국가 단위나 개인으로 구성된 경제부문은 국가와 개인을 위한 세금과 이윤을 창출하는 것이 사회의 중요한 구성 요소이다. "기업" 이라는 단어는 중국 고대 문화에 내재된 것이 아니다. 현재 널리 사용되고 있는 다른 사회과학 어휘와 마찬가지로 청말변법 당시 일본에서 차용한 것이다.
일본은 메이지유신 이후 서구 기업 제도를 도입하는 과정에서 서문에서 번역한 것이다. 엔터프라이즈 분류:
(1) 투자자의 출자 방식과 책임에 따라 개인독자기업, 합자기업, 회사제 기업으로 나뉜다.
(b) 투자자에 따라: 국내 투자 기업, 외국 투자 기업 및 홍콩, 마카오 및 대만 투자 기업.
(3) 소유제 구조에 따라 전민 소유제 기업, 집단 소유제 기업, 사기업으로 나눌 수 있다.
(4) 주주가 회사에 대해 책임지는 다른 포인트에 따라; 무한책임회사, 유한책임회사, 주식유한회사.
확장 데이터:
문화 회사 요소:
테렌스 E 딜과 애륜 A 케네디는 기업 문화의 전체 이론 체계를 기업 환경, 가치, 영웅, 문화식, 문화네트워크의 다섯 가지 요소로 요약했다.
1, 엔터프라이즈 환경
기업 환경은 기업의 성격, 기업의 경영 방향, 외부 환경, 기업의 사회적 이미지, 외부와의 연계를 말한다. 그것은 종종 기업의 행동을 결정한다.
2. 가치
가치관이란 어떤 사건이나 어떤 행위에 대해 좋든 나쁘든, 선인지 악인지, 옳고 그른지, 본받을 만한 만장일치의 인식을 가리킨다. 가치관은 기업문화의 핵심이며, 통일된 가치관은 기업 구성원들이 자신의 행동을 판단할 때 통일된 기준을 가지고 자신의 행동을 결정할 수 있게 한다.
3. 영웅
영웅은 기업문화의 핵심 인물이나 인격화된 인물을 가리킨다. 그 역할은 살아있는 본보기로, 기업의 다른 직원들에게 학습의 본보기를 제공하는 것으로, 기업문화의 형성과 강화에 매우 중요한 역할을 한다.
바이두 백과-기업 문화