그런 다음 산업을 보세요: 애플과 같은 혁신 선구자, 그리고 총이익이 높은 산업.
의학,
금융 등
2.
업계 현황을 살펴보면 1 위를 차지하여 회사의 시장 점유율을 안정적으로 또는 점진적으로 확대하고 있으며, 기업 확장 과정에서 많은 수의 채용 또는 새로운 기업이 사람을 확보하고 싶어하며 시장 수준의 대우 이상으로 인재를 기꺼이 제공합니다.
특별 대우 :
1.
좋은 것부터 나쁜 것까지 : 북유럽 기업 (벨기에 / 노르웨이 / 네덜란드 등), 미국 투자 기업 및 유럽 기업 (프랑스 투자 기업 / 독일 투자 기업 등), 합작 투자, 한국 투자 기업 / 일본 투자 기업, 홍콩 투자 기업 및 대만 투자 기업.
2.
사무실 환경: 사무실이나 공장, 칸막이는 다른 곳과 크게 다르지 않지만 사무실이나 회의실에는 커피/음료/과일 등이 비치되어 있을 수 있습니다. 일부는 커피를 마시며 대화를 나눌 수 있는 휴식 공간이 있습니다.
3.
급여: 말할 수 없지만 비교적 높습니다.
복리후생: 연말 성과급/상여금/5대 보험/1금/안심 비즈니스 보험/우리사주 매입, 장기 근속 포상(연봉의 20%), 기타 성과 우수 시 소정의 보너스, 생일 선물, 출산 선물 등 지급. 연 1회 국내 및 해외 여행
휴가: 유급 병가 12일, 연차 15일. 기타 법정 공휴일은 동일하며, 5/4 배수, 크리스마스.
4.
연말 보너스: 대기업일수록 고정적이며, 보통 연봉의 30% 정도입니다.
요약하면, 국내 국영기업/민영기업에 비해 유럽과 미국 기업은 일반적으로 더 인간적이고 더 나은 대우를 받습니다. 물론 일부 민간 기업에서는 30개월치 급여를 모두 지급하는 경우도 있습니다.