호남 동덕직업학원 1994 초 상덕컴퓨터기술학교, 1998 상덕전문대 개명, 2003 년 고직전문대학으로 창설됐다. 대학은 줄곧 직업 교육을 대대적으로 발전시키는 방침을 고수해 왔다. 12 설립 이후 짧은 양성, 직고, 전문직, 전문대 교육 방면에서 장족의 발전을 이루었다.
약진, * * * 대학 졸업생 14000 여 명, 학생 20,000 여 명 양성은 모두 취업을 추천한다. 동시에 해고 근로자와 농민공 1000 여 명을 무료로 훈련시킨다. 학원은 직업자질교육과 관리혁신을 대대적으로 추진하여' 모범국민자질' 을 직업교육의 최우선 추구로 삼았다.
"배우고 우측시, 충실함" 의 양호한 교풍과 치교의 엄밀한 특색을 형성하였다. 직업교육의' 소명주' 로 불리며 컴퓨터 과학 기술 인재를 양성하는 요람! -응? 학원은 현재 430 무, 재학생 6800 여 명, 교직원 430 명을 차지하고 있다. 대학은 5 개 학과, 26 개 전공, 부설 계속 교육부, 일본어 한국어, 전기공, 클램프, 차공, 국가비서 자격증, 첨단 기술 등급증, 표준어, 영어 등급증 등 다양한 기술훈련을 실시하고 있다. 학원은 고급 전자전기공학실험실, 기계몰드 운영실, 컴퓨터조립유지실, 음성실, 컴퓨터센터 (3000 대 이상의 고급 컴퓨터 장비 장착), 멀티미디어 교원, 캠퍼스 광대역망, 캠퍼스 방송국, 도서관, 높은 표준 400m 육상운동장, 학생아파트 등 교육생활시설, 고정자산 초억 원을 보유하고 있다. -응?
호남 동덕직업학원은 개혁 혁신을 추구하고, 학교 운영의 특색이 뚜렷하며, 성실성을 견지하고, 법에 따라 학교를 규범화하여 좋은 사회적 명성을 세웠다. 전문학과는 1997, 1998, 1999, 2002 년 4 회 성급 선진민영학교, 8 회 시급선진학교로 선정됐다. 성급 원림식 단위, 성급 문명위생 단위, 도시녹화홍기 단위로 선정되었습니다. 학원위원회는' 오사' 시기 성 홍기단위로 선정됐고, 교장 이소부는 연이어' 10 대 학교 영웅',' 시 우수 사회주의 건설자',' 시 우수 과학기술자',' 성 우수 교육자',' 성 직업교육 선진 개인',' 전국 온난공사 선진 개인' 등을 수여받았다. 학원 회장 제숙란은 전성' 삼팔홍기수',' 삼팔홍기수',' 전국 여성노동모범' 등의 영예로운 칭호를 받아 성 10 대 대표에 당선되었다. -응?
2005 년 6 월, 상덕시위원회 조직부, 교육국 당위 비준, 학원 설립 당위, 상덕 CPPCC 전 회장 유진임 서기, 이소복임 부서기, 석판안임 부서기 겸 기위 서기. 65438+2 월 7-6 월, 유지 * * * 당원 선진성 교육 활동이 학원에 전면적으로 펼쳐졌다. 3 단계, 10 개 고리, 한 단락, 긴밀한 연결, 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 제자리에 있다. 개인과 직능 부서의 업무 임무에 대하여 9 월의' 학습, 의안, 전체' 과정에서 정돈을 중시하고 8 개 당 지부를 보완하며 당 지부 위원들이 모두 배합되었다. 선진성 교육 활동을 심층적으로 전개하기 위해 2005 년 9 월 16 일부터 9 월 18 일까지 75 명의 당원과 당외 활동가를 조직하여 강서정강산에 참관하여 공부하였다. 서비스 연락, 등급 등 10 가지 장효 메커니즘을 제정하였고, 당 지부도 상응하는 시정 조치를 제정하였다. 선진교육의 전 과정과 성과는 상덕시위 제 4 감독팀과 시교육국 선진교육활동사무실의 충분한 인정을 받아 평가 검수에서 만점을 받았다.
2005 년 당위, 원, 위원회의 통일된 안배에 따라 각 부서와 각 반은 긴밀하게 협조하여 중앙 16 호 문건과 성 위원회 8 호 문건정신을 성실히 관철하여 대학 중등학교 학생들의 사상정치교육을 더욱 강화하고 학생 관리 메커니즘을 혁신하였다. 2005 년 다음 학기에 전교생에게' 학생관리규정제도' 를 보내 새 학기 조직 학습, 관철, 집행의 선물로 보냈다. 학생 관리는 정보화 관리를 기초로 제도화 관리와 인문적 배려를 결합한다. 사상 품성 심사는 천분제를 채택하고, 학업 성적은 학점제를 채택하는 것은 학생 졸업과 추천업무의 중요한 근거 중 하나이다. 매주 목요일 오후? 2 시 30 분? -응? 2 시 50 분? "상황과 정책" 특집 강좌를 개최하다. 정성구위 홍보부장, 시당당 강사 영영화, 무릉진 파출소 부소장 셰 등이 상황, 이상과 신념, 인생관, 법제, 안전교육 등에 대한 특집 강좌를 진행하도록 초청됐다. 63 명의 학생을 조직하여 무릉교도소에서 경고교육을 받다. 학생처는 628 명의 학생의 특수가정 상황을 무작위로 조사했다. 그중 홀어버이 20 1, 부모 모두 나가서 428 명을 아르바이트를 했다. 학생의 가정 상황과 심리에 따라 제때에 심리 상담과 교육을 잘 해야 한다. 2005 년 다음 학기에는 캠퍼스 뉴스에서 16 명의 전형적인 우수 학생을 추천했고, 교사와 학생들의 호평을 받아 54 1 우수 학생, 435 명의 우수 학생, 12 개의 선진반 집단을 수여했다. 당의 건설이 다소 개선되었다. 일년 내내 1000 여 명의 사제가 입당 신청서를 작성했고, 197 명의 사제가 입당 활동가 학원에 참가해 37 명의 신입 당원을 발전시켰다. 캠퍼스 문화가 다채롭다. 2005 년에 우리는 항전 승리 60 주년을 기념하는 노래 경연 대회, 제 2 회 컴퓨터 문화제, 제 4 회 육상 경기, 섣달 그믐 날 파티를 열었다. 신년 크로스컨트리 경기 15 km 장거리 달리기. 그것은 캠퍼스 문화 생활을 활발히 하고, 사제의 정서를 도야시키고, 사회주의 정신문명 건설을 촉진시켰다.
2005 년, 교육 및 교수 작업은 주로 세 가지 측면에 초점을 맞추었다: 하나는 시장 수요에 밀착되어 전공을 운영하는 것이다.
2005 년 새로운 물류 관리, 전자 기술 응용, 금형 설계 및 제조, 건축 장식, 비즈니스 외국어 (영어, 일본어, 한국어), 음악 공연 전공, 개교 초기 2 개 전공에서 대학, 중등학교 26 개 전공으로 발전했다. -응?
둘째, 응용에주의를 기울이고 교육 개혁을 파악하십시오. (1) 유용한 지식과 실용적인 기술을 배우는 교육 요구 사항에 따라 조직교사는 원자력 출판사에서 정식으로 출판한 7 권의 대 중등학교 실용 교재를 작성했다. (2) "자격증" 교육을 조직하십시오. 2005 년 1888 은 국무비서 중급 자격증, 컴퓨터 하이테크놀로지 자격증, 전기공증, 표준어증, 대학 영어등급시험, 운전면허시험, 합격률 95% 에 참가했다. 학생들은 졸업증서와 직업자격증을 취득하여 취업 경로를 넓히고 경쟁력을 강화했다. (3) 양성과 취업을 병행하다. 2005 년 창청 (), 동비 () 두 개의 훈련기지가 농촌 노동력 이전과 실직 근로자 재취업의 문을 열었고, 훈련 1 160 명, 해고 근로자 483 명을 무료로 훈련시켰다. 학교는 줄곧 학생 추천 취업을 중요한 의사일정에 두고 있으며, 장기적으로 베이징 상하이 광저우 선전 등 지역 용인 기관과 긴밀하게 협력하여 취업학생 265,438+000 명을 추천하고 취업률은 97% 에 달한다. (4) 교육과 과학 연구가 풍성한 성과를 거두었다. 2005 년 시 중등직업학교 국어청년 교사 5 개 대회에서 학원에서 파견한 교사 세 명이 모두 좋은 성적을 거두었다. 이 중 종연무는 4 개의 상, 분필 1 등상과 특등상, 만년필과 붓특등상을 수상했다. Jane yi 는 연설 1 등상과 즉흥 연설 특별상을 수상했습니다. Feng Yan 은 단편 독서 1 등상을 수상했습니다. 성 중등직업학교 컴퓨터 프로그래밍 대회에서 양진화 문상이 각각 2 등상을 받았고, 펑금상은 성 중등직업학교 교사 컴퓨터 전자교안 현장 디자인 3 등상, 17 교사가 논문 22 편을 썼는데, 그 중 국가급 논문 5 편, 성급 논문 14 편 반능군 부총장은' 호남 교실 수업 기본기' 오통 모델 연구 보고서' 를 발표했다.
조화로운 캠퍼스' 등 4 편의 논문이' 중국 자질교육 이론과 실천 새로운 탐구' (중국 연극출판사가 출간함) 등의 책에 편입됐다. 그중 3 편은 국가급' 컵 찾기',' 교사 성배' 1 등상, 1 편은 국가급 2 등상, 오크폭 등을 수상했다.