이런 엄격한 선발 기준으로 애화 선생님 합격률이 낮아 자주 채용해야 한다. 또한 비즈니스가 지속적으로 발전하고 학생 수가 늘어남에 따라 수요를 충족하기 위해 더 많은 교사가 필요합니다. 그래서 우리는 신천화카이가 채용 사이트에 교사 모집 광고를 자주 게재하는 것을 볼 수 있다.
또한 전화카이는 교사의 훈련과 발전을 중시하고, 정기적으로 각종 훈련과 세미나를 조직하여 교사가 지속적으로 전문성과 서비스 수준을 향상시킬 수 있도록 돕는다. 이것도 마음이 활짝 피어서 우수한 교사를 끌어들이고 유지할 수 있는 중요한 이유 중 하나이다.