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매트릭스 인적 자원 관리 방법

기업은 다음과 같은 측면을 통해 매트릭스 인적 자원 관리를 잘해야 합니다.

1, 기능화 후 매트릭스.

2. 개방된 기업문화는 매우 중요합니다.

정보 공유는 매트릭스 관리의 성공적인 구현을위한 중요한 하드웨어입니다.

행렬에는 수직과 수평이라는 두 가지 차원이 있습니다. 가로는 인사부서가 서비스하는 기업 내 고객 (예: 시장부, R&D 부, 생산부 등) 을 가리킨다. 수직은 인사, 채용, 교육, 급여, 성과 등과 같은 인적 자원 부서의 기능입니다. 매트릭스 형식으로 각기 다른 연도, 분기별로 현재 중점 작업을 식별하고 내부 컨설팅 프로젝트로 작업을 수행합니다. 이를 매트릭스 인적 자원 관리라고 합니다.

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