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어떻게 전문 학술 직업 고문이 될 것인가?

1. 우선 직업기획자가 되려면 풍부한 업무 경험이 있어야 한다. 이는 인적자원직, 기업관리직, 고교 취업지도직, 심리상담서비스, 관련 기관의 직업지도 분야 등 관련 업무 분야에 축적해야 한다. 학교 직업개발센터, 기관사업단위 인적자원부 (인사부), 기업사업단위, 민영기관 등 관련 업무에 종사하는 사람 (예: 직업코치, 직업상담원, 직업과 노동시장 정보자원 관리자, 인사개발코디네이터, 채용배치전문가, 노동개발자 등) 에도 적용된다. 이 일자리들은 미래의 직업 기획자들에게 풍부한 업무 경험을 제공할 수 있다.

2. 둘째, 직업기획자가 되고, 학습경력에도 일정한 요구가 있는데, 이는 직업기획자 훈련에 필요한 시간이 다르다는 것을 포함한다. E-link 의 직업기획자 양성전문가들은 다른 전공에 대해 전문직 기획자가 전공자를 넘어 더 배우고 직업자격을 얻을 수 있지만 심리학 등 전공을 가진 사람이 다른 전공을 가진 사람보다 이 업계에 더 쉽게 적응할 수 있다는 것은 부인할 수 없다고 지적했다.

다시 한 번, 전문 지식을 보유하면서 자격을 갖춘 직업 기획자가 되려면 자신의 영역을 넓혀야 한다. 즉 광범위한 지식과 지속적인 학습 능력을 가질 수 있어야 한다. 직업기획자라는 직업은 실무자들이 업무 중에 각 업종의 사람들과 접촉할 것을 요구하며, 이를 위해서는 상담자들이 강한 학습과 이해력을 갖추어 대화에서 특정 업종의 법칙을 신속하게 파악할 수 있도록 해야 한다. 상담자에게 더욱 상세하고 구체적인 건의를 제공하다.

4. 업무 경험의 요구는 자격을 갖춘 직업기획자가 되고 싶은 사람에게는 필수적이다. 관련 일을 한 적이 있기 때문에 서비스 대상과 더 잘 소통하고 심리적 상태를 이해할 수 있기 때문이다. 한편, 관련 분야에 종사해 왔기 때문에 이 분야의 새로운 지식과 시장 동향에 초점을 맞추고, 자신의 입문 능력과 직업 계획 지식에 대한 이해를 강화할 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 직업명언) 위에서 언급한 왕선생에 관해서는, 업무 경력에서 분명히 직업 기획자가 된 경험이 있다. 그는 인적자원 관리 경험이 있어 직업기획자가 되면 남보다 더 큰 장점을 가질 수 있다.

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