1, 공장 채용이 어렵습니다. 주요 어려움은 무엇입니까?
공장은 일반적으로 주요 교통요로 부근에 위치하여 물류나 자원이 편리하여 주민구에서 비교적 멀리 떨어져 있다. 그래서 때때로 젊은이들은 먼 공장에 가서 고향에서 멀리 떨어져 있는 것이 외롭다고 느낄 때가 있다.
공장 관리에서 노동 집약적인 공장은 중앙 집중식 관리를 필요로 하며, 더 나은 직원 관리를 용이하게 해야 한다. 젊은이들에게 조립 라인 업무와 기숙사는 비교적 배타적이다. 그들만의 자유 시간과 공간이 없기 때문이다.
공장에서 제품을 생산할 때 우선적으로 고려하는 것은 제품의 생산 진도와 생산량이며, 일반적으로 원하는 것은 가장 빠른 속도로 제품을 생산하는 것이다. 공장에 들어온 젊은이들에게 점잖은 사람이 되어 매일 나사를 반복해서 조여 젊은이들이 한동안 일한 후 싫증을 느끼게 했다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
2. 채용 후에는 젊은이들을 더 붙잡아야 합니다.
채용난에 직면하여 공장은 직공점을 읍촌에 직접 배치하여 많은 젊은이들이 마을 밖으로 나가지 않고 일자리를 찾을 수 있게 한다. 또는 젊은이들이 교통량이 많은 고속 교차로나 역 부두에서 직접 노동자를 모집하여 젊은이들이 차에서 내리면 일자리를 찾을 수 있게 한다.
초기 접촉은 젊은이들이 공장에서 시도해 볼 수 있게 해 주었지만, 한 달이나 몇 달 후에는 젊은이들을 붙잡아 공장의 높은 이직률을 피해야 했으며, 공장은 젊은이들을 들어오게 해야 할 뿐만 아니라 기꺼이 머물게 해야 했습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)
3. 젊은이들의 일에 대한 동경.
젊은이들은 일에 대해 자신의 인지도를 가지고 있으며, 공장에서 비교적 합리적인 승진 플랫폼과 메커니즘을 제공해야 한다. 그를 기꺼이 일하게 하고 일이 재미있다고 느끼게 하다.
젊은이들은 직장생활 환경에 대한 열망도 가지고 있으며, 이는 공장이 자체 생산을 결합하는 동시에 무미건조한 근무환경과 생활환경의 양호성과 프라이버시를 최대한 개선할 것을 요구한다.
4. 새로운 경제 형태에서 젊은이들은 더 많은 유연한 취업 옵션을 갖게 되었다.
우선, 집 앞에서 취업을 할 수 있다면, 젊은이들이 집에서 그리 멀지 않기 때문에, 일부 젊은이들은 근근취업을 선택하고, 집 근처 공장에서 일할 것이다.
둘째, 인터넷 경제의 영향으로 생방송, 택배, 테이크아웃, 프로게이머, 인터넷 작가 등 유연한 직업이나 프리랜서가 많이 탄생했다. 이 직업들은 근무 시간이 민첩하고, 수익이 비교적 높으며, 일부 젊은이들의 선택이 되었다.
마지막으로, 요즘 많은 가정에 있어서 젊은이들은 급하게 얼마의 수입을 얻지는 않는다. 오히려 더 깊이 연구하거나 공부해야 하는데, 이로 인해 일부 젊은이들이 공장에 들어가지 못하게 된다.
공장에 있어서, 젊은이들은 노동력이 되어야 상품의 생산량을 보장할 수 있다. 젊은이들에게 노동력이 아니라 일을 하면서 자신을 성취하고 생활의 즐거움을 즐기는 것이다.