주소:지번? 주소:유중구 인민로 13
우편번호:400015
12333으로 전화하여 상담할 수도 있습니다. "12333"은 국가인민자원부와 사회보장부에서 설정한 전국 통합 공공 서비스 번호입니다. 잘 작동하고 시 전체가 연계된 전화 상담 서비스 핫라인 12333을 구축하는 것은 충칭의 인적 자원 및 사회 보장 서비스 수준을 향상시키는 중요한 조치입니다. 충칭 12333 전화 자동 음성 서비스는 2007년 말에 시작되었습니다.
2014년 3월 현재 충칭 12333 인적자원 및 사회보장 상담 및 서비스 센터는 총 279만 5천 회에 걸쳐 대중에게 핫라인 서비스를 제공했으며, 그중 48만 2천 회는 수동 서비스이고 52만 3천 건의 문제를 수집하여 12333의 대중 서비스, 사회 정서 이해 및 사회 갈등 해결 플랫폼으로서의 역할을 충분히 발휘하고 있습니다.
확장된 데이터:(1) 인사 및 사회보장 법률, 규정, 규칙 및 정책 시행, 인사 및 사회보장에 관한 지방 법률 및 규정 초안 작성, 관련 발전 계획 및 정책 수립, 시행 및 감독 검사 조직화, 제도 개혁의 맥락에서 보직 및 인력 배치 및 인력 전환에 관한 정책 수립.
(2) 인적 자원 시장 발전 계획 및 인적 자원 이동 정책을 수립하고, 통일되고 표준화된 인적 자원 시장을 구축하고, 인적 자원의 합리적인 이동과 효과적인 배치를 촉진하며, 인적 자원 시장의 종합적인 관리 및 이동 배치, 인적 자원의 개발 및 관리를 책임진다.
(3) 고용 촉진, 도시 및 농촌 고용 발전 계획 및 정책 수립, 공공 고용 서비스 시스템 개선, 고용 지원 시스템 수립, 대졸자 고용 정책 수립을 주도하고 충칭시 외국인 고용 관리 정책 수립을 담당합니다.
(4) 도시와 농촌 근로자의 직업 훈련 및 농촌 고숙련 실무 인재 육성 및 장려 정책을 수립하고, 기술학교, 직업 훈련 기관 및 직업 능력 평가 기관의 발전 계획 및 관리 규칙을 작성하고, 직업 자격 제도를 개선하고, 도시와 농촌 근로자의 직업 훈련 시스템 구축을 조율합니다.
(5) 도시와 농촌을 포괄하는 사회보장 시스템 구축을 조율하고, 도시와 농촌 사회보험 및 보충보험 정책과 표준의 제정을 조율하며, 사회보험 관계의 연속성에 대한 도시 차원의 통일된 접근법 제정을 조직하고, 사회보험 및 보충보험 기금의 관리 감독 체계를 수립하고, 사회보험 및 보충보험 기금의 관리 감독에 대한 책임을 맡는다.
(6) 고용, 실업 및 사회보험기금에 관한 정보를 예측 및 안내하고, 대응 계획을 수립하며, 예방 및 규제를 실시하고, 고용 상황의 안정과 사회보험기금의 전반적인 균형을 유지할 책임이 있다.
(vii) 기관 및 기관의 임금 및 소득 분배 및 보조금에 관한 정책과 기업 직원의 임금 및 소득 분배 규제에 관한 정책 및 조치를 수립하고, 기관 및 기관의 임금 및 지불 보장의 정상적인 성장을위한 메커니즘을 구축하고, 기관, 기업 및 공공 기관 직원의 복지, 산업 재해 및 퇴직에 관한 정책을 수립하는 데 앞장서고 있습니다.
(viii) 기관 인사제도 개혁을 주도적으로 추진하고, 기관 및 공무원 인사 관리 정책을 수립하고 시행을 조직하며, 전문 기술 인력 관리 및 계속 교육 정책을 수립하고, 직위 제도 개혁을 심화하고 박사 후 관리 시스템을 완성하는 데 앞장서며, 직위 및 전문가에 대한 종합 관리와 고급 전문 기술 인력 선발 및 육성을 담당합니다.
(ix) 관련 부서와 함께 군 퇴직 간부를 위한 정책과 정착 계획을 수립하고, 일부 기업의 군 퇴직 간부의 어려움 해결과 안정화를 위한 정책 수립을 주관하며, 군 퇴직 간부를 위한 관리 서비스와 교육 훈련을 책임지고, 함께 이주한 군 퇴직 간부 가족의 정착을 위한 정책 시행을 조정한다.
(j) 행정 기관의 공무원 종합 관리를 책임지고, 주요 인사의 임명 및 해임에 대한 법정, 위임 또는 직권 관리를 수행하며, 관련 부서와 함께 영예 및 포상 제도를 공식화하고 포상 및 표창 업무를 종합적으로 관리합니다.
(k) 농촌 노동 개발 및 이주 노동자 업무 관리를 위한 종합적인 정책 및 계획을 수립하고, 농촌 노동 개발 및 이주 노동자 관련 정책의 이행을 촉진하며, 핵심적이고 어려운 문제의 해결을 조정하고, 이주 노동자의 합법적인 권익을 보호합니다.
(xii) 노동 및 인사 분쟁에 대한 조정 및 중재 시스템과 노사 관계 정책을 수립하고 노사 관계 조정 메커니즘을 개선하며, 아동 노동의 불법 사용 근절 정책을 수립하고 여성 및 미성년 노동자의 특별 노동 보호 정책을 수립하며, 노동 보안 검사 실시를 조직하고 노동자의 권리를 수호하는 업무를 조정하며 법에 따라 주요 사건을 조사 및 처리해야 한다.
(xiii) 충칭에서 일하거나 정착할 전문가와 유학생 유치 정책을 수립하고, 외국 인재와 정보 도입, 인적 자원 및 사회 보장 분야의 지역 및 국제 교류와 협력, 관련 외국 사업 및 기술 협력과 인재 교류를 담당하며, 해외 연수를 담당합니다.
(xiv) 시 정부에서 부여한 기타 업무를 수행합니다.
충칭시 인사 및 사회보장국-사회보험국 시스템 연락처 정보
충칭시 인사 및 사회보장국-12333 인사 및 사회보장 상담
바이두 백과사전-충칭시 인사 및 사회보장국