신생 기업의 장점:
1. 기업이 빠르게 성장하고, 일자리가 많고, 운동 기회가 많고, 젊은이들이 앞장서고, 논자 서열이 없다. 상대적으로 출세하기 쉽다.
2. 일반 업무는 모두 새롭고, 어떤 경험도 참고할 수 없다. 일단 성공하면, 너는 희귀한 창업 업무 경험을 갖게 될 것이다.
3. 근무환경은 일반적으로 비교적 간단하고 관료적인 분위기가 적다.
4. 의사소통 과정이 적고 속도가 빨라서 일반적으로 고함소리에 의존한다.
5. 일단 성공하면 커브길에서 추월하여 부의 자유를 실현할 수 있다.
6. 한 사람이 많은 일을 할 수 있고, 기술 훈련 범위가 넓다.
7. 업무 유연성이 뛰어납니다.
창업형 기업의 열세:
1. 관리가 표준화되지 않고 제도와 절차가 아직 건립 단계에 있으며, 초기의 야만적인 성장은 경영진에게 큰 압력을 가하고 있다. 관리 위험 증가.
2. 직원과 동료의 전반적인 업무 경험과 기술은 일반적으로 분업이 혼란스럽고 권력과 책임이 불분명하여 의사 소통 효과와 품질이 떨어진다.
비즈니스 모델은 시험 단계에 있으며 파산 위험이 큽니다.
4. 인원의 유동성이 커서 일이 많이 반복됩니다.
5. 창립자의 경험과 능력에 크게 의존하여 아직 인치 단계에 있다.
외부 자금 체인에 크게 의존하며 재무 위험이 높습니다.
규정 준수가 열악하고 법적 위험이 높습니다.
8. 훈련이 불완전하고 경력 개발 경로가 자유롭다.
9. 정보화 수준이 높지 않다.
10. 스트레스가 많고 작업 강도가 높고 불확실성이 강하다.