계약제 간호사는 반드시 다음 조건을 충족해야 한다.
(1) 당의 노선, 방침, 정책을 옹호하고, 규율과 법을 준수하고, 작풍이 점잖다.
(2) 몸이 건강하고 이목구비가 단정하다.
(3) 간호학과 전일제 대학 학력을 취득하는데, 그 중 학부생은 25 세 이하이고 미혼이다. 대학생은 만 22 세 미만이고 미혼이다.
(4) 인턴 간호사의 직업 자격을 취득하다.
(5) 지보시 상주 호적을 가지고 있다.
(6) 간호직업을 좋아하고 기본적인 의사소통 능력, 강한 서비스의식, 언어표현능력을 갖추고 있다.
둘째, 채용 계획
병원 업무의 필요에 따라 계약제 간호사 6 명을 채용할 예정이다.
셋째, 채용 프로세스
채용 업무는 자격 심사, 시험, 신체검사, 채용 절차에 따라 진행된다.
(1) 자격 심사. 수험생은 신분증, 졸업증, 등록증, 간호사 집업증 원본을 소지해야 하며, 6 월 15 일, 6 월 16 일 병원 조직 인사부에 등록자격심사를 실시해야 한다.
(b) 병원 조직의 필기시험과 면접에 참가하다. 시험에 합격한 후에는 반드시 병원에서 조직한 시험에 참가해야 한다. 시험은 필기시험과 면접으로 나뉜다. 필기시험 성적이 합격한 후 채용 계획 1:2 에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접관 명단을 확정한다. 필기시험과 면접전환총성적은 4:6 의 비율로 총성적에 포함됩니다. 총 성적과 채용 계획에 따라 1: 1 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 채용 인원을 확정한다.
(c) 병원 조직의 신체 검사에 참여하십시오. 총 시험 성적과 채용 계획에 따라 1: 1 의 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 채용 후보를 확정한다. 채용인원은 반드시 병원 조직의 신체검사에 참가해야 한다.
(4) 취업. 신체검사에 합격한 후 병원에서 정식으로 채용하다.
넷째, 취업 후 대우 면접
지난 2009 년 6 월 8 일