절차
특정 콘텐츠
테스트 목적
첫째, 시험에 응시하다
직함 시험
교육, 경험 및 기타 배경
둘째, 필기 시험
공공과목
행정 능력 시험
행정 직업 능력 잠재력
기초 지식 테스트
행정 직업에 대한 종합 지식
전공과목
특정 직업 능력 테스트
특수 직업 능력 잠재력
전문지식
특정 직무 전문 지식
셋째, 면접과 심리평가
구조화 면접
종합 능력과 개인적 소질
시나리오 시뮬레이션
실제 조작
넷째, 신체 검사
경험을 조직하다
물리적 상태
동사 (verb 의 약어) 평가
서류를 열람하고, 조사하여 이해하다
성격, 표현
자동사 비준 및 고용
수험생 시험 및 심사 결과에 대한 종합 평가
입사 인원을 확정하다
국가 공무원 모집 채용 1 단계-응시
먼저 발표를 하겠습니다
채용 공고를 만들고 발표하는 것이 등록 전 최우선 과제다. 고용인 부서의 시험 채용에 관한 주요 정보는 공고를 통해 사회에 통보된다.
1. 채용 공고 내용
공무원 채용 공고는 주로 다음을 포함한다.
(1) 채용 범위, 후보자 및 조건
(2) 고용주, 직책 및 계획 (할당량)
(3) 시험 및 채용 방법 및 절차;
(4) 등록 시간, 장소 및 등록 시 검토해야 할 서류
(e) 필기 시험 과목, 시간, 장소;
(6) 면접 방법;
(7) 필기 시험 및 면접 성적을 발표하는 방법;
(8) 고용 절차 및 방법;
(9) 수험생에게 설명해야 할 기타 사항.
2. 채용 공고를 게재합니다
공무원 모집 공고는 일반적으로 지명도가 높고, 독자층이 넓고, 권위성과 엄숙성이 강한 신문에 게재되며, 동시에 지역 특징을 병행해야 한다. 예를 들어, 국무원 각 부처는 전국 공무원을 모집하기 위해 인민일보에 채용 공고를 발표해야 한다. 채용이 북경에만 국한된다면, 그들은' 베이징일보' 나' 베이징 석간신문' 에 채용 공고를 발표할 수 있다. 각 성, 자치구, 직할시 정부가 성 (자치구) 에 공무원을 모집하는 경우, 성급 신문에 모집 공고를 발표해야 한다. 성 자치구 주둔지에서만 채용하는 경우 주둔지 도시 신문에 채용 공고를 게재할 수 있다.
채용 공고는 법률 법규의 성격을 띠고 있다. 일단 발표되면 어떤 기관이나 개인도 그 내용을 위반해서는 안 된다. 특수한 상황에서 내용을 변경하거나 조정해야 하는 경우 공고를 발표하는 부서는 등록하기 전에 원래 공고신문에서 명예를 수정해야 한다.
채용 공고는 간단하고 명료하며, 글이 또렷하다. 시험의 구체적인 요구 사항과 같은 일부 문제는 채용 공고에 대한 보조 설명으로 등록 사무소에 게시하거나 인쇄할 수 있습니다.
또한 수험생은 관련 전문 사이트를 통해 중앙 집중식 조회를 할 수 있으며, 주요 참조 사이트는 다음과 같습니다.
중국 인사망 www.mop.gov.cn
공무원 시험 교재 네트워크 www.999ks.com
신화망 정부 온라인 채널 www.xinhuanet.com Sina.com 교육 채널 edu.sina.com.cn
둘째, 신청 조건
공무원에 응시하려면 반드시 일정한 자격 조건을 갖추어야 한다. 즉, 국가와 시험관이 규정한 한 직위 공무원이 되는 데 없어서는 안 될 최소 조건이다. 중화인민공화국 공무원법 제 11 조에 따르면 공무원은 다음과 같은 조건을 충족해야 한다.
(a) 중국 국적을 가진다.
(b) 만 18 세;
(3) 중화 인민 공화국 헌법을지지한다.
(4) 좋은 품행을 가지고 있다.
(5) 정상적인 직무 수행을 갖춘 신체 조건;
(6) 직무 요구 사항을 충족하는 문화 수준과 업무 능력을 갖추고 있다.
(7) 법에 규정 된 기타 조건.
게다가, 신청인은 반드시 몸이 건강해야 하며, 나이는 35 세 이하여야 한다. 특수직에 응시하는 수험생은 직위가 요구하는 특수한 조건도 갖추어야 한다.
중화인민공화국 공무원법 제 23 조는 공무원 응시가 본법 제 11 조에 규정된 조건뿐 아니라 성급 이상 공무원 주관부에서 규정한 자격 조건도 충족해야 한다고 규정하고 있다. 중화인민공화국 공무원법 제 24 조의 규정에 따르면, 다음 인원은 공무원으로 채용해서는 안 된다.
(a) 범죄로 형사 처벌을 받은 사람;
(2) 공직에서 제명된 사람;
(3) 공무원으로 채용할 수 없다고 법으로 규정한 기타 상황이 있다.
셋째, 채용 시간
2002 년부터 중앙과 국가기관 공무원 모집 시간은 6 월 중순 5438+ 10 월, 시험 시간은 6 월 넷째 주말 165438+ 10 월로 정해졌다
성 이하 국가 공무원 시험 시간은 아직 정해지지 않았다. 응시인원은 각종 신문매체가 공무원 모집에 관한 정보를 면밀히 주시하여 응시기회를 놓치지 않도록 해야 한다.
넷째, 신청 절차
1. 중앙 및 국가기관 공무원 시험 등록 절차
2002 년까지 중앙과 국가기관 공무원의 신청 방식과 절차는 다른 곳과 거의 동일했다. 2002 년부터 온라인 등록을 채택하다. 구체적인 절차는 다음과 같습니다.
(1) 채용 직책 조회
예험생은 국가인사망, 공무원 시험망, 신화정부 온라인 채널, 중국망 교육채널 등에 갈 수 있다. "직책 조회 및 등록" 을 입력하고 표에 나열된 지표에 따라 질의 조건을 선택한 후 질의를 제출하여 다음 단계로 진행합니다. 응시할 직위를 선택하고 양식 요구 사항에 따라 작성하세요. 주: "*" 로 표시된 항목은 반드시 기입해야 합니다. 제한을 초과하는 문자 수를 채우지 말고 HTML 언어 태그 및 연산자 (예: "+"및 "&","< 동등한 역할") 를 추가하지 마십시오. 양식을 작성하고 오류를 확인한 후 "제출" 버튼을 누르면 등록 결과를 확인할 수 있습니다.
주의: "질의 기준에 맞는 position 없음 ..." 이라는 메시지가 표시되면 조건을 적절히 줄이십시오. 예를 들어 채용 부서를' 국무원 사무청' 으로 선택하기만 하면 다른 옵션을 채우지 않고' 조회 제출' 버튼을 누르면' 국무원 사무청' 이 채용한 모든 직위를 조회할 수 있다.
(b) 등록 방법
모두 온라인 지원이라 현장 지원이 없습니다. 수험생은 성도나 직할시 응시와 시험 참가를 선택할 수 있다.
(1) 온라인으로 자료 및 조회를 제출합니다. 웹사이트: 인사부 웹사이트 www.mop.gov.cn 신청 정책, 기술, 시험 등에 대한 문의는 인사부 사이트에 등록할 수 있다. 추천서, 신청서 등 응시에 필요한 자료는 인사부 웹사이트에서 다운로드하여 인쇄할 수 있습니다. 그러나 세관 시스템 (세관총국 제외) 에 응시하는 것은 www.kaolu.customs.gov.cn 에 문의해야 한다.
② 등록 확인, 수험증 주증을 취득하다. 자격 심사를 통과한 사람은 정해진 시간에 선별된 시험 장소에 가서 확인하고 관련 수속을 동시에 해야 한다. 등록 확인시 다음 사항에 유의하십시오.
A. 학생은 선택한 시험 장소에 따라 성도 또는 직할시에 가서 확인 수속을 해야 한다. 제시간에 등록 확인자에 참가하지 않은 것은 자동으로 시험 신청을 포기하는 것으로 간주된다.
B. 성명을 확인할 때 반드시 신분증, 학생증 등 유효한 증명서를 지참해야 한다. 최근 1 인치 사진 두 장 (흑백과 컬러) 을 제출하면 사진 뒷면에 등록 번호가 명확하게 나와 있습니다. 관련 비용 지불 수험증 주증을 취득하다.
③ 셀프 서비스 인쇄 수험증 보충 증명서. 수험증 보충 증명서는 수험생이 정해진 시간에 따라 스스로 인터넷에서 인쇄를 다운받는다는 것이다.
④ 기타 주의사항. 필기시험 합격자는 면접에 들어갈 때 반드시 본인의 신분증 원본과 학생증 (직업증) 을 제시해야 한다. 상술한 증명서가 부족하거나 신청시 제출한 개인 정보와 일치하지 않는 사람은 면접에 참가할 수 없습니다. 수험생은 면접에 참가할 때 반드시 수험증 주증, 부증, 신분증을 동시에 휴대해야 한다.
(3) 가정곤란수험생이 시험비를 감면해야 하는 경우, 반드시 다음 자료를 휴대하고, 각 성시가 시험 업무를 담당하는 부서의 심사 확인을 거쳐 시험비 감면 수속을 밟아야 한다.
국가 도시 가정의 최저 생활보장을 누리는 수험생은 가정이 있는 현 (구 시) 민사부에서 발급한 증명서 (원본) 와 저보증 (사본) 을 휴대해야 한다.
(2) 농촌 절대 빈곤 가정 신청자가 가정 소재지 현 (구 시) 부빈청 (처) 에서 발급한 빈곤 구제 증명서 (원본) 와 빈곤 가정 기본 정보 기록카드 (사본);
2. 지방 공무원 시험 등록 절차
(1) 등록 신청
정식으로 등록하기 전에 공무원 시험에 참가하는 사람은 정해진 시간과 장소에서 신청에 필요한 각종 양식과 응시요령을 수령하고, 신청서를 꼼꼼히 작성하며, 응시요령을 이해해야 한다.
신청서의 내용은 일반적으로 다음과 같습니다.
① 개인 기본 정보: 이름, 성별, 나이, 국적, 주소, 통신 주소, 사진
(2) 시험법에 규정된 요구 사항, 나쁜 취미가 있는지, 상벌 또는 형사제재 등이 있는지 여부. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
③ 학력과 스펙: 문화 수준, 직장 경험, 개인 품성, 습관, 취미, 체질, 건강 상태 등.
④ 기타 사항: 혼인상태, 가정상태, 사회관계, 개인부담 등.
(b) 자격 심사
자격 심사는 신청서와 관련 증명서가 규정된 응시 조건을 충족하는지 여부를 심사하는 한 가지 방법이다. 정부 인사부와 고용인 부서가 공동으로 자격 심사 절차를 책임지는 것은 다음과 같다.
(1) 직위 시험. 응시자의 자격이 응시직의 요구에 부합하는지 심사하다.
② 서류 심사. 호적 (호적, 나이), 학력 및 관련 증명서를 중점적으로 심사하다.
(3) 신청인의 외모. 일반적으로 국가 공무원에 응시하는 수험생은 외모에 대한 특별한 요구가 없다. 하지만 정부기관에서 일하는 사람은 적어도 명백한 신체적 결함이 없어야 하며, 너무 짧아서는 안 된다. 시험 주최자는 명확한 신체검사 기준 외에 일정한 자격 심사 기준도 있어야 한다.
(4) 수험생 사진을 심사하다. 주로 대리시험 등 시험 규율 위반 행위를 방지하는 것이다.
⑤ 채용 공고에 규정된 기타 내용.
(3) 수험증을 받다
수험증은 국가공무원 시험관이 신청과 자격 심사 상황에 따라 발급한다.
수험증은 시험관이 통일적으로 인쇄하여 응시자가 제출한 최근 면관 1 인치 사진을 붙여 시험관이 도장을 찍어서 도장을 찍어서 발효한다. 수험증을 꼼꼼히 기입하려면 수험생의 이름이 신청서와 정확히 일치해야 한다.
수험증' 부본은 시험장에 따라 책으로 제본해야 하며, 교도소 직원들이 시험관을 점검할 때 사용할 수 있도록 해야 한다. 응시자가 수험증을 분실한 경우, 반드시 해당 기관에서 증명서를 발급하고 관련 증명서를 소지해야 하며, 신청점 심사를 거친 후, 원발증 기관에서 재발급해야 한다. 재발급된 수험서는 원래 수험증을 사용하지만, "재발행" 이라고 표기한다.
수험증 번호를 배정할 때 시험관은 가능한 한 같은 단위의 응시인원을 서로 다른 시험장에 배치하고 시험 번호가 인접하지 않도록 해야 한다. 수증번호는 일반적으로 8 자리 숫자를 사용한다.
참고: 현재 대부분의 성 () 시 () 인터넷 지원, 온라인 직접 수험증 인쇄, 현장 확인 신청.
다섯째, 채용 기관이 공무원을 채용하다
국무원 인사부는 국가 공무원 채용의 주관기관으로, 국가 공무원 채용의 종합관리를 담당하고 있다. 여기에는 국가 공무원 채용 조례 초안 작성도 포함된다. 관련 구체적인 정책을 제정하다. 지방 국가 행정기관이 국가 공무원을 채용하는 관리 업무를 지도하고 감독하다. 국무원 각 업무 부서를 조직하여 국가 공무원을 채용하는 시험과 서류 작업을 담당하다. 일부 시험은 성급 정부 인사부에 의뢰해 진행할 수 있다.
성, 자치구, 직할시 정부 인사부는 본 행정구역 국가 공무원 채용의 주관 부문으로, 본 행정구역 국가 공무원 채용을 담당하는 관리업무로, 국가 공무원 채용 법규에 따라 본 행정구역 국가 공무원 채용에 관한 규정을 제정하는 것을 포함한다. 국가 관련 정책을 관철하다. 시 (지) 급 이하의 국가 행정기관이 국가 공무원을 채용하는 관리 업무를 지도하고 감독한다. 주정부의 각 부처를 조직하여 국가 공무원을 채용하는 심사 및 승인 업무를 담당한다. 시 (지) 급 이하의 국가 행정기관 채용 시험을 규정하는 조직 방법. 국무원 인사부가 위탁한 관련 시험 업무를 맡다.
시 (지) 급 이하 정부 인사부는 성 정부 인사부의 규정에 따라 본 행정구역 내 국가 공무원 채용과 관련된 관리 업무를 담당한다.
각급 정부 부처는 동급 정부 인사부의 요구에 따라 본 부서가 국가 공무원을 모집하는 관련 업무를 맡아야 한다.
국가 공무원 채용시험 서비스 기관은 정부 인사부의 의뢰를 받아 부분 채용시험의 구체적인 운영을 맡고 있다.
국가인사부는 최근 몇 년간 중앙과 국가기관 모집 업무를 총결하면서 2002 년 이후 중앙과 국가기관 공무원 채용시험이 따라야 할 원칙, 즉 분류시험, 돌출능력, 수험생 편리함, 시기적절한 주기성을 제시했다. 직위의 성격에 따라 응시 직위는 두 가지 범주로 나뉘는데, 응시자는 한 부류에서 한 부서 또는 단위 응시만 선택할 수 있다. 첫 번째는 중앙당군 기관 직속 성급 기관과 사업 단위, 중앙국가행정기관과 일부 중앙수직관리 사업 단위, 공무원 시스템이 국무원 직속 일부 사업 단위다. 둘째, 중앙수직관리사업단위 소유지 (시) 급 이하 기관과 일부 성급 기관 및 중앙수직관리사업단위 직속기구, 일부 국무원 직속사업단위는 공무원 제도 관리를 참조한다. 1 급 직위에 응시하는 수험생 필기시험 과목은 행정직업능력시험 1 과 신론이라는 두 가지가 있다. 행정직업능력시험 1 범위에는 상식, 정치, 법률, 경제, 관리, 인문, 기술 등이 포함됩니다. 언어 이해 및 표현: 독해력 (단문 읽기 및 문장 읽기), 단어 표현 (단어 선택 및 단어 변경), 문장 표현 (병문 판단, 모호성 분석, 긴 문장 판단, 문장 빈 칸 채우기) 등 세 가지 유형의 질문을 포함합니다. 수량 관계 (수치 추론, 수학 연산); 판단 추리 (그래픽 추리, 연역추리, 정의 판단, 이벤트 정렬) 및 데이터 분석 (텍스트 데이터 분석, 테이블 데이터 분석, 통계 분석). 모두 객관적 문제, *** 135- 140 문제, 시험 시한 120 분입니다. 시간이 짧고, 문제량이 많아 수험생이 문제를 빨리 풀어야 할 뿐만 아니라, 일정한 답안 기교도 있어야 하고, 더욱 중요한 것은 좋은 심리적 소질을 가져야 한다는 것이다. 신론' 은 수험생이 주어진 자료에 대한 분석을 통해 실제 문제를 해결할 수 있는 능력과 독해력, 종합 분석, 글쓰기 표현 능력을 주로 고찰한다. 신론의 시험 문제는 모두 주관문제이며, 시험 시한 150 분입니다. 2 급 직위에 응시한 수험생은' 행정직업능력시험 ⅱ' 과목 시험에 참가한다. 행정직업능력시험 II' 의 유형, 수량, 난이도는' 행정직업능력시험 I' 와 약간 다르다. 전공과목 필기시험의 내용과 방식은 채용 부서에서 결정한다.
각지의 실제 운영 과정에서 시험 과목이 완전히 일치하지 않을 수도 있고, 일부 성시에서는 * * * * (정치, 법률, 경제, 관리, 인문, 과학 기술 등 기초 지식을 포괄할 수도 있다. ), 수험생은 현지 채용 공고에 따라 심사할 수 있다.