1, 위창자통주식유한회사.
드먼 (Shaoguan) 대형 트럭 유한 회사
중국 전시 기술 (국제) 그룹 유한 회사
4. 그리고 황포 Shaoguan 지점을 기억하십시오
(Shaoguan) 만리 장성 기술 유한 회사
6. 화윤만가관점
폭스콘 Shaoguan
8. 화보 그룹
홍콩 산요 그룹 (Shaoguan) 유한 회사
10, Shaoguan 건설 그룹
1 1 홍콩 모롱
12, 대중 훈련 기지 (베요 공업 단지)
13, 삼성 인재 교육 본부 (베요 공업 단지)
14, 중국 부동산 그룹
해신그룹 화남지사 (베이약공단) 15
16, 교흔 그룹 (베요 공업 단지)
17, 미쓰비시 모터 홍콩 제한
일렉스 18
19, 영비링 기술
20. 니콘 홍콩 제한
2 1, 금산공업전자유한공사.
22. 대만 금산 그룹
23. 동원 모터
24. 홍콩 신생 그룹
광보 그룹 Shaoguan 훈련 센터
26. 벽계원 회사 (베요 공업 단지)
펩시 콜라 Shaoguan 일반 에이전트
28. 레드 킹콩 식품
왓슨 기술
30. huiya 그룹 (베요 공업 단지)
3 1, 로기 광동 Shaoguan
필립스 Shaoguan
33.TCL Shaoguan 지점
34.AMD Shaoguan 지점
35. 공동 창작과 전시회
36. 동강 전자 그룹
37. 모리 (싱) 바오 그룹
야마하 엔진 Shaoguan 지점
39. 양자 컴퓨터
Shaoguan 코롱 회사
4 1, 중신 태부 사오관
42. pu Jie Shaoguan 재능 훈련 센터
43.LG 그룹 Shaoguan 훈련 기지
비스칼 반도체 회사
45. 극동 그룹의 전액 출자 Shaoguan 훈련 기지
46. 푸텐 전자 산업 주식 회사
47. 대만 대동 그룹
광동 패스트 푸드 회사
49. 우파 그룹 Shaoguan 훈련 기지
50. 심뇌 국제
5 1, 미창 장난감 공장
52. 위강 컴퓨터 회사
53. 벨 뷰 유한 회사
54. 대만 zhongqing 자동차 그룹
55. 미국 코닝
56. 샤바오 전기
57. 일리 산업 그룹
58. 안델렌 기술 회사
59. 50 종 그룹
60.KB 도건그룹
6 1, 쾰른 그룹
62. 모스 그룹 중국 인재 센터
63. 오티스 Shaoguan 지점
64. henglong 그룹 유한 회사
65. 중광핵
66. 에바 그룹
67. 장안 포드 마쓰다 인적 자원부
68. 솔로몬 회사
69. 위강 컴퓨터 회사
Shaoguan runtai 그룹
7 1, 델타 전자 그룹
72. 신세계그룹
73. 조 예 Shaoguan 항기
74. 덴버스
중신 남 중국 그룹
76. 홍콩 포춘 그룹
77. Shaoguan 예 후이 금융 그룹
78. 남광 그룹 Shaoguan 사무소
79. 북대 훈련실 (오강구 과학기술공단)
80. 세인트 고반 그룹 (Shaoguan)
8 1, 신홍기 부동산 관지점
Shaoguan danong
83. 코교 전자
84. 일 반도체 유한 회사
85. 코카콜라 Shaoguan 지점
86. 탁지그룹
87. Shaoguan 새집 사원
88. dexin 기술
89. 아스트라제네카 제약 유한 회사
90. 앤드류 그룹
9 1, 선전 부원그룹 사오관 지사
92. 기사 그룹
93. 리특광전유한공사.
94. 글로벌 과학 산업 주식 회사
95. 남 중국 fu 동성 그룹
96. 홍콩 중여단 Shaoguan 사무소
97. 졸업생 고용 자문 그룹: 4640848
98. 안동 무역유한공사 남녕 지사.
99. 데 사이 전자
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질문 2: 고용직에서 3 년 동안 봉사해야 한다는 것은 무엇을 의미합니까? 채권형은 흑룡장성 공무원 시험에 대해 물었다. 채용된 직위에서 3 년 (수습기간 포함) 만 봉사할 것을 요구하면 이 직위에 3 년을 머무르는 것이다. 중도에 이직한 사람은 공무원 시험 성실 기록에 기재되며 2 년 안에 공무원 시험을 볼 수 없다. 급해요! ! !
질문 3: 수습기간 3 일, 다음 사퇴 신청은 무엇입니까? 비준이 되면 사퇴에 동의한 답변이어야 한다. 왜 공무원은 하고 싶지 않아요? 시작합시다. 만약 그들이 정말로 머물고 싶지 않다면, 사직하기로 결정했다.
질문 4: 공무원 직무 주석표 * * * 중조부 3 년 근속연수와 시용기간은 무슨 뜻인가요?
2008 년 7 월 16 일, 인사부와 사회보장부는' 신규 채용 공무원 직급 분류 규정' 을 공동 발표했는데, 이 중 6 조는' 신규 채용 공무원이 기관의 최소 근속 기간은 5 년 (수습기간 포함)' 이라고 규정하고 있다.
당신이 국가 공무원으로 채용될 때, 당신이 준수해야 할 것은 공무원의 법률 법규이지, 일반 노동법규가 아니다.
"새로 채용된 공무원 직급 분류 규정" 은 현 단위의 시간을 제한하며, 당신이 다른 어떤 부서를 받더라도 본 부서에서 5 년 이상 근무할 것을 보장할 수 없습니다. 당신이 있는 기관이나 당신이 있는 부서의 주관 부서에서 적어도 5 년 동안 근무할 것을 요구하고 있습니다.
새로 반포된 부서 규정이기 때문에 각지에서 시행하면 약간의 출입이 있을 수 있지만, 이 규정에 따르면 새로 채용된 공무원은 5 년 동안 서비스를 요구해야 한다.
질문 5: 채용할 직원에 대한 배경 조사를 할 수 있는 수단과 채널이 많이 있나요? 면접 5 점만 통과하면 되나요? 과거의 지도자, 동료, 고객, 심지어 가까운 가족 친구들도 후보에게 적합한 배경 조사가 될 수 있다.
하지만 핵심 일자리 직원이 아니라 회사도 이런 극단적인 방식으로 조사를 하는 경우는 드물다. 그건 너무 비싸요.
질문 6: 수습기간은 채용 통지서 발급부터 시작하나요, 아니면 출근부터 시작하나요? 근로자와 고용인의 시용 기간은 근로자가 입사 수속을 밟은 날부터 계산한다.
시용 기간은' 노동계약법' 제 19 조에 따라 집행되며, 최대 6 개월을 초과할 수 없다.
양측에서 노동 분쟁이 발생하면 근로자는 고용인 소재지의 노동 분쟁 중재위원회에 노동 중재를 신청할 수 있다.
질문 7: 면접은 성공했지만, 정식으로 채용할지 여부를 결정하기 위해서는 3 일이 걸린다고 합니다. 。 이런 거 있어요? 내가 이런 회사를 만난 것은 이번이 처음이다. 이런 상황은 분명히 존재할 것이다.
사실, 이것은 소위 수습 기간이라고 합니다 ... 단지 방법이 다를 뿐입니다.
면접에 합격한 이상 내 능력이 뛰어나다는 것을 설명한다. 정식으로 채용되면 틀림없이 문제없을 것이다.
질문 8: 수습기간이 지났고, 회사는 채용을 거부했고, 평론은 모두 형편없었다. 어디에서 HR 초보를 모집할 수 있습니까? 하하! 수습기간이 끝난 후 네가 자격이 없다는 이유로 너를 해고하는 것은 불법이지만, 너의 회사의 그 늙은 HR 새가 너를 속였다. 그는 네가 스스로 사직 신청을 작성하라고 했는데, 이는 네가 노동관계 해제를 제기했음을 설명한다. 시용 기간은 월급이 있지만, 시용 기간을 초과하는 시간은 계약서에 규정된 정식 임금에 따라 계산하라고 요구할 권리가 있습니다. 대출금은 반드시 갚아야 합니다. 회사는 네가 먼저 출근하지 않고 이직 수속을 하지 않는다는 것에 동의하니, 너의 위험은 매우 크다. 그때가 되면 고용주가 너에게' 사퇴 승인 안 함' 을 줄 수 있을 것이다. 너희 회사의 HR 베테랑은 너무 자질이 있어 직업 수준이 전혀 없어 기업의 이익을 중시해서는 안 된다. HR 로서 불협화음. 저는 지금 HRM 입니다. 시간이 있으면 더 많이 소통할 수 있습니다.
질문 9: 수습기간 취소 전 사업편은 아직 있나요?
질문 10: 평가판 또는 정식 고용 계약과 인턴 계약의 차이점은 무엇입니까? 법률은 계속 인턴 계약을 체결하는 것을 허용하지 않는다고 규정하고 있는데, 이것은 노동보호법에 규정된 것이다.
만약 당신이 시험용이나 정식 고용 계약서에 서명한다면, 당신은 법률의 보호를 받습니다. 이 계약서에 서명하는 것은 사실 우리의 권리를 불법회사에 의해 착취당하지 않도록 보호하기 위해서이다.
인턴 계약은 포함되지 않습니다. 이전 친구가 말했듯이, 회사는 당신에게 언제든지 이직을 시키라고 말하지 않을 수도 있고, 어떤 손실도 배상하지 않을 수도 있다.
정식 계약서에 서명하면 이런 상황이 발생하지 않을 것이다. 회사는 네가 마음대로 이직하게 할 수 없다. 만약 강제로 집행한다면, 그것은 너의 손실을 보상하고, 적어도 반년의 전급을 무료로 받을 것이다.
한편, 계약 기간 내에 이직하고 싶다면, 아무 보상도 없이 언제 어디서나 이직할 수 있다. 물론 전제는 네가 너무 많이 표현하지 말고, 회사에 너무 많은 잉여 가치를 창출하지 말라는 것이다.
그럼 행운을 빌어요.