운영 연수생의 기술 및 요구 사항은 다음을 포함해야합니다.
회사의 관련 교육과 과외에 적극적으로 참여하고 관련 심사를 통과하다.
각종 프로젝트 문서를 준비하는 것을 돕다.
회사 프로젝트 구현 프로세스에 따라 회사 프로젝트 구현을 계획, 구성 및 모니터링하는 데 도움을 줍니다.
프로젝트 구현 과정에서 회사 내부 직원 및 프로젝트 관리자와의 커뮤니케이션 및 협력을 책임지고 본 프로젝트와 관련된 업무를 적극적으로 조율합니다.
프로젝트 관리자에게 프로젝트 진행 관리 및 품질 관리를 책임지고 프로젝트 완료를 촉진합니다.
고객과 좋은 관계를 맺고 고객의 기대를 잘 관리하다.
구현 팀이 고객과 소통하는 것을 지원하여 갈등을 능숙하게 처리하고 해결할 수 있습니다.
회사의 기타 관련 활동에 참여하다.
교육생은' 관리 양성생' 을 통해 채용한 인턴이다. "관리 교육생" 은 매우 보편적인 현상으로, 실제 운영에 주력하는 각 회사는 각기 다른 시간에 학생들을 위해 인턴십과 훈련을 마련하고 우수한 사람을 선발하여 회사에 입사하게 된다. 전공 기초가 탄탄하고, 개인의 종합적인 자질이 우수하며, 잠재력이 있는 학생은 각 회사의 주목을 받고 있다. -응?
연수생 모집이지만 다국적 기업의 조건은 여전히 까다롭다. 전문 기술과 업무 경험이 그만큼 줄어든다는 점을 제외하면 학생의 전문적 배경과 개인의 자질에 대한 고찰은 기본적으로 정규직 채용과 같다. 채용 과정도 정규직과 비슷하며 이력서 심사, 필기시험, 다라운드 면접 등의 과정을 거쳐야 한다.
다국적 기업은 인턴십 프로그램에 많은 노력을 기울였지만, 학생이 인턴십이 끝난 후 반드시 회사에 남아 있을 필요는 없다. 이들은 인턴십 프로그램이 회사를 위한 인재 양성뿐만 아니라 사회적 책임감 때문에 대학 졸업생들에게 학교에서 사회로 가는 다리를 제공하고 취업경쟁력을 높이는 데 도움을 준다고 생각한다.