병원 직원들이 "주인" 이되게하십시오.
"공립병원 개조는 중대한 혁신의 의의를 지닌 큰 공사로, 시작 단계에서 반드시 진통을 겪을 것이다." 개조에 참여한 한 병원 책임자는 개제 초창기에 전 병원 직원들이 소란을 피웠다고 말했다.' 철밥통' 은 못 버텨요? (윌리엄 셰익스피어, 철밥통, 철밥통, 철밥통, 철밥통, 철밥통, 철밥통) 직원 복지는요? 대우에 어떤 변화가 있습니까? 하나하나의 문제가 제기되었다. 게다가, 많은 시민들은 개혁 후의 요금과 의료 기술에 대해 의구심을 가지고 있다.
"병원 개조의 목적은 병원을 효율적이고, 건강하고, 지속 가능한 발전의 빠른 차선으로 끌어들이는 것이다." 낙양동방병원 관계자는 이 병원을 포함한 모든 공립병원은 개조 후 공익성과 비영리성을 견지하고 정부가 제정한 의료서비스 요금 기준을 고수할 것이라고 밝혔다. "모든 일의 출발점과 발판은 환자를 만족시키고 환자를 안심시키는 것이다."
"병원 개조도 사람을 위해 재능을 다하는 것이고, 진정한 인재는 묻히지 않을 것이다." 개조에 참여한 한 병원 관계자는 직원들의 복지가 손상되지 않고 연금도 문제가 되지 않는다고 말했다. 재편성 후, 그들은 제때에 충분한 임금을 지급할 것이다.
낙양시 보건국 관계자에 따르면 현재 개제 임무를 완수한 6 개 병원 중 낙양시 중심병원 10% 의 지분은 정부가 관리하는 것 외에 다른 병원의 주식은 전적으로 직원이 매입하고 직원은 병원의 진정한 주인이 되어' 주인' 을 달성했다.