현재 위치 - 회사기업대전 - 정보 컨설팅 - "코어 부족" 의 근본적인 문제를 발견했습니다! 청북학패가 미심 전문가가 되어 공식적으로 나서다.

"코어 부족" 의 근본적인 문제를 발견했습니다! 청북학패가 미심 전문가가 되어 공식적으로 나서다.

현재의 과학 기술 분야에서 중국이 가장 해결해야 할 문제 중 어느 부분이 있는데, 답은 당연히 칩이다. 지난 2 년 동안 중국인들은 칩을 점점 더 중시하고 있으며, 중국이 스스로 칩을 만들 것을 기대하고 있다. 그러나 현재 상황으로 볼 때 하이엔드 칩은 여전히 해외에서 수입해야 한다. 사실 화웨이의 하이스 칩 외에 국내에는 유명한 칩 디자인 업체가 없다.

20 만 칩 인재 격차

특히 오늘날 전 세계 칩 부족이 갈수록 심각해지는 상황에서 사람들은 칩 자주화의 중요성을 더욱 잘 이해하고 있다. 현재의 휴대전화 산업을 예로 들어 보겠습니다. 와미 OV 의 칩은 주로 고통과 연발과에서 나온 것으로, 다른 선택의 여지가 거의 없다. 칩 부족이 더욱 심해지면, 이 휴대폰 브랜드는 어떻게 스스로 처리해야 합니까? 그 결과, 일부 전문가 학자들은 중국을 졸업한 많은 대학생들이 미국에서 발달한 칩 기술을 배우면서 미국의 칩 전문가가 되었다는 사실을 알게 되었습니다.

전자제품이 보편화됨에 따라 칩은 이미 산업 발전의 핵심이 되었다. 현재 사람들이 사용하는 휴대폰, 텔레비전, 컴퓨터, 심지어 새로운 에너지 자동차에도 대량의 칩이 필요하다. 글로벌 칩 산업에서 한 국가가 칩 기술을 습득할 수 있는지를 진정으로 검증하는 관건은 통제할 수 있는 칩 제조 능력에 있다. (윌리엄 셰익스피어, 칩, 칩, 칩, 칩, 칩, 칩, 칩)

결국, 칩 산업은 여전히 ​​재능을 철자하고 있습니다. 연구 개발에 부단히 투자해야 더 많은 하이엔드 칩 기술을 습득할 수 있다. 국내 권위 기관이 발표한 통계에 따르면 내년에는 국내 칩 업계의 인재 수요가 76 만 원을 넘어설 것으로 전망된다. 중국은 현재 50 만 명에 가까운 인재 풀을 보유하고 있지만 칩 업계는 여전히 20 만 명이 부족하다. 이것은 또한 문제를 야기했다. 중국의 칩 시장은 크지만 국내 기업들은 인재 부족으로 진정으로 참여하기가 어렵다. 결국 이윤은 모두 외국 기업에 의해 가져갔다.

중국 학패가 미국 칩 전문가가 되었다.

사실 기술 칩 인재의 부족은 보완할 수 있는 방법이 있지만, 중국은 확실히 칩 분야의 전문가가 부족하다. 이들 인재들은 국내 정상대학에서 공부한 후 기본적으로 출국하여 심학을 하고 외국 기업에 남아서 정착할 것이기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 대학명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 대학명언) 인텔, 고통 등 세계 최고의 칩 제조업체를 살펴보면, 많은 직원들이 중국에서 왔으며, 그들은 이전에 출국한 적이 있다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)

이 인재들은 대부분 북경대학교 칭화 등 국내 유명 고교에서 온 것으로, 최고의 학자라고 할 수 있다. 그러나, 그들은 공부한 후 배운 지식을 중국 칩 산업의 발전에 적용하는 것을 선택하지 않았다. 이것은 의심할 여지없이 큰 손실이며, 화웨이 창업자 임임임은 한 번 이상 느낀 적이 있다.

앞서 임재는 한 공개석상에서 화웨이가 해외에서 수입한 비싼 설비는 대부분 중국인이 직접 설계해 만들었다고 밝혔다. 이에 따라 이후 그는 해외에서 공부하거나 일한 칩 업계 인재들에게 가능한 한 중국으로 돌아와 일할 것을 여러 차례 호소했다. 중국의 칩 업계는 그들을 필요로 하기 때문이다. 월급은 외국만큼 좋지는 않지만, 결국 자신의 칩 산업을 발전시키는데 더욱 동력이 될 것이다.

이전에 공식 차원에서 인재에 대한 유보는 개방되었다. 결국, 모든 사람은 서로 다른 소망을 가지고 있어서, 그들을 강요하기가 쉽지 않다. 그러나 이것은 중국에서 엄청난 인재 문제를 야기했다. 특히 칩 분야에서는 미국 회사들이 내놓은 올리브 가지를 상대로 도약하고 있다. 이 문제를 해결하기 위해, 당국은 마침내 착수하기로 결정했다.

공식적으로 인재 문제를 해결하다.

중국의 칩 산업을 발전시키려면 더 많은 인재를 확보해야 하는데, 이는 국내 기업이 더 높은 임금을 지불해야 한다. 이 사람들만이 집에 머물면서 안심하고 일할 수 있다. 이와 관련하여 정부도 실질적인 조치를 취했다. 예를 들어, 칩 업계의 인재에 대해서는 정부 부처가 취업지도를 제공하고 가능한 한 빨리 기업에 가서 일할 것이다. 이와 함께 기업의 임금 부담을 줄이기 위해 그에 따라 감세도 했다.

또한, 인재 양성 방면에서 정부는 집적 회로의 대학 규모를 확대하는 것과 같은 일련의 정책을 제정하였다. 앞서 집적 회로 학원을 개설한 고교는 화중과학기술대, 베이징우편대학 등이었다. 앞으로 더 많은 대학과 대학이 이런 과정을 개설할 것이다. 학생 모집이 점차 늘어남에 따라 칩 인재의 공급과 수요 갈등을 해결할 수 있을 것으로 믿는다.

물론 미국과 같은 칩 산업이 발달한 나라에서도 배워야 한다. 인재의 양성이 아직 끝나지 않았기 때문에, 외국 인재를 끌어들여 그들을 붙잡으려 한다. 이 점에서 가장 경험이 많은 것은 분명히 미국이다. 우리는 국가의 대대적인 지지와 고교의 끊임없는 노력으로 중국 칩 산업의 미래가 더 좋아질 것이라고 믿을 만한 이유가 있다.

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