관광업: 중국특색 있는 고성급 체인 호텔의 지도자가 되다.
상업: 중국의 유명한 상업 물류 서비스 운영자가 되다.
부동산: 중국의 존경받는 부동산 사업자가 되어 고객에게 가장 가격 대비 성능이 뛰어난 생활 공간을 만들어 드립니다! 5 년 안에 범창강 삼각주 위주, 환발해 () 를 보좌하는 성장 중인 2, 3 선 도시에서 자주경영권을 가진 고성급 체인호텔은 30 개, 호텔재산+부동산 연간 발전 654.38+0 만 평방미터, 무역물류업 연간 판매수입은 654.38+0.5 억원, 그룹 연간 영업소득은 50 억원 이상이며, 적어도 한 곳은 소유하고 있다
Yuanzhou 의 핵심 가치
성실하고, 신용을 지키고, 고객을 두려워하고, 직원을 존중하고, * * * * * 를 얻습니다. 공개 공유, 협력 진취적인.
기업 스타일
"빠르고, 안정적이며, 정밀하고, 정확하다"
빠름: 빠른 행동, 결과 잠금.
안정: 엄밀하고 실용적이며, 꾸준하고 꾸준하다.
정밀: 세부 사항에주의를 기울이고, 잘 알고 있습니다.
정확: 정확한 의사 결정, 정확한 집행. "고객 전환, 시장 주도"
고객 중심: 고객의 마음을 이해하고, 고객을 존중하고, 고객을 스승으로 삼고, 고객을 친구로 삼고, 고객을 위해 가치를 창출하는 것입니다.
시장을 선도하다: 준시장의 맥박을 잡고, 기회를 포착하고, 소비를 유도하고, 시장을 창조하고, 차이를 만드는 것이다. "스타 하트 서비스의 새로운 출발점"
서비스 전문화: 높은 표준, 높은 품질, 고효율. 인간화 된 서비스: 마음과 진실, 놀라움과 만족. 익스트림 서비스: 결코 만족스럽지 않고, 지속적으로 개선되고, 최고가 없고, 오직 더 좋을 뿐이다. "제도와 문화는 자아와 초자아를 동등하게 중시한다"
원주는 합법적이고 합리적이며 현명한 관리 모델을 구축하기 위해 노력하고, 제도 규범과 인문적 배려의 통일을 추구하며, 원주의 사업이 계속 성장하고, 생명의 나무가 끊이지 않게 한다. 원주는 직원의 개성, 자율성, 개인적 이익의' 자아' 경향을 인정하고 존중하며, 제도로 직원의 이기적인 행동을 규제하고 구속하는 것을 강조한다. 원주는 문화적 가치로 직원의 사상과 행동을 인도하고 통일하며' 선인 후 자기, 기업이 개인보다 앞서가는' 초자아' 경지를 제창하고' 인기업 단결' 의 이상적인 목표를 실현하였다. 적용성은 인재가 재능이 있고 재능이 있다는 것이다.
인재 기준: 원주 문화와 일자리 요구에 적응하는 인재는 원주에서 가장 소중한 인적자원이다.
두 가지가 같지 않다: 학력 ≠ 능력, 스펙 ≠ 업적.
세 가지 기본 원칙: 역량은 업무에서 나타나고, 직책은 창조에서 개발되고, 보상은 성과에서 향상된다.
승진 계단 이론: 최고봉을 오르는 사람은 산기슭에서 시작하고, 관리자는 기층에서 시작한다.
인재에 대한 약속: 급여 대우는 확고부동하게 우수자에게 기울었다.
직원 가치: 공동 공유 메커니즘을 구축하여 직원 수입이 업계 동종에서 가장 높고 핵심 관리 팀 구성원은 자산 수익을 가집니다.
인재 발전 모델: 자체 육성 위주, 외부 도입을 보조하며 8020 인재 전략 (즉, 80% 인재 내부 양성, 20% 인재 외부 도입) 을 전면적으로 실시한다. 원주인으로서 우리는 사업심, 책임감, 진취성이 있다.
먼 사람으로서 우리는 자존감과 자강함을 가지고 있다.
원주에서 온 사람으로서, 나는 근면하고, 감사하고, 성실하고, 기꺼이 나눈다.
원주인으로서 우리는 시시각각 원주제도를 준수하고 있으며, 말과 행동은 모두 원주의 이미지를 반영하고 있으며, 원주의 단풍을 양성하는데 힘쓰고 있다. 원주와 함께 성장합시다! 원주 호텔업은 원주그룹의 기초산업으로, 주로 고성급 체인호텔을 관리하는 데 투자한다. 원주국제호텔 (임해), 구강원주 국제호텔, 타이저우 가든 빌라, 타이저우 리팅 봉황산장, 닝보원주호텔, 대련 원주호텔, 조호원주호정호텔, 구화산원주호텔 등 여러 개의 고성급 호텔이 운영되고 있습니다.
원주호텔은 설립 이래 국제 표준으로 플랫폼을 구축하고, 관리 수준을 지속적으로 향상시키고,' 문화관리호텔, 사람을 통한 브랜드 구축' 이라는 이념을 고수하고, 서비스를 지속적으로 혁신하며, 고품질의 호텔 문화 환경을 조성하고, 원주의 특색을 지닌 시장화, 전문화, 제도화, 휴머니즘적인 관리 모델을 구축했다.
1999 부터 원주호텔은 연이어' 녹색호텔',' 공공이미지가 우수한 호텔',' 저장성 우수 관광호텔',' 저장성 소비자 신뢰 단위',' 전국 청년문명호',' 중국 최고의 지방호텔관리그룹' 을 받았다
2005 년 원주호텔관리회사가 설립되어 호텔 체인 경영, 브랜드 확장, 수출 관리 전략을 확립하고 전국적으로 유명한 고성급 호텔 투자관리 브랜드를 만들기 위해 노력했다. 원주부동산은 1993 에서 부동산 분야에 진출해' 삶의 질을 높이고 더 나은 삶을 만들어라' 는 취지를 고수하고 있으며, 도시운영자의 역할을 자신의 책임으로 삼아 끊임없이 혁신하고, 상업을 만들고, 도시생활환경을 혁신하며, 도시건설에 아름다운 풍경을 더하고 있다. 2007 년 말,' 원주 부동산 관리 회사' 가 설립되어 전문화 관리 수준이 새로운 단계에 올랐다.
원주는 호텔과 부동산 개발의 복합부동산 개발 모델을 채택하여' 호텔, 주택, 상업, 부동산' 의 개발 아이디어로' 품질, 가격, 포지셔닝' 의 세 가지 요소를 둘러싸고 원주의 제품을' 가치' 로 만들려고 노력한다. 전문화의 길에 따른 차별화된 발전 사고를 견지하고 국내 2 선 중점 도시를 바탕으로 점차 다른 도시로 확대하고 지역 부동산 선두의 주도권을 공고히 하며 사회적 신뢰, 업계 경모, 직원들의 자랑을 가장 많이 받는 유명 부동산 기업이 되기 위해 노력한다.
65438 년부터 2005 년까지 원주부동산은 이미 부동산 투자, 개발, 부동산 관리를 하나로 통합한 종합산업으로 발전했다. 현재 조호시 원주부동산개발유한공사, 구강시원주부동산유한공사, 포두시원주부동산유한공사, 대련원주도동부동산개발유한공사, 타이저우 신도부동산유한공사, 강서원주공엽부동산개발유한공사, 조호시원주부동산관리유한공사 .. 원주부동산은 여러 차례' 중국부동산 500 대' 를 획득했다 원주석화는 원주그룹의 창업산업으로, 원주는 여기에서 기업 발전의 첫걸음을 내디다. 1987 은 1992 에 설립된 타이주 최초의 주식협력주유소 임해시 원주 석화유한회사로, 임해시 유일하게 정제유 도매경영 자격증을 보유한 기업으로, 주로 정제유 윤활유 화공 원료 등을 운영하고 있습니다. 현재 회사는 국내외 각종 윤활유 브랜드를 대리하여 현지에서 차용유와 공업용유를 운영하는 가장 완벽한 전문 회사 중 하나이다. 이와 함께 회사는 체인 주유소 건설에 투자하여 사회에 유품 부두 서비스를 제공한다. 현재 체인주유소 6 곳이 고성급 호텔 서비스 이념을 도입하여 타이저우 일류 체인주유소 브랜드가 되고 있다. 회사와 중국 석유의 협력은 석화업 발전의 새로운 장을 열었다. 현재 원주석화는 석화와 무역물류통로를 중점적으로 건설하고, 지역석화제품창고 중계센터를 건설하고, 석화산업체인을 확장하기 위해 노력할 것이다.