준의사중은 교육교학 요구를 충족시키기 위해 시 인적자원과 사회보장국의 사업단위 공개 채용에 관한 규정과 시 편성 발표에 관한 신입사원 계획에 따라 2065,438+02 가 사회공개 채용 교사 65,438+00 명을 대상으로 하고 있다.
I. 조직 리더십
준이 4 중 교사 공개 채용 업무를 열심히 하기 위해 준의시 인적자원과 사회보장국, 준의시교육국, 준이 4 중 관련 지도자가 함께 공개 채용 지도팀을 구성해 이번 공개 채용 업무를 담당하고 있다.
팀장: 준의시 교육국 부국장
Zunyi 시 인적 자원 및 사회 보장국 부국장 Yu qidong
부팀장: 두방융, 준이 사중 교장
준이 4 중 당 총지 서기 임병생.
회원: 순이 4 중 부총장 샤오 링
준이 사중 부총장 범후의를 따르다.
강순이 사중 부총장.
순이시 교육국 교육과 과장 유덕
준의시 인사국 인사관리과 과장 진충충.
순이 사중 대학 사무실 주임.
준이 사중 인사과 과장 이무림.
지도부는 준이 4 중 인사과에 사무실이 있고, 이무림은 사무실 주임을 맡고 있다.
둘째, 채용 계획
채용 직책 및 정원
직함
명목 금액
직함
명목 금액
국어 선생님
셋；삼；3
화학 선생님
1
수학 교사
1
생물학 선생님
1
영어 선생님
2
심리학 교사
1
지리 선생님
1
총수
10
셋째, 후보자 및 입학 조건
1. 지원자의 신체건강 (신체조건은' 사업 단위 신입사원 신체검사 기준' 에 부합하며' 공무원 신체검사 기준' >; ), 국내법 및 규정을 준수하고, 노동규율을 준수하며, 좋은 품행과 좋은 직업윤리를 가지고 있으며, 학습과 근무 기간 동안 어떠한 징계 처분도 받지 않았다.
2. 지원자는 본 학과의 전일제 본과 이상 학력을 갖고 본 학과 졸업증과 학위증을 소지해야 하며, 영어전문교사는 전문영어전공 8 급 자격증을 취득해야 한다.
3. 표준어는 2 B 급에 달한다.
4. 이번 비 사범생 및 이전 졸업생은 본 학과 고급 중학교 교사 자격증 (심리학 교사 제외) 을 제공해야 하며, 본 시 공립학교 재직 교사는 해당 기관 및 교육 주관 부서의 소개서를 소지해야 한다.
5. 나이는 18 세 이상 (1994 년 6 월 30 일 이전에 출생) 이지만 35 세 이하 (1977 년 7 월 이후 출생) 입니다.
넷. 등록 및 자격 시험
(1) 등록
1. 등록 시간: 5 월 24 일부터 5 월 25 일까지 20 12.
오전 8 시 30 분-11:00
오후:14: 30-17: 00.
2. 신청 방법 및 장소: 준이 4 중 인사과 (학교 행정루 2 층 회의실) 에 등록하다.
3. 등록 요건:
(1) 공고한 채용 조건과 요구에 따라 해당 증명서 (신분증, 졸업장, 학위증, 고등학교 교사 자격증, 표준어 등급증, 영어전공 8 증서, 근무단위가 응시에 동의한 증명서 등) 를 소지하고 있습니다. ) 신청할 때, 또한 증명서 원본과 사본을 소지해야 한다 (다른 사람이 대신 신청할 수 있지만, 상술한 증명서 원본과 복사본을 제공해야 한다).
(2) 최근 면관 1 인치 동저 사진 두 장을 제출한다.
(3) 등록비 100 원.
(b) 자격 심사
직원들은 수험생이 기입한 개인정보에 따라 신청 조건과 입사 보고에 필요한 자격 조건에 따라 자격 심사를 진행하고 심사가 요구 사항을 충족한 후 등록을 진행한다.
(c) 수험증을 발급하다
수험증 발급 시간, 장소는 모집처가 신청할 때 수험생에게 통지하고, 수험생은 유효주민신분증 (또는 호적 소재지 공안기관에서 발급한 본인의 사진이 있는 호적증명서) 으로 수령한다.
동사 (verb 의 약어) 검사
(a) 필기 시험 및 면접
시험은 전공 기초지식 필기시험과 면접 두 부분으로 나뉘며 점수는 백분제 계산을 한다.
1. 필기시험
필기시험 시간: 20 12 년 5 월 26 일 오전.
필기시험 내용: 본 학과 고등학교 전공 기초 지식 (현행 고등학교 학과 교재)
각 직위 지원자 수가 1: 3 에 도달해야 필기시험을 할 수 있고, 그렇지 않으면 그 직위 채용을 취소할 수 있다.
필기시험 장소는 수험증을 본다. 수험생은 반드시 유효한 주민등록증 원본 (또는 현지 공안기관이 발급한 본인의 사진이 있는 호적 증명서) 과 수험증을 가지고 시험장에 들어가 필기시험을 치러야 한다.
면접
면접 시간: 2065 438+2002 년 5 월 27 일.
면접 형식 및 내용: 강의 형식. 학생 모집 지도팀이 현행 고등학교 교재에 따라 강의 주제를 임시로 확정한다.
필기시험이 끝난 후 필기시험 성적 (필기시험 성적 합격률은 70% 미만이 되어서는 안 됨) 에 따라 높음에서 낮음까지 1: 3 비율에 따라 면접에 들어가는 사람 (예: 꼴찌, 면접에도 진입) 을 결정한다. 각 직무전문기초지식필기시험 합격자는 2 명에 이를 정도로 면접을 치러야 한다. 그렇지 않으면 해당 직위 채용이 취소된다. 수험생은 반드시 유효한' 주민등록증' (또는 호적 소재지 공안기관이 발행한 본인의 사진이 첨부된 호적증명서 원본) 과' 수험증' 을 가지고 시험장에 들어가 면접을 봐야 한다.
면접은 100 분제로 평가되며 수험생은 추첨을 통해 면접 순서를 결정하고 지정된 장소에서 면접 교실에 30 분 동안 들어갈 준비를 한다.
(2) 명제와 성적 선전
1 .. 명제
필기시험과 면접의 명제는 기검의 감독하에 폐쇄적인 방식으로 진행된다.
2. 결과 발표
필기시험과 면접이 끝난 후 필기시험과 면접 성적의 각각 50% 를 차지하는 가중치에 따라 총 성적을 높음에서 낮음으로 계산했다. 성적이 요약된 후 준의인적자원과 사회보장망, 준의사중 홈페이지에 발표될 것이다.
성적 상담 전화: 0852-8230905.
여섯째, 신체 검사
채용 인원 수와 총 시험 성적에 따라 1: 1 비율에 따라 신체검사자를 결정한다. 신체검사에 불합격할 경우 면접에 들어간 사람 중에서 총 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 신체검사 인원을 보충한다.
공시 결과가 만료되면 신체검사 규정과 절차에 따라 시 인적자원과 사회보장국이 지정한 현급 이상 종합병원에 신체검사를 실시한다. 신체검사 기준은 "구이저우성 인사청, 구이저우성 보건청" (임천발 [2005] 4 호) 의 규정에 따라 집행된다. 학교는 병원에서 신체검사 결론을 확인한 지 5 일 (영업일 기준) 이내에 불합격 항목을 통보한다. 초보적으로 불합격을 확인한 것은 본인이 신청했고, 지도부의 동의를 거쳐 한 번 재심할 수 있다. 신체검사 비용은 수험생이 스스로 지불한다.
일곱. 평가 (정치 시험)
신체검사 합격자 중에서 채용 직위 수와 종합심사 성적에 따라 고액부터 저등액까지 심사 대상을 확정한다. 건강 검진 결론은 병원에서 확인한 후 인사관리 권한에 따라 심사 (정심) 대상의 사상정치, 도덕적 품질, 업무능력, 업무실적, 청렴성, 기피 필요 여부 등을 심사한다. , 동시에 응시 자격을 검토하고, 심사 (정심) 보고서를 작성하고, 심사 (정심) 결과를 심사 대상 (정심) 에 통보한다.
심사에서, 다음과 같은 상황 중 하나가 발견되었는데, 관리 권한에 따라 시 채용 사무소의 심사 동의를 거쳐 채용 대상의 채용 자격을 취소한다.
(1) 당의 기본 노선을 고수하지 않고 중대한 정치 문제에서 당 중앙과 일치하지 않는다.
(2) 범죄 기록이나 심각한 위법 행위가 있거나 사법기관에 의해 범죄 용의자로 인정되는 경우
(c) 정치, 경제 및 기타 문제가있다.
(4) 다른 심각한 질병의 발견;
(5) 조직 규율이 흩어져 노동규율을 심각하게 위반한 것이다.
(6) 채용 자격 요건을 충족하지 못한다.
(7) 시 징병국이 확정한 기타 상황.
만약 시험 (정심) 불합격 수험생이 있다면, 학교는 종합 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 차례로 수험생을 보충해 시험 (정심) 에 참가한다.
여덟. 선전
필기시험, 면접, 신체검사, 심사 (정심) 합격자는 의채용 인원으로 확정됐고, 준의시 인적자원 및 사회보장국 홈페이지에 7 일 동안 공시하여 사회감독을 받았다. 공시 기간 동안 의용인원에 이의가 있는 경우 시 인적자원과 사회보장국 또는 시 교육국이 규정에 따라 조사한다.
시험의 각 부분에서 발생한 논란은 준의시 사업 단위 채용 지도부 사무실에서 처리 의견을 제시했다. 필요한 경우 징병청이 시 징병 지도부 연구에 제출하여 결정한다.
아홉, 고용 수속을 밟다
채용인원 공시 결과는 채용에 영향을 미치지 않으며, 학교에서 준의시교육국, 시 인적자원 및 사회보장국의 비준을 보고하고, 고용 수속을 처리하고, 고용계약을 체결한다.
X. 징계 요구 사항
공개 채용 업무는 공개, 평등, 경쟁, 우등 원칙에 따라 엄격하게 진행되며 공개 채용 조건, 공개 채용 절차, 공개 채용 결과' 삼공개' 제도를 고수한다. 상급 지도기관, 기검감찰기관, 신문기관, 사회의 감독을 받다. 기밀 유지 규정과 회피 제도를 엄격히 준수하다. 채용 과정에서 시험 규율이 엄격하여 편애하는 직원에 대해 조사가 확정되면 즉시 주관 부서에 신고한다. 위반 규율 위반, 허위 조작에 대한 참고인은 줄거리의 경중을 보고 교육을 비판하고 실격한다. 제때에 사회 제보를 접수하고 규정에 따라 처리하다.
미완일은 준의시 사업 단위 채용 지도부 사무실이 책임지고 해석한다.
연락처 전화: 준이 사중 0852-8230905
0852-8223 172
0852-8228286
감독 전화: 시 인민사회국 0852-8662655
자세한 내용은 다음 사이트를 방문하십시오.
준의시 인적자원과 사회보장국 네트워크 준이 4 중 캠퍼스 네트워크.