 정책을 누리지 않고 가산점을 더 이상 받지 않는다. 이미 취업 우대 정책을 누리고 있는 사람은 방향성 채용 직위에 응시해서는 안 된다.
(2) 제대 대학생이 입대하기 전 전일제 일반대학 졸업생 또는 전일제 재학생, 20141
제대하지 않은 대학생 병사 오리엔테이션 채용직에 지원한 제대 대학생 병사는 더 이상 정향 채용 관련 정책을 즐기지 않고 가산점을 더 이상 받지 않는다.
둘째, 채용 직책 및 계획
채용 직책, 계획 및 구체적인 요구 사항은 첨부 파일을 참조하십시오.
지원 종료 후 최종 지원자 수가 예상 채용 인원의 3 배 미만인 경우 채용 계획을 취소합니다. 2 명 이상 채용을 계획하고 1:3 비율에 따라 채용 계획을 감축할 계획입니다. 채용 계획을 취소한 수험생은 본인의 동의를 거쳐 규정된 시간 내에 다른 자격을 갖춘 직위를 바꿀 수 있다. 채용 계획이 확정되어 사회에 발표되면 시 사업 단위 공개 채용 주관 부서의 승인 없이는 변경할 수 없습니다.
향진 (거리) 위생 및 향진 (거리) 일반 교사 직위, 최종 지원자 수가 계획채용 직위의 3 배 미만이며 계획채용 인원수를 달성하거나 초과하는 경우, 시 사업단위 공개 채용 주관부의 동의를 거쳐 더 이상 채용 계획을 취소하거나 줄일 수 없습니다.
셋. 등록 및 자격 시험
등록 및 자격 심사 작업은 다음 절차에 따라 수행됩니다.
1, 등록
신청은 시 () 구 () 사업 단위에서 주관부 () 채용 단위 () 및 주관부 () 를 공개적으로 모집하고, 온라인 등록과 온라인 지불 방식을 동시에 실시한다.
온라인 등록 시간: 4 월 22 일 0:00-4 월 26 일 24:00.
온라인 초심 및 등록 조회 시간: 4 월 22-27 일 16: 00.
수험생은 린이시 인적자원 및 사회보장국 웹사이트 () 또는 린이시인사시험 정보망 () 에 접속해 채용 약장을 꼼꼼히 읽고 개인 관련 응시정보를 사실대로 기입하고 제출하며 신청할 때 사진을 업로드한다 (1 인치의 최근 면관사진, JPG 형식, 파일 크기가 20K 를 넘지 않음). 한 사람당 한 자리만 보고하고, 수험생이 자격 예심 전에 여러 번 등록해 응시정보를 제출하면, 이전에 작성한 정보가 다음 번 작성한 정보로 자동 대체됩니다. 신청 자격이 초심에서 통과되면 변경해서는 안 된다. 초심 불합격자는 신청 시간 내에 기타 자격을 갖춘 직위에 응시할 수 있다. 악의적으로 등록 정보를 신청하고 등록 질서를 어지럽히는 응시자의 경우, 확인 후 등록 자격을 취소하고 5 년 이내에 린이시 사업 단위의 공개 채용에 참가할 수 없다.
구 사업 단위는 채용 주관 부서가 채용 직업 전문 요구 사항의 초심과 해석을 담당하고 있다. 전화번호는 첨부 파일을 참고하세요.
응시인원이 온라인으로 신청 정보를 제출한 후, 제때에 등록사이트에 접속해 등록자격 초심 결과를 조회해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 원서, 원서, 원서, 원서) 자격 초심을 통과한 사람은 4 월 22 일 8 시 30 분부터 4 월 28 일 16: 00 기간 동안 온라인 지불을 위해 등록 사이트에 로그인하십시오. 연체된 온라인 지불 수속을 하지 않은 사람은 포기하는 것으로 간주된다. 분담금이 성공한 후 등록 사이트에 로그인하여 20 15 린이시 사업 단위 공개 채용 직원 지원서와 응시자 성신약속서를 인쇄합니다. 2065438+2005 년 5 월 20 -23 일 등록 사이트에 로그인하여 수험증을 인쇄하다.
물가 부문이 정한 기준에 따라 수험생은 1 인당 시험비 40 위안을 내야 한다.
농촌 빈곤 대학생과 도시 저보험 인원은 시험비 감면을 받고 인터넷 요금을 내지 않아야 한다. 지원자자격 초심 통과 후 4 월 25-27 일 (8: 30- 12: 00,14: 00-17 유효기간 내 2 세대 신분증이나 사진이 있는 호적 증명서, 사본 및 관련 증빙자료를 란산구 사업단위 공개 채용사무실 (린이시 김새산로 57 호 란산구 정부병원 인사관리과 1 1 빌딩 지역 인사국) 에 실어 감면 수속을 밟는다. 그 중에서도 국가 최저 생활보장을 받는 도시 가족 신청자는 가정소재지 현 (시, 구) 민사부에서 발급한 최저 생활보장증명서와 저보증원본 및 사본을 제출한다. 농촌 빈곤가구 신청자는 가정소재지 현 (시, 구) 부빈처에서 발급한 빈곤증명서와 빈곤가정 기본상황기록카드 (사본) 또는 성 인적자원과 사회보장청, 성 교육청이 발행한' 산둥 빈곤가정 대학 졸업생 취업서비스카드' 를 제출했다. 다른 사람에게 위탁한 것은 의뢰인의 2 세대 신분증 원본과 사본도 발행해야 한다. 심사 인정 시간을 초과한 사람은 더 이상 접수하지 않습니다.
2. 자격 시험
수험생 자격 심사는 채용 전 과정을 관통한다. 응시 조건에 부합하지 않는 사람은 일단 발견되어 확인되면 응시 자격을 취소한다.
면접 재심의 범위에 들어간 사람은 본인의 관련 증명서자료,' 린이시 사업 단위 공개 채용 직원 신청서' 20 15,' 수험증', 응시자 성실약속서, 1 인치 면관사진 2 장 (인터넷에 올린 사진과 동일) 을 제출해야 한다. 관련 증명서는 주로 2 세대 신분증, 학교에서 발행한 취업추천표 (학교 도장이 찍힌 학업 성적표 포함) 또는 대졸 졸업생이 제출한 학력증명서이다. 다른 응시자들은 본인의 2 세대 신분증과 국가가 인정한 학력증서를 제출한다 (2065438+2005 년 4 월 22 일까지 받아야 함). 일자리는 국가계획 내 입학을 요구하는 일반고등학교 전일제 졸업생도 취업 주관부에서 발급한 출석증을 제출해야 한다. 재직자는 또한 고용 관리 권한이 있는 부서나 기관에서 발행한 소개서를 제출해야 한다.
직장에 대한 추가 요구 사항이 있는 경우 기타 관련 자료 (예: 근무 연수 증명서, 교사 자격증 또는 기타 자격증 등). ) 필요에 따라 제출해야 합니다. 교사 자격증을 취득하지 않은 사범졸업생은 표준어 수준 테스트 등급증서 (B 급 이상), 학교 모집처에서 발급한 사범졸업생 증명서, 졸업 후 얻을 수 있는 교과과목의 교사 자격증을 제출할 수 있다. 교사 자격 시험에 합격하지 못한 사범졸업생은 표준어 수준 테스트 등급 증명서 (2 급 이상), 학교에서 발행한 사상 품덕 감정표, 초중고 교사 자격증 (필기시험, 면접 포함) 및 교사 자격 인정에 필요한 관련 자료를 제출할 수 있다. 일반 교사 직위에 응시한 다른 인원은 직위가 요구하는 교사 자격증을 제출해야 한다.
상술한 서류와 증명 자료의 원본과 사본을 제공해야 한다.
유학 귀국자는 국무원 학위위원회와 교육부가 승인한 교육부 유학 서비스 센터에서 발급한 학력증명서와 학위 인증 절차도 제출해야 한다.
위에서 언급한 관련 자료 외에도 중앙과 성급 차원에서 실시한' 고졸자를 마을 임직',' 3 개 1 개 부업',' 대학생 자원봉사 서부' 등 기층 서비스 프로젝트 인원도 다음과 같은 자료를 제시해야 한다. 취업주관부에서 발급한 신고증, 호적본 (또는 유효기간 내에 사진이 찍힌 호적증명서, 학생이 있는 현 교육행정부에서 발급한 원적 증명서; "고졸자를 선발하여 마을에 임직하다" 프로젝트에 참가한 사람은 현급 이상 조직 부서에서 인정한 증명 자료를 발급한다. "3 개 1 개 지원" 프로젝트에 참여한 사람들은 성 "3 개 1 개 지원" 업무조정관리사무소에서 발행한 "채용 통지서" 와 현급 이상 인적자원사회보장부에서 발행한 심사 자료를 가지고 있습니다. 대학생 자원봉사서' 프로젝트에 참여한 사람들은 단 시당심사의 증빙자료, 단 중앙통일이 만든 서비스증, 대학생 자원봉사서 시험표를 발급했다.
제대 대학생 병사들은 입대통지서, 제대증, 호적부, 안치지 민정부에서 발급한 증명서도 제출해야 한다.
면접 재심 자격을 취득한 지원자는 정해진 시간 내에 채용 기관에 관련 자료를 제출하지 않은 것은 포기로 간주된다. 심사를 거쳐 응시 조건이나 제공된 자료 주요 정보 허위자가 없어 면접 자격을 취소한다. 기권 또는 실격으로 나타난 직위 공석은 필기시험 성적에 따라 필기시험 성적 이상 또는 필기시험 성적에 따라 순차적으로 보충된다.
면접 자격 심사 시간, 장소는 별도로 통지한다.
넷째, 시험의 내용과 방법
시험은 필기시험과 면접으로 나뉜다.
1, 필기시험
종합고시 내용은 법률법규, 정치경제이론, 시정정책, 과학기술지식, 성정 등 기초지식과 종합작문을 포함한 공공기초지식이다. 위생직시험 내용은 공중위생기초지식과 의료위생전문기초지식의 두 부분으로 각각 전체 시험점수의 30% 와 70% 를 차지한다. 전문 기초 지식은 의료 약학 검사 한의학 간호 5 개 직위에 따라 제기된다. 일반 교사직시험 내용은 교육 기초지식과 직위가 요구하는 전문지식으로 각각 시험 총성적의 40% 와 60% 를 차지한다. 교육 기초지식은 주로 교육학 심리학 교수 이론 교재 교수법 교육법규 교사 직업윤리 등을 포함한다. 직무에 필요한 전문 지식은 전문 범주에 따라 명제를 분류한다 (첨부 필기시험 과목 참조). 일과에서 각종 직위를 시험하다. 필기시험은 백분제를 사용하여 수험생 성적을 계산한다.
필기시험 시간: 2065 438+2005 년 5 월 23 일.
종합범주: 오전 9 시-165438+오전 0 시 30 분.
일반 교사와 위생: 오후14: 00-16: 30.
필기시험 장소는 수험증을 본다.
필기시험 성적이 발표된 후 채용직과 시험 상황에 따라 필기시험 성적을 확정한다. 필기시험 성적에 도달한 수험생 중에서 채용 일정에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접관을 확정한다. 면접 인원수는 다음과 같이 결정됩니다. 1:3 채용 직책 계획 인원 부족 10; 10 명 이상은 1: 2 입니다. 입사 면접 인원수가 위에서 규정한 면접 인원수 비율에 미치지 못한 경우, 실제 합격자 수에 따라 입사 면접 인원수를 결정한다. 면접관 명단은 규정 절차에 따라 사회에 발표한다.
물가 부문이 정한 기준에 따라 면접관은 면접 시험비를 1 인당 70 위안씩 내야 한다.
2. 인터뷰
면접은 구조화 면접, 시사, 스킬 조작, 전문시험 방식으로 진행된다. 면접의 구체적인 방법, 시간, 장소는 란산구 인적자원 및 사회보장국 웹 사이트 (www.lylsrs.gov.cn) 에서 별도로 발표된다.
수험생 시험 총성적은 종합과 일반류 교사, 필기시험 성적, 면접 성적은 각각 50% 의 비율로 계산됩니다. 위생직에 응시하는 사람은 필기시험 성적이 60%, 면접 성적이 40% 를 차지하는 비율에 따라 계산한다. 필기시험 성적, 면접 성적, 총 시험 성적은 소수점 이하 두 자리로 계산되며, 꼬리수는 반올림한다. 시험 총성적 순위에 따라 1: 1 의 비율에 따라 신체검사 후보를 확정했다. 면접이 끝난 후 포기하거나 실격당한 사람은 더 이상 보충되지 않는다. 신체검사 인선으로 확정된 면접 성적은 60 점 이하여야 한다. 채용 단위와 같은 채용 직위 수험생 시험 총성적은 동일하며 필기시험 성적에 따라 고찰과 신체검사 인선을 확정한다. 필기시험은 면접 성적과 동일하며 추가 시험 방식으로 신체검사 인선을 확정한다. 필기시험 성적, 면접 성적, 총 시험 성적은 규정된 절차에 따라 란산구 인적자원 및 사회보장국 홈페이지에 사회에 발표된다.
동사 (verb 의 약어) 조사 및 신체 검사
시찰, 신체검사 인선이 확정되면 구 사업 단위 공개 채용 주관부서가 채용 단위 주관부와 함께 관련 규정에 따라 시찰, 신체검사를 실시한다. 시찰, 신체검사 자격 또는 시찰, 신체검사 불합격으로 나타난 일자리 공석은 메울 수 없다.
1, 검사
각 지구, 사업 단위가 주관 부서를 공개적으로 채용하여 고찰팀을 구성해 신체검사 인선에 대해 고찰을 진행하다. 채용 요구 사항에 따라 다양한 형식으로 정치 사상, 도덕적 품질, 능력 자질, 학습 및 업무 성과, 규율 준수, 청렴자기 규율, 기피 필요 여부 등을 전면적으로 이해해야 한다. 또한 피실험자의 프로필을 검토하고, 피실험자가 규정된 취업 자격을 충족하는지, 제공된 정보 및 관련 자료가 진실되고 정확한지 검토합니다.
2. 신체검사
신체검사는' 공무원 신체검사 일반 기준' 을 참고해 지정병원에서 실시한다. 지원자는 신체검사에서 채용에 영향을 미치는 질병이나 병력을 일부러 숨기고 채용을 하지 않는 처리를 한다. 신체 검사 과정에서, 신체 검사 직원과 공모하거나 다른 사람에게 신체 검사, 검체 교환 또는 교체를 요구하면, 신체 검사 결과는 무효이며, 5 년 이내에 린이시 사업 단위 직원으로 채용해서는 안 되는 처리를 한다.
신체 검사 시간, 장소는 별도로 통지한다.
자동사는 고용계약을 체결한다
채용 단위는 시험, 시찰, 신체검사 결과에 따라 관련 절차에 따라 채용할 사람을 확정한다. 7 일 (영업일 기준) 동안 이의가 없는 공시 7 일 (영업일 기준) 동안 고용기관이나 그 주관부에서 고용 의견을 제시하고, 시 기관편제와 인적자원사회보장부가 통일적으로 인쇄한' 사업단위 고용인원 등기표' 와' 사업단위 고용인원 요약표' 를 기입하고, 시 기관편제와 인적자원사회보장부에 신고하여 등록한다. 직업을 포기하고 생긴 빈자리를 메우지 않는다. 용인 단위가 확정되면 변경해서는 안 된다.
고용 조건에 부합하는 구조직과 인적자원사회보장부가' 사업단위 채용인원 통지서' 를 발표했다. 직원이 신고를 한 후, 고용인 단위 법정 대표인 또는 그 의뢰인이 직원과 고용계약을 체결하여 인사관계를 확립하고,' 사업단위 채용인원 통지서' 에 의거하여 관련 수속을 밟는다. 직위에 최소 근속 연수 요건이 있는 경우 지원자는 반드시 단위와 최소 근속 연수 계약을 체결해야 한다. 고용인은 수습 기간 제도를 시행하고, 수습기간은 고용 계약에 포함되어야 한다. 수습 기간이 지난 정식 취업 불합격, 고용 계약 해지.
자모직업제대 대학생 병사 제대 후 2 년 이내에 취업을 신청하고 사업단위에 채용될 예정인데, 채용 수속을 밟기 전에 관련 문건에 따라 민정부부에 자모직업일회성 경제보조금을 돌려주어야 한다. 그렇지 않으면 채용하지 않을 것이다.
일곱. 기타
1. 줄거리의 경중을 근거로 채용 규율을 위반한 수험생을 비판하고, 시험, 시찰, 신체검사 자격을 취소하고, 임용 또는 실격을 하지 않는다. 이 가운데 채용규율에 심각한 위반이 있어 5 년 이내에 린이시 사업 단위 직원에게 응시할 수 없다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다. 공개 채용 규율을 위반한 직원에 대해서는 중조부와 인적자원 및 사회보장부가 발표한' 공무원 채용 시험 징계 조치 (시범)' 규정을 참고해 엄숙히 처리한다.
2. 이번 채용은 시험 과외용 도서를 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하도록 허가하거나 위탁하지 않는다. 사업 단위 공개 채용 관련 규정에 따라 명제, 채점, 면접 등에 종사하는 전문가는 어떠한 형태의 시험 과외에도 참가할 수 없다. 현재 어떤 학원이든, 과외 사이트, 출판 간행물, 인터넷 카드 등을 하고 있다. 사업 단위 공개 채용 관리 기관, 사업 단위 공개 채용 명제조의 이름으로 개최되는 것은 린이시 각급 공개 채용 주관부와 무관하다.
3. 지원자는 채용 사이트가 지원 기간 중 발표한 최신 정보를 제때에 이해하고 24 시간 연락전화를 원활히 유지해야 한다. 자신의 이유로 중요한 정보를 놓치면 스스로 책임을 져야 한다.
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20 15 란산구 사업 단위 공개 채용 계획. Xls
* * * 란산구위원회 조직부에서
란산 지구 인적 자원 사회 보장국
20 15 4 월 13
-응?