첫째, 채용 원칙
"공개, 평등, 경쟁, 우등" 원칙을 고수하고, 덕재와 덕을 겸비한 기준에 따라 시험과 고찰을 결합하는 방법을 취하고, 직위와 전공에 따라 우등채용을 택한다.
둘째, 채용 대상
1. 교직에 해당하는 교사 자격증을 취득한 전일제 대학 이상 졸업생은 현재 학부 이상 학력을 가지고 있다.
2. 현직 교사, 본과 이상 학력, 현급 이상' 학과 지도자',' 중소년 간부 교사' 등의 영예로운 칭호를 가지고 있거나, 비교적 강한 교육 교수 능력을 가지고 있으며, 교수 성적이 우수하며, 교수 과학 연구 성과가 뛰어난 사람이 우선이다.
셋째, 채용 조건
1. 당의 노선 방침 정책을 옹호하고, 교육사업을 사랑하고, 사상정치가 잘하고, 품행이 단정하고, 규율과 법을 준수한다.
2. 전일제 일반고등전문대 이상 졸업한 졸업생은 현재 본과 이상 학력을 취득하였다. 전문 요구 사항: 학력은 채용직과 같거나 비슷해야 한다.
3. 전회 졸업해야 할 수험생 연령은 1984 8 월 1 후생이고, 재직교사 연령은 1974 8 월 1 후생이다. 현급 이상' 학과 지도자',' 중소년 간부 교사' 라는 영예로운 칭호를 가진 재직 우수 교사의 나이는1969 년 8 월 65439 로 완화될 수 있다.
4. 직위에 필요한 전문 기술 (해당 교사 자격증) 을 갖추다.
5. 직급 요구에 적응하는 신체조건, 이목구비가 단정하다.
6. 교수 과학 연구 능력, 실제 운영 능력 및 학습 능력이 강하다.
7. 채용 직책에 필요한 기타 자격 요건을 충족합니다.
다음 상황 중 하나가 있는 사람은 응시할 수 없습니다.
1. 채용 요구 사항을 충족하지 못하는 사람
2. 군인
3. 정부 교육부문, 인적자원, 사회보장부에 의해 시험에서 위법 행위가 있는 것으로 인정되어 시험 정지 기간에 있는 인원;
4. 범죄로 형사처벌과 공직에서 제명된 사람, 당기정기처분이 만료되지 않았거나 규율심사를 받고 있는 사람, 형사처벌을 받거나 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람.
넷째, 채용 규율과 인원 수
이번 교사 15, 초등학교 국어과목 3, 초등학교 수학과목 3, 초등학교 영어과목 3, 초등학교 음악과목 2, 초등학교 체육과목 1, 초등학교 미술과목 2, 초등학교 정보기술 과목 1. 구체적인 채용 직위는' 20 15 남경시 랑야로 초등학교 수초 분교 채용 교사 일자리 일람표' 를 참조하십시오.
동사 (verb 의 약어) 채용 방법 및 단계
(1) 채용 공고를 게재합니다. 7 월 23 일 여주시 교체국, 남교체국, 쑤저우-여주 현대산업원, 여주 경제기술개발구 홈페이지에서 채용 공고를 발표했다.
(b) 등록 및 사전 자격
1. 등록시간: 2065 438+2005 년 7 월 29 일 ~ 8 월 2 일.
2. 신청 방식: 현장 등록, 장소: 안후이성 여주시 수추 현대산업원, 난징시 랑야 초등학교 수추 분교. 등록 및 정책 상담 전화: 0550-217879913965997314 연락처: 정 선생님, 고 선생님.
등록시 다음 자료를 제출하십시오.
1 등록 양식 (양식은 여주시 교체국, 남교체국, 수추 현대산업원, 여주 경제기술개발구 사이트에서 다운로드)
졸업생은 1 본인의 유효 신분증, 관련 학력증서, 교사 자격증, 영예증서 원본 및 사본, 최근 2 인치 면관동판 컬러 사진 4 장을 제출해야 합니다.
재직 교사는 상술한 서류 자료를 제출하는 기초 위에서 전문 기술 직함, 교육 교수 성과, 교수 과학 연구 성과의 원본과 사본도 제출해야 한다.
신청할 때 상술한 증명서의 원본을 체크하고 사본을 보관하다. 각 응시자는 한 학과직에 대한 보고를 제한하는데, 일단 확정되면 응시를 변경해서는 안 된다. 신청할 때, 신청 자료의 초심을 거친 후 등기표에' 신청 자료 초심 동의 등록' 의견에 서명하고 단위 공인을 찍는다. (존 F. 케네디, 원서, 원서, 원서, 원서, 원서, 원서)
4. 시험비. 안후이성 재정청, 안후이성 물가국 2568 [20 13] 호 문건에 따르면 필기시험은 과당 45 원 기준으로 받고 면접은 1 인당 80 원에 받는다. 국가도시 저보가정과 농촌 절대 빈곤가정의 응시인원을 즐기며 통고필기시험시험료 감면 정책을 즐길 수 있다.
지원자 수가 1: 3 개시험 비율 (희소과목 개시험 비율은 1: 2 로 떨어질 수 있음) 에 미치지 못하는 직위는 줄어들거나 취소된다.
8 월 3 일, 등록 장소에 가서 수험증을 받으십시오.
(4) 시험
시험은 필기시험과 면접 방식으로 진행된다.
1. 필기시험. 필기시험 과목은 전문지식으로 만점 100 으로 필기시험 성적의 60% 를 차지한다. 교육학, 심리학, 교육법규, 종합지식 등 기초지식. , 필기 시험 점수의 40% 를 차지하는 만점 100. 필기시험 시간, 장소는 수험증을 본다.
2. 자격 심사 및 면접
1: 3 과 발표된 일자리 채용 계획의 비율 (과목이 부족하면 1: 2 로 떨어질 수 있음) 에 따라 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 면접 후보를 확정한다. 채용 지도부는 면접관이 제출한 자료 원본을 심사하고 합격자는 면접 참가 통지를 받게 된다. 거짓을 꾸미거나 신청 조건에 맞지 않는 경우 면접 자격을 취소하고 필기시험 성적을 높음에서 낮음으로 차례로 보충한다.
면접은 강의와 전문가의 질문 형식을 취하여 수험생의 교육 수준, 종합적인 자질과 능력, 외모와 행동을 주로 고찰한다. 면접 성적이 즉석에서 발표되다. 수험생당 20 분, 총점 100.
시험 총성적 = 필기시험 성적 ×50%+ 면접 성적 ×50%. 통계 과정에서 소수점 두 자리를 보존하고 반올림하다.
현급 이상의' 학과 지도자',' 중소년 간부 교사' 등의 영예로운 칭호를 가지고 있는 재직 교사는 필기시험이 필요 없이 직접 면접에 참가할 수 있다.
면접 시간은 별도로 통지한다.
(5) 신체검사. 발표된 일자리 채용 계획 1: 1 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사, 시찰자 명단, 신체검사 기준은 새로 개정된' 안후이성 교사 자격 신청자 신체검사 기준 및 방법' 을 참고해 시행한다. 신체검사가 끝나면 병원은' 합격' 또는' 불합격' 이라는 결론의견을 내고 단위 신체검사 전용장을 찍는다.
시찰 내용은 주로 신청자의 사상 정치적 표현, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 성과 (학업 성적), 회피 필요 여부 등을 포함한다. 신체검사, 고찰에 공석이 생긴 경우, 규정된 절차와 시한에 따라, 같은 직위 응시자는 시험 최종 성적에 따라 높음에서 낮음까지 보충한다. 신체검사, 시찰은 두 번을 넘지 않는다.
(VI) 옹호 및 고용
채용인원 명단은 여주시 교체국, 남교체국, 쑤저우-여주 현대산업원, 여주 경제기술 개발구 홈페이지에 공시될 예정이다. 공시가 만료되면 이의가 없거나 반영문제가 임용에 영향을 미치지 않는 인선에 대해 채용 수속을 밟는다.
1. 이전 졸업생 취업의 수습 기간은 1 년이다. 수습기간이 만료되면 심사 합격자가 정식으로 채용되고, 학교는 정식 채용 계약을 체결한다. 시험에 불합격한 것은 국가 관련 규정에 따라 처리한다.
2. 재직 교사는 심사를 거쳐 채용한 후 정식 채용 수속을 밟아 고용 계약을 체결한다.
자동사 처리에 미치지 못하다
1, 임용 교사 임금은 현지 동등한 조건보다 낮지 않고, 각 사회 보험은 국가 규정에 따라 납부한다. 특급교사 연봉은 654.38+0 만 2000 원 이상이다. 성급 백본 교사와 학과 지도자, 1 인당 월 수당 1500 원 시급 학과장, 백본 교사 1 인당 월 수당 1 ,000 원으로 계산하면 계산이 반복되지 않습니다.
2. 학교는 교사 아파트를 회전 주택으로 제공하고, 학교에는 교사-학생 식사 요구를 충족시키는 식당이 있다.
3. 채용된 모든 교사는 추주에 직함 평가와 정기 등록에 참가할 것이다.
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소추 현대공업원 관리위원회
2065438+2005 년 7 월 23 일
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