첫째, 의료 보험 등록 처리
정년퇴직 연령에 도달한 근로자는 해당 지역사회나 기관의 의료보험 기관에 가서 의료보험 등록을 해야 한다. 취급시 본인의 유효 신분증, 퇴직증명서 등 관련 자료를 휴대해야 합니다. 자료를 제출한 후, 경리기관은 심사를 진행하여, 직원들이 보험 가입 조건에 부합하는지 확인하고, 이에 대한 보험 등록 수속을 밟는다.
둘째, 의료보험료 납부
보험 등록이 완료되면 근로자는 규정된 분담금 기준에 따라 의료보험료를 납부해야 한다. 의료보험료를 납부하는 방법은 일반적으로 두 가지가 있다. 하나는 단위 납부이다. 즉, 직공이 있는 단위는 규정된 비율에 따라 의료 보험료를 납부한다. 두 번째는 개인납부입니다. 즉, 직공 개인이 규정된 기준에 따라 의료보험료를 스스로 납부하는 것입니다. 어떤 방식을 사용하든, 직원들은 개인 의료 대우에 영향을 주지 않도록 의료 보험 비용을 제때에 전액 납부해야 한다.
셋째, 의료 보험 혜택을 누린다
의료보험료를 납부한 후 직원들은 상응하는 의료보험 대우를 받을 수 있다. 의료보험 대우에는 외래 진료, 입원 진료, 만성병 치료 등의 방면의 상환이 포함된다. 의료를 받을 때 직원들은 의료 보험 카드를 가지고 의료 보험 정책에 따라 상환해야 한다. 의료 보험 기관은 직원 분담금과 의료 상황에 따라 직원에 대한 상환액을 계산하고 상환금을 의료기관이나 개인에게 직접 지급한다.
넷째, 주의사항
직원들은 의료 보험 처리 과정에서 다음과 같은 사항에 유의해야 합니다. 첫째, 개인 정보의 정확성을 보장하고 정보 오류로 인해 의료 보험 대우의 향유에 영향을 주지 않도록 해야 합니다. 둘째, 제때에 의료보험료를 납부하여 체납으로 인한 의료보험 대우의 중단을 방지한다. 셋째, 의료 보험 정책을 이해하고 의료 보험 카드가 제대로 사용되고 적절한 상환 대우를 받을 수 있도록 보장하는 것이다.
결론적으로:
불산이 정년퇴직 연령에 도달한 근로자는 보험 등록을 완료하고 의료비를 납부하며 의료보험 대우를 받아야 한다. 처리 과정에서 직원들은 개인 정보의 정확성을 확보하고, 의료비를 제때에 납부하며, 의료보험 정책 법규를 이해하고, 개인 의료보장의 권익을 보장해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 23 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.
제 27 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
근로자의 기본 의료보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달하고 누적 분담금이 국가 규정 연한에 도달한 경우 퇴직 후 기본 의료보험료를 더 이상 납부하지 않고 국가 규정에 따라 기본 의료보험 대우를 받는다. 국가가 정한 연한에 이르지 못한 사람은 국가가 규정한 연한에 납부할 수 있다.