1. 분담금 기수 결정: 산서성의 규정에 따라 유연한 취업자의 사회 보장 분담금 기수는 일반적으로 전년도 소득에 따라 결정된다. 일반적으로 지불 기준은 현지 최저 임금 기준보다 낮거나 현지 최고 임금 기준보다 높을 수 없습니다.
2. 분담금 비율: 산서성의 사회보험 분담금 비율에는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험이 포함됩니다. 구체적인 비율은 정책 조정에 따라 달라질 수 있다. 최신 분담금 비율은 현지 사회 보장 부서나 취업 서비스 기관에 문의할 수 있다.
3. 분담금 방식: 일반적으로 산서성의 유연한 취업자들은 두 가지 방법으로 사회보장비용을 납부할 수 있다. 하나는 주민등록증, 사회보장카드 등 관련 서류를 소지해야 하는 사회보장기관에 가서 분담금 수속을 하는 것이다. 다른 하나는 인터넷 결제 플랫폼을 통해 지불하는 것이다. 구체적인 운영은 지역 사회 보장 부서나 취업 서비스 기관에 문의하여 관련 정보를 얻을 수 있다.
구체적인 사회보증납부 정책은 지역마다 다를 수 있다는 점에 유의해야 한다. 현지 관련 정책의 변화에 적시에 관심을 기울이고 지역 사회 보장 부서 또는 고용 서비스 기관에 최신 규정 및 운영 지침을 문의하는 것이 좋습니다.
결론적으로, 2023 년 산서의 유연한 취업자 사회 보장 납부의 구체적인 운영에 대해서는 현지 정책 요구 사항과 지불 기수 및 비율에 따라 납부할 수 있으며, 오프라인 또는 온라인 지불 방식을 선택할 수 있습니다. 더 많은 문제가 있을 경우 해당 지역 사회 보장 부서나 고용 서비스 기관에 문의하여 지불이 관련 규정을 준수하는지 확인하는 것이 좋습니다.
법적 근거:
"중화 인민 공화국 사회 보험법";
제 2 장 기초 연금 보험
제 10 조 종업원은 기본연금보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 종업원은 기본연금보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.