2. 고객회사정보: 개방외국기업스타일, 600 명의 회사규모, 오보험일금은 임금기준에 따라 납부하고, 근무지, 10 일 연가, 면접과정, 먼저 HRD, 업무지도자를 만나고, 회사 사장을 만나고, 기타 세부 사항을 잘 알고 있습니다.
수험생들이 참고할 수 있도록 더 많은 정보를 쉽게 알 수 있다. 전화로 내가 모른다고 말하지 마라. 숙제를 잘 하고 수험생과의 대화식 전화 소통을 시작하다.
다음은 실제 사례를 바탕으로 적임자를 선별하고 전화 면접 커뮤니케이션 과정에 들어가 선임 투자 관리자 직위를 예로 들 수 있도록 설계되었습니다.
후보자와의 1 차 전화 면접 소통
우선 단도직입적으로 보자
안녕하세요, XX (선생님/주임), 저는 XX 사의 헤드헌터 고문입니다. 당신과 교류할 수 있는 좋은 기회가 있습니다. 괜찮으세요?
둘째, 고객 회사 소개
추천해드리는 회사는 XX 입니다. 당신은 이 회사와 연락한 적이 있습니까? (HR 과 헤드헌터가 추천하는지 확인) 잠시 후에 관련 회사와 직위를 소개하고 귀하의 사서함으로 보내 드리겠습니다. 먼저 XX 사의 직위를 간단히 교류해 보겠습니다.
고객회사 설립 시간, 좌표 위치, 어떤 회사, 비즈니스 모델, 경영 모델 ... (2 분 안에 핵심 포인트를 추출하여 수험생을 끌어들이는 것이 좋습니다.)
셋. 업무 소개
현재 채용 직책은 고위 투자 관리자이며, 핵심 책임은 주로 회사 투자 M&A 프로젝트, 위험 및 수익 평가, 프로젝트 설립, 협상, 실사 및 투자 후 관리를 담당하고 있습니다.
넷째, 후보자는 다음 직업의 의도를 확정한다
1. 새로운 기회에 대한 당신의 현재 걱정은 무엇입니까? 갑의 기회나 을측의 지속적인 발전, 어떤 업종, 발전, 회사 브랜드, 회사, 그들의 성격, 규모, 문화, 규범적인 관리 및 정관 절차가 있기를 바랍니다.
2. 어떤 직위입니까? 지원자가 직함에 신경을 쓰는지 주의해라.
위치 (작업장 필요 여부).
4. 더 좋아하는 것은 상급자나 팀 분위기다.
5. 당신은 왜 이 기회에 관심이 있습니까? 예를 들어, 승진 공간이 크지 않습니다. 나도 을측 팀에서 공부하게 되어 기쁘다.
동사 (verb 의 약어) 후보자의 역량 평가
1. 함수
1) 각 작품을 묻다 (역순으로)
현재 프라이스워터하우스쿠퍼스 직위는 XX 이고, 현재 등급은 S2 입니까, 아니면 S3 입니까?
현재 주요 직업은 무엇입니까? (핵심 책임은 M&A 프로젝트에 대한 회사의 투자, 위험 및 수익 평가, 프로젝트 설립, 협상, 실사 및 투자 후 관리를 담당하는 것입니다. ) 일치 정도는 몇 시와 일치합니다.
2) 특정 프로젝트 및 성과 (특정 질문 설정, 세부 사항 문의)
책임있는 산업은 무엇입니까? 어떤 주요 프로젝트가 있습니까? M&A 에 투자하는 성공적인 프로젝트는 무엇입니까? 이러한 투자 M&A 프로젝트에서는 투자 전, 투자, 투자 후 어느 단계에 참여했는지, 주로 어떤 역할을 맡았는지 쉽게 알 수 있습니다. 선거인의 묘사를 기다리려고 노력하다.
1. 돈을 지불하다.
1) 현재 급여 구조
당신의 현재 세전 고정 월급은 얼마입니까? 일 년에 몇 달이 있습니까? 성과급? 분기와 연도 중 어느 것을 평가합니까? 연말 상여는 연말 상여입니까, 월급입니까? 오보험 1 금 분담금 기수? 기타 이점? 연봉, 월급, 몇 개월, 보너스, 연말 상, 보조금, 주식, 옵션, RV 등. ).
뒤편에 배경 조사가 있을 거예요. 은행의 흐르는 물이 일치해야 해요. 다시 한 번 월급을 확인해 볼게요. ...
2) 예상 급여
이번 월급에 대해 어떻게 생각하세요? 예상 상승폭은 얼마입니까? 기수 부분이 얼마나 작지 않습니까?
여섯째, 추천 단계
장총, 너의 경력과 배경은 이 직위와 매우 일치한다. 오늘, 나는 나의 이력서 보고서를 정리해서 나의 고객에게 보낼 것이다. 마지막으로 몇 가지 기본 정보를 확인해야 합니다.
1. 이력서의 연속성을 확인하고 출발 기간을 보충합니다.
2. 본적, 현적 호적, 생년월일, 학력, 자녀 상황 (교육을 받은 경우 자녀 교육 상황을 물어봐야 한다. 외지 수험생이라면 애인의 업무 상황이 전업에 영향을 미칠지, 여성 수험생은 가까운 시일 내에 가족계획이 있는지 물어봐야 한다.
3. 당신은 지금 북경의 어느 지역에 살고 있습니까? 현재의 회사 교통에 매우 편리하다. 고객회사의 위치는 당신 집과 가깝습니까? (현재 주소, 고객회사와의 교통이 편리한지, 그의 선택에 영향을 미칠지 여부).
4. 키, 체중, 언어능력 (고객의 구체적인 요구에 따라 다름).
5. 가장 빠른 출발일, 가장 빠른 도착일, 면접 시간.
일곱. 정론
장 매니저, 당신의 핸드폰 번호가 당신의 마이크로신호입니까? 나중에 다시 추가해서 후기 소통이 원활해지도록 하겠습니다. 면접 시간을 정하기로 결정하면 연락드리겠습니다.
대부분의 후보들은 헤드헌터가 많은 메시지를 전달해 추천할지 확신이 서지 않는다고 생각한다. 추천을 하시면 이력서 보고서를 지원자에게 동기화하여 추천했다고 알려 주시고 가능한 한 빨리 피드백해 주시기 바랍니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 추천명언)
고객의 이력서 심사가 적절하지 않다면 위챗 추가, 고객회사의 피드백을 지원자에게 알리고 앞으로 더 좋은 기회가 있어 추천을 도울 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서)
이 미세한 동작은 헤드헌터가 프로페셔널하고 책임감이 있어서 전화 한 통으로 할 수 있는 게 아니라고 생각하게 한다. 심지어 많은 헤드헌터들은 후보자가 임금 요구를 한 후 보고서를 정리해 고객에게 추천한다고 직접 들었다. 같은 업종에서 작업을 반복하는 데 비용이 너무 많이 든다.