심리적 준비에는 두 가지 측면이 포함됩니다.
(1). 좌절을 제대로 대하다. 면접이 성공하면 당연히 좋은 일이다. 성공하지 못하면 낙심하지 않고, 한 번의 실패로 자신감과 용기를 잃지 않는다. 경험과 교훈을 종합해 면접 실패를 깨닫는 것은 아무것도 잃지 않고 다음 면접을 위해 경험을 쌓았다. 너는 자신감을 가지고 다음 면접에 참가해야 한다. 면접에서 자신감은 자신을 자극할 뿐만 아니라 다른 사람을 감염시켜 일자리를 찾는 데 도움이 된다.
2. 일자리를 소중히 여기다. 일자리를 구하기가 쉽지 않아, 도시 취업은 이상화할 수 없다. 우리는 반드시 평화로운 태도로 취업 문제를 대해야 한다. 마음에 들지 않는 직업을 찾더라도 열심히 노력해도 포기할 수 없다. 대신' 한 가지 일을 하고, 한 가지 일을 사랑한다' 는 사업심과 책임감으로 자신의 일을 잘해야 한다. 이것이 너의 미래 일의 기초이기 때문이다.
행동 준비에는 세 가지 측면이 포함됩니다.
(1). 당신이 지원한 기관의 구체적인 상황을 이해하다. 장소, 환경, 직원 대우, 주요 책임자 등. 이들은 면접에서 같은 화제가 될 수 있기 때문에 채용 책임자가 면접에서 이런 상황에 대해 잘 알고 있다는 것을 알게 되면 낯설음을 줄이고 친밀감을 높일 수 있다.
(2) 당신이 지원하는 직업의 성격과 특성을 이해하십시오. 이렇게 하면 직업의 성격과 특징에 따라 면접에서 채용 당사자에게 당신의 능력과 특기를 설명하고, 다른 사람에게 당신이 이 직업에 가장 적합한 사람이라고 믿게 할 수 있습니다.
(3) 개인의 기본 상황을 글로 표현하는 것, 즉 보통 말하는 이력서와 이력서를 정리하는 것이다. 예를 들어, 당신의 이름, 본처, 성격, 취미, 특기, 업무 경험 등을 모두 기입해야 하며, 간단하고 명료하게 해야 하며, 면접을 볼 때 상대방을 한눈에 볼 수 있게 하고 불필요한 군말을 줄여야 합니다. 면접에서 좋은 성적을 얻으려면 긴장이나 다른 이유로 실수를 피하기 위해 미리 몇 차례 연습해야 한다.