우선, 화신의 임금은 직원의 능력과 성과에 따라 결정된다. 일반적으로 긍정적 인 급여는 수습 기간보다 높습니다. 둘째, 화신은 직원들의 능력과 업무 성과에 따라 일정한 승진 기회를 제공하여 직원의 임금을 인상한다.
중국 뉴스 전환 후 임금 문제를 해결하는 방법 및 단계;
1. 첫째, 직원들은 정규직이 된 후 더 높은 임금을 받을 수 있도록 수습기간 동안 자신의 능력과 업무 실적을 높이기 위해 노력해야 한다.
2. 둘째, 직원들은 회사 조직의 교육에 적극적으로 참여하여 자신의 전문 기술을 향상시킴으로써, 정정 후 임무를 더 잘 완수하고 더 높은 임금을 받을 수 있도록 해야 한다.
마지막으로, 직원들은 회사의 활동에 적극적으로 참여하고 동료들과 좋은 업무 관계를 맺어 더 많은 승진 기회를 얻어 자신의 급여 수준을 높여야 한다.
결론적으로, 화신의 임금은 직원의 능력과 성과에 달려 있다. 직원들은 수습 기간 동안 최선을 다하고, 회사 조직의 교육에 적극적으로 참여하고, 회사 활동에 참여하고, 동료들과 좋은 업무 관계를 맺어 정규직이 된 후 더 높은 임금을 받아야 한다.