우선 회사 지도자와 상의하여 그들이 체납한 임금을 요구해야 한다. 만약 회사가 계속 위약을 한다면 위약의 원인을 분명히 물어봐야 한다. 회사가 잠시 돈을 낼 수 없기 때문이라면, 회사 사장이나 재무부에 차용증을 쓰라고 하세요. 둘째, 회사와 협의하여 결실이 없다면 현지 노동감찰대대에 가서 해당 불만을 제기하고 회사 책임자에게 전화를 걸어 노동감찰대대가 처리하도록 한다. 마지막으로, 노동감사대대의 처리가 결과가 없다면, 현지 노동중재위원회에 가서 노동중재를 하고 자신의 권익을 보호해야 한다는 일련의 증거를 수집해야 한다.
법적 근거
중화인민공화국 노동계약법' (20 12 개정) 제 82 조 서면 노동계약을 체결하지 않은 법률책임 고용인 단위는 고용일로부터 1 개월 이상 근로자와 서면 노동계약을 체결하지 않은 경우 근로자에게 매달 두 배의 임금을 지급해야 한다. 고용인이 본법 규정을 위반하여 근로자와 고정기한 없는 노동계약을 체결하지 않은 경우, 반드시 고정기한 노동계약을 체결해야 하는 날부터 매월 근로자에게 두 배의 임금을 지급해야 한다.