회사가 제정한 2023 년 채용 임무와 인원 수요 계획에 따르면 행정인사부는 현장 채용, 인터넷 채용, 지인 소개 등을 통해 채용한다. 다음은 제가 여러분을 위해 총결산한 인사주관의 업무입니다. 여러분께 도움이 되기를 바랍니다!
인사주관업무 총결산 1 시간이 쏜살같이 지나가고, 일월이 쏜살같이 지나가고, 20 년은 바쁘고 풍요로운 나날을 보냈다. 지난 한 해를 돌이켜보면 세월이 쏜살같이 지나가고 눈 깜짝할 사이에 또 한 해의 문턱을 넘을 것이다. 돌이켜 보면 장렬한 승리는 없었지만 평범하지 않은 시련과 시련을 겪었다. 진보를 추구하는 우리 각자에게는 연말 재고 자체가 필연적인 것이고, 이것도 자신에 대한 채찍질이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
행정인사부는 회사의 핵심 부문 중 하나이다. 행정인사부에는 인원이 많지 않지만, 그들은 한 해 동안 열심히 일하며 모든 노력을 다해 각 업무를 순조롭게 완성했다. 경험을 총화하고, 성적을 계속 발양하고, 존재의 부족을 극복하기 위해, 우리는 20 년 동안의 일을 간략하게 회고하고 다음과 같이 요약할 것이다.
행정인사부의 20__ 년 업무는 일반적으로 다음과 같은 방면으로 나눌 수 있다.
인사 관리
(1) 부서 직원의 실제 요구에 따라 다양한 채널을 통해 여러 직원을 합리적으로 채용하여 각 직책을 배치하다.
(2) 각 부서의 인사 파일을 규범화하고 전자 파일을 만들어 모든 직원의 서류를 엄격하게 심사하고 불완전한 정보를 모두 작성한다.
(3)7 월에는 출석관리 시스템이 정식으로 새로 사용되어 인사관리 시스템이 끊임없이 개선되고 있다.
행정사업
1. 각 점포 증명서를 처리하고 예정대로 연심합니다.
2. 예정대로 회사 차량의 정상적인 연간 검사를 처리합니다.
3. 각 부서가 과자부의 메뉴, 요리, 과자지 디자인을 따라가도록 돕는다.
4. 내부 사무용품 구매를 잘 하고, 각 부서의 사무용품 사용을 엄격히 심사하며, 물품 수령 등록을 잘 하여 비용 절감을 제 1 원칙으로, 사무용품을 합리적으로 구매한다.
5. 직원 기숙사 관리를 강화하고 분기말 정기검사와 분기 우수 문명기숙사 등급을 매긴다.
6, 직원 식당 관리 강화, 직원 식당 식기 위생 관리 강화 등.
인사주관 2 업무총결산회사 인적자원부는 연초 회사가 내린 채용 임무를 원만하게 완수했다. 나에게 20__ 년은 사상 관념이 바뀌는 한 해가 될 운명이며, 기초를 다지고 단련이 향상되는 한 해다. 나는 끊임없이 실제 행동으로 자신을 최적화하고, 일을 새로운 차원으로 끌어올리려고 노력한다. 20__ 에 대한 작업 보고서는 다음과 같습니다.
I. 채용
기존 채용 채널을 적극적으로 유지 관리하고, 전방위적이고, 여러 채널을 통해 내부 및 외부 자원을 통합하고, 채용 업무를 전폭적으로 수행하다. 연초 호텔 인원의 이동이 커서 일부 부문의 격차가 컸다. 전체 시장 환경이 변화하는 상황에서 외부 인적 자원 비용이 상승하면서 전체 채용 업무는 전례 없는 압력에 직면해 있다. 1 년 동안 채용에서 주로 다음과 같은 작업이 수행되었습니다.
1. 채용 면접은 명확하고 규범적이며 간소화된 모델을 다시 세웠다. 본사 6 번 문인' 문점 직원 배치 및 채용 업무에 관한 통지' 정신에 따르면 지난 3 월 이사가 채용 프로세스와 면접 과정을 수정하도록 협조해 채용을 80 이후 90 대에서 일부 60, 70 대로 확대했다. 이전 사무실에서 인재시장과 각종 직업소개소에서 적극적으로 채용하고, 후속 채용 업무에서 필기시험과 면접의 기준 집행을 완화하고 인원수를 줄였다.
2. 채용 채널 건설을 적극 확대하고, 기존 채용 채널을 유지하고, 새로운 채널을 보급합니다. 20__ 년, 기존 공운학원과 노동남로 인재 시장을 유지하고 채널 개발 건설을 적극 확대하다.
(1) 인터넷 채용: 같은 이사가 지련 채용, Jiji.com, 58동청 등 웹사이트를 조사하고, 인터넷 채용에 대한 직접적인 자료를 확보했으며, Jiji.com 과 채용 정보 발표 및 채용 지역 확대 계약을 체결했습니다.
(2) 제때에 서비스 기관에 연락하고, 박람회에 많이 참가하여 인재 비축을 잘하다.
(3) 고교와 연락하고, 짧은 일과 한여름 아르바이트를 채용하며, 제때에 인원의 부족을 보충해 기존 인원의 업무량을 크게 줄였다.
3. 우리는 내부상 채용을 했고, 노직원들을 적극 동원해 친척과 친구들을 가게에 소개하고 일정 기간 (1 개월) 근무한 직원에게 상을 주었다. 둘째, 음식 배달생과 종업원 모집의 연령 범위를 완화하고 전통적인 입사 기준을 깨고 일상적인 업무의 원활한 진행을 보장했다.
둘째, 교육 분야
20__ 년 교육은 주로 2005 년 12 월 20 일 문서의 작업 계획에 따라 진행된다. 20__ 본부 1, 호텔 예비인재 양성에 힘쓰고, 직원들의 전문성과 정서를 높이고, 현대관리 지식과 능력을 익히고, 일에 활력을 불어넣는다.
1, 호텔 교육학교와의 연락 유지, 20__ 년 6 월 시몬점 직원 대부분이 본사에 협조한다.
시스템 전문 6 대 기술 및 실무 교육을 실시하여 산시 () 성 취업훈련증을 취득하여 전반적으로 실무 능력을 향상시켰다.
2. 중층관리지식훈련 10 여명을 실시하고, 전 회사 _ _ 관리, _ _ 관리학습, 팀 건설지식을 전개하여 관리팀에 신선한 피를 주입해 관리수준을 높였다.
3. 여러 차례 직원 내부 학원을 개최하여 이강 우수 직원 동영상과 직원 예절 지식 및 직업계획 특집 강좌를 학습하고' 제품 판매보다 판매 정서' 를 판매하는 학습을 전개하여 직원들이 새로운 지식, 새로운 이념, 합리적인 지식 적용 및 목표 훈련을 하도록 유도하여 어느 정도의 인센티브 역할을 한다.
4. 대외협력 방면에서 소방서에 적극적으로 연락하여 전체 인원에 대해 두 차례의 소방지식 보급 훈련을 실시하여 전반적인 안전의식을 높였다.
셋째, 성과 평가, 급여 및 사회 보장
1, 6 월 말 본부에 적극 협조해 주방의 성과를 전면 개혁하고, 실제 업무를 모든 직원으로 세분화하여, 이전에 같은 냄비를 먹었던 국면을 타파했다.
2. 관리자의 18 개 심사 기준에 따라 각 관리자에 대한 서류를 만들어 심사에 근거가 있고 자료가 있다.
3. 출석 업무를 다시 한번 규범화하다. 매달 점검한 후, 제때에 직원 출석 상황을 발표하여 공개적이고 투명하게 한다. 모든 직원들이 모든 사람이 마음속으로 헤아릴 수 있도록 분명히 알 수 있게 하다. (존 F. 케네디, 일명언)
4.20 년 2 월 본사와 함께 임금제도 개혁을 진행해 시장임금과의 격차를 평평하게 하고 매월 제시간에 출석 회계를 보장했다. 관리자의 성과 파일에 허점이 있어, 이미 편집해서 책에 입력해 점차 규범화되어 정상 궤도에 들어섰다.
5. 사회보장 방면에서는 김원빌딩, 고신점과 양로보험, 의료보험, 산업재해보험인원 정보를 적극적으로 확인하고, 재정과 함께 각종 보험의 기수공제를 진행하고, 김원빌딩이 기초정보를 정리하여 관련 증명서를 처리하도록 돕는다. 업무 지식 학습을 강화하다. 5 월 인사국장과 함께 1 훈련에 참가하다. 수업이 끝난 후 인터넷 포럼에서 사회 보장 지식을 적극적으로 배우고, 끊임없이 자신을 풍요롭게 하여 사회 보장 지식에 대해 어느 정도 이해하게 하였다.
넷째, 다른 일
1, 품질 검사 및 안전 검사 작업:
(1) 로비에서 대형 연회를 접대할 때, 두 개의 밥입 러시아워에 대해 층 안전검사를 잘 한다. 서빙이 최고조에 이르자, 주동적으로 사무실을 내려놓고 일선에 가서 검사를 독촉하고 프런트 서비스를 도왔다.
(2) 증수절지출을 목적으로 매주 월요일, 금요일에 식사 전 준비, 위생 청소, 설비 유지 관리, 제품 품질, 원자재 낭비, 서비스 과정을 일일이 점검하고, 상세히 등록하고, 좋은 보상을 하고, 형편없는 처벌을 한다.
2, 기숙사 관리:
호텔 직원의 숙박 환경을 개선하고, 통일된 관리를 규범화하고, 직원들을 위해 깔끔하고 질서 정연하며 편안한 생활과 휴식 환경을 조성하기 위해, (1), 기숙사 수전 관리를 강화하는 조치를 취한다. 호텔 직원의 용수용 전기에 대해 규정하고, 수력 절약에 대해 칭찬하고, 수력 낭비에 대해 처벌한다. 이 규정이 시행된 이래 직원 기숙사의 수전 소비가 크게 줄었다. (2), 기숙사 위생 규범의 시행과 검사, 상벌. 우리 호텔 직원 기숙사의 구체적인 상황에 따라 일주일에 두 번 기숙사 위생을 검사하도록 규정하고 있다. 위생이 좋지 않은 기숙사 새벽회' 피드백-부서장 감독-비판 통보-벌금' 절차가 점차 완벽해지고 있다. 기숙사의 위생이 이전보다 크게 개선되어 정보가 질서 정연하다.
3. 일상 업무:
(1) 고객 유지 관리 지원: 6 개월마다 분류 결혼식 서류를 정리하고 규정에 따라 제때에 손님에게 결혼 상품권을 발급합니다.
(2) 호텔 시스템 유지 보수 및 수리 지원: 호텔은 전담 네트워크 관리가 없고, Paco 회사 및 외부 수리 기술자와 적극적으로 소통하며, 컴퓨터 및 네트워크 사용 중 여러 문제에 대해 컨설팅하고 수리를 지원합니다. 컴퓨터와 프린터를 정상적으로 작동시켜 생산성을 높이고 회사 지출 비용을 절감할 수 있습니다.
(3) 신문 자료 정리: 매월 말 점포 활동, 중요한 회의, 직원 투고 제때 본부에 보고하여 보월 내용을 풍부하게 한다.
(4) 상부에서 맡긴 각종 임무를 제때에 완수하다.
동사 (verb 의 약자) 개인 성장
개인 20__ 년은 주로 전문 지식 전환과 지속적인 업무 요약의 한 해이다. 일의 집행과 목표의 관리를 배웠다. 우리는 인력 17 기침 교체와 인력 채용에 꾸준한 노력을 기울였다. 동시에, 개인들도 자신이 일자리가 부족하고 성장할 기회가 많다는 것을 깨달았다.
1 과 20__ 년 채용은 예년보다 훨씬 어렵다. 나는 실제 업무에서 포기할 생각이 있었지만, 나는 강인함과 끈기를 배웠다. 사상적으로 신념을 확고히 하고 행동에서 어려움을 극복하다. 나는 자라서 몇몇 일에서 경험을 얻었다. 여러분의 지도자의 재배와 격려에 감사드립니다.
2. 모든 학습 기회를 이용하여 깊이 연구하고 공부하며 자신의 전문지식과 기술을 향상시킨다. 학습 방면에서 회사는 우리에게 매우 큰 플랫폼을 주었다. 20__ 년 동안 OA 시스템, 임원 지혜, 예절, 직업계획 등의 교육에 참여해 _ _ 의 수집 정리에 참여해 스스로 단련하고, 사고를 넓히고, 작업 방법을 개선하고, 업무 계획을 보완하고, 일상 업무에 새롭고 더 좋은 사고를 주입했다.
3, 20__ 년 동안 다른 부서와의 소통, 직원 대화 기술, 행정거래, 직원 불만 처리 방면에서 장족의 발전을 이루었다.
4. 인적자원 6 대 모듈의 기초지식을 적극적으로 배우고 3 급 자격증을 취득하여 일을 위한 어느 정도의 기초를 다졌다.
20__ 년은 금방 지나갔고, 남은 것은 지식과 경험의 축적이다. 비교 작업, 경험 요약, 효율성 향상, 작업 방법, 자기 작업 능력 등을 통해. 나는 나의 실제 행동으로 _ _ 전문화, 규범화 발전을 위해 노력할 것이다.
인사 주관 업무 요약 3 일, 업무 상황
이번 달 상반기의 주요 업무 내용은 주로 회사와 제품을 이해하고 가치 있는 고객 자원을 찾는 것이다. 그리고 X 대리점을 성공적으로 개발했고, 대리점은 이달 중 _ _ 회의의 현장 관리 프로젝트를 따라갔다. 또한, 고객을 방문하기 전, 일부 자원 고객들은 기본적으로 공사를 시작하자마자 이미 갑에 의해 지정되었다. 즉 거래율이 낮다는 것이다. 한편, 금융위기로 인해 많은 부동산 회사들이 부득이하게 휴업했기 때문에 상가의 후속 건설은 어느 정도 영향을 받았다.
하반기에는 주로 _ _ _ 회의에 관한 시정부대 건설 프로젝트를 따라가는데, 대부분 이미 착공되었지만, 일부는 _ _ 외사 서비스 관리 빌딩 프로젝트, _ _ 감사국, _ _ 기술감독국 청사 프로젝트 등 _ _ 년 착공할 계획이다. 연말에 먼저 관계를 맺을 것이다. 상반기에 고객을 방문하기 전에 가장 큰 문제는 이미 착공한 고객이 있다면 회사의 지불 방식을 받아들이기 어렵거나 기본적으로 정해진다는 것이다. 갑측:
또한 _ _ 회의 현장 관리 프로젝트에서 갑건설국 X 국장이 발견됐다. 후속 예상 _ _ _ 연초에 법안을 완성하고 연말에는 대리인과 대량의 조사를 할 것이다.
둘째, 어떻게 완성 공사와 분실 공사에 대한 분석을 개선하고 보완할 수 있습니까?
이번 달 가장 큰 문제는 공사 정보가 변동될 것이며 대부분 일시적으로 경화될 것이라는 점이다. 자신감에는 영향을 미치지 않지만 효율성에 영향을 미칩니다. 따라서 개선과 개선이 필요한 것은 설계원의 동료들과 엔지니어링 정보를 공유하는 것이고, 업무원은 공사 기간을 확정하기 전에 즉시 후속 조치를 취하여 공사의 품질을 높일 수 있도록 해야 한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) 건물의 여러 방면에서 갑은 많은 프로젝트를 지정해야 하기 때문에 갑은 설계원의 추천만 믿을 뿐이다. 몇 가지가 갑의 개인적 문제와 재정적 문제 때문이라면 자신의 덕트를 선택하게 된다.
인사 주관 업무 총결산 4 20 _ _ 년은 X 총프로젝트 건설의 관건인 1 년이다. 프로젝트가 예정대로 완공되어 생산에 들어갈 수 있도록 회사 전체 직원들이 한마음 한뜻으로 힘겨운 프로젝트 건설과 업무 준비에 전심전력으로 몰두하고 있다. 동시에, 20__ 연도도 인력 수요 격차가 큰 해이며, 성과 관리를 파악하여 건설을 촉진하는 해이며, 운영 기간 동안 각종 인적자원 작업을 준비하는 해이며, 직원들이 기업에 더 많이 통합되는 해다. 회사 지도자의 지도 아래 각 부처의 적극적인 협조에 힘입어, 우리는 프로젝트 건설에 주동적으로 집중하여 인력 채용, 성과 관리, 운영 기간 인적 자원 준비, 기업 문화 건설의 네 가지 측면을 기본적으로 완성하였다.
I. 직원 모집 및 분배
20__ 의 채용 압력이 비교적 크다. 우리는 심도 있고 세밀하게 업무를 전개하고, 각종 자원과 회사 자체의 장점을 최대한 활용하여, 연간 채용 임무를 원만하게 완수하였다. * * * 연간 채용 _ _ 사람, 올해 회사의 기존 직원의 _ _% 를 채용했습니다. 그 중 대학 학력 이상의 직원은 _ _ 명으로 신입 사원 수의 _ _% 를 차지한다.
올해의 징병 업무는 다음과 같은 네 가지 특징을 가지고 있다.
(1) 형식이 다양하다. 인력 수요 특성에 따라 인터넷 채용, 인재 시장 채용, 동료 추천, 직원 추천 등 다양한 방식으로 채용합니다.
(2) 품질이 최적화되는 경향이 있다. 채용 업무에서 직원 한 명을 모집하고, 평균 _ _ 개 이상의 이력서를 훑어보고, * * * 거의 천 개의 이력서를 찾아본다. 직책당 평균 면접자 수는 5 명 이상이고 면접자 수는 _ _ 명 이상입니다. 우리 같은 인프라 단위에서 신입 사원은 기본적으로 안정된 상태를 유지할 수 있다.
(3) 비용을 최소화하다. 채용 품질을 보장하면서 채용 비용을 엄격하게 통제하고 채용 자원 구성을 최적화합니다. 위탁된 인재 컨설팅 회사의 채용 비용을 지불하는 것 외에 다른 사람의 채용 비용은 0 에 육박한다.
(4) 서비스 인간화. 프로젝트 건설의 원활한 진행을 보장하기 위해, 우리는 채용 전에 채용 부서와 채용 요구를 충분히 소통합니다. 채용할 때 고용 부서의 의견을 충분히 존중하고, 심지어 핵심 직위의 인선을 회사와 연결시켜 현장 현장에 인선을 파견하여 알아보도록 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 채용이 끝난 후 관련 부서와 신입사원의 입사 문제를 조율하여 신입 사원이 따뜻한 가정에 들어갈 수 있도록 충분한 준비를 한다.
둘째, 성과 관리
성과 관리에 중점을 두고 프로젝트 건설을 추진한다는 목표를 달성하기 위해, Dell 은 정기적인 평가를 주요 방법으로 삼아 여러 인센티브 최적화를 보완하고 직원과 팀 성과의 지속적인 향상을 촉진합니다.
(1) 운영중인 정기 평가의 본질은' 3 통' 이다. 즉, 정식 심사는 정식 채용과 연계되고, 분기별 심사는 분기별 성과임금, 직무 승진과 연계되고, 연간 심사는 연말 상여금, 직무 승진, 이직과 연계된다. "삼고리" 를 실시함으로써, 일년 내내 5 명이 우수 등급상을 받았다. 동시에 2 명이 업무 요구를 충족시키지 못해 자동 사퇴를 당했다.
(b) 다중 인센티브 최적화 모델은 다음과 같습니다.
1. 평가를 토대로 보조금 편성 등 인센티브를 적용함으로써 직원들이 지속적으로 업무 자질을 향상시키고 주동성과 책임감을 강화하도록 독려한다.
2. 직원 상황과 프로젝트 수요에 따라 적시에 직원 직위를 조정하고, 일년 내내 _ _ 사람을 조정하여 총 직원 수의 _ _% 를 차지한다.
3. 임금이 오르락내리락하다. 일 년 내내 X 개인이 X 회 이상의 임금 인상이나 승진을 받았다. 직원 수의 X% 입니다.
셋째, 비즈니스 준비
X 범용 정박장 건설을 위한 최근 목표를 달성하기 위해 인적 자원 작업을 적극적으로 준비하고 있으며, 주로 다음 세 가지 측면을 추진하고 있습니다.
(1) 인적 자원 보유. 각종 채널을 통해 행정관리, 생산관리 등 관리 인재를 확보하여 _ _ _ 에 가깝다. 일선에 근 _ _ 명 각 직종의 전문가를 비축했다.
(2) 조직 구조 설계 및 직원 배치 계획. 다방면 소통을 기초로 회사 조직 구조는 초보적으로 X _ _ 개 직위로 설계되었고, 초기 인원 편성은 _ _ 사람이다. 회사 조직 아키텍처 설계 및 인력 계획이 통합 조정 단계에 들어섰습니다.
(3) 정원, 쿼터, 직위, 임금. 운영기간 각 직급 수준의 시장화를 실현하기 위해, 우리는 일자리와 그 기본 책임을 확정하는 기초 위에서 각종 정보를 수집하고, 기본적으로 각 직급 수준 데이터를 형성하여 체계화하여 회사의 인건비 통제와 보상 인센티브에 가치 있는 참고 자료를 제공하였다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
넷째, 기업 문화
기업 문화 건설은' 다섯 가지 현대화' 즉 감사문화, 인문문화, 소통문화, 학습문화, 청렴문화를 세우는 데 중점을 두고 있다.
(1) 감사문화,' 장사 사랑, 감사하는 사람' 을 문화적 내포로 기업 대중의 이미지를 형성하고 직원의 자질을 높이며 팀 응집력을 높인다.
(b) 인문문화는' 인본관리, 감정관리' 를 지도사상으로 과거의 이익 지향적인 관리 메커니즘을 깨고, 제로 인센티브 예술을 도입하는 인적자원 관리의 새로운 이념을 도입한다 .. 부상당한 직원을 반드시 방문해야 한다. 어려움과 중대한 좌절이 있는 개인.
(3) 소통문화는' 소통이 한계가 없고 친밀하게 조화를 이룬다' 는 유연성 있는 문화를 지향하며, 업무소통과 사상소통, 수평소통과 수직소통의 접근성, 입체화 소통 방식을 고수하고, 소통 채널의 원활한 흐름을 유지한다. 일년 내내 노동 쟁의 사고가 발생하지 않았다.
(4) 학습 문화는' 유학 강화 훈련' 을 기본 수단으로, 직원을 조직하여 _ _, _
(5) 염정문화,' 청렴정치, 근정치기업' 을 기본 이론으로, 당 조직 생활을 수단으로 삼아 반부패 제창을 심도 있게 추진하고, 그룹 회사와 협력하여 각종 조사 작업을 잘 한다. 동시에 선진성 교육과 기층당 조직 건설 방면에서 연간 업무 임무를 원만하게 완수하였다.
더하여, 우리의 일은 아직도 많은 부족이 있다, 예를 들면, 동기 부여 체계는 개량 될 필요가 있다, 급여 관리의 가동 가능성은 개량 될 필요가 있다, 채용의 질은 만족 하지 않다, 직원 훈련은 장소에 있지 않다, 기업 문화 건축 내용은 상대적으로 얇다, 내부 관리는 아직도 많은 미완성 일이 있다. 이러한 요구 사항은 20__ 년 이내에 극복됩니다.
인사 주관 업무 요약 5 20 _ _ 년이 곧 끝날 것이다. 20__ _ _ 의 일을 돌이켜보면 결실을 맺는 기쁨, 동료들과 함께 공관하는 어려움, 어려운 좌절을 겪을 때의 서글픔이 있다. 세월이 흘러 어느새 20 _ _ 희망찬 해가 새해가 시작되면서 다가왔다. 20__ 년은 회사가 경영 개혁을 추진하고, 시장을 넓히고, 지속 가능한 발전을 추진하는 중요한 해라고 할 수 있다. 올해의 중요한 작업은 다음과 같이 요약됩니다.
첫째, 겸허하게 공부하고, 열심히 일하고, 원만하게 임무를 완수해라!
(1) 20__ 년 동안 나는 스스로 학습을 강화하고, 허심탄회하게 가르침을 구하고, 끊임없이 업무 사고방식을 정리하고, 작업 방법을 총결했다. 한편으로, 나는 배우면서 배우고, 끊임없이 방법을 익히고, 경험을 쌓는다. 나는 임무를 견인으로 삼고, 일자리 학습에 의지하여 향상하고, 관찰, 탐구, 실천 단련을 통해 신속하게 임무를 완수하는 것을 중시한다. 반면에, 책과 동료에게 가르침을 청하고, 끊임없이 지식을 풍부하게 하고, 기술을 습득한다. 각급 지도자와 동료의 도움과 지도 아래, 우리는 끊임없이 진보하고, 점차 일의 기본 상황을 파악하고, 돌파구를 찾아, 일의 중점과 난점을 잡았다.
(b) 직장을 사랑하고, 성실하게 일하고, 어려움을 두려워하지 않고, 용감하게 무거운 짐을 짊어지고, 열정적으로 봉사하고, 본직에서 응당한 역할을 한다.
두 번째는 본업을 둘러싸고, 직무를 진지하게 이행하고, 업무의 중점을 강조하고, 관리 목표 책임제를 실시하는 것이다.
20__ 년 상반기에 회사는 완벽한 규칙과 출석 제도를 세웠다. 20__ 년 하반기, 행정부는 20__ 년 근무 일정 회의를 열고 연말 업무 목표 완료 평가를 실시하며, 평가 결과는 각 부서 관리자의 연말 성과에 포함됩니다. 업무 목표 이행 과정에서 기숙사 관리는 업무 제도를 보완하고 관리 수준의 전반적인 향상을 강력하게 촉진시켰다.
셋째, 주요 경험과 수확.
(1) 자신의 위치를 바로잡고 기초업무에 익숙해지려고 노력해야 일에 더 잘 적응할 수 있다.
(2) 적극적으로 집단에 통합되고 각 방면의 관계를 잘 처리해야 새로운 환경에서 좋은 근무 상태를 유지할 수 있다.
(3) 서비스의식을 확립하고 소통과 조화를 강화해야 본업을 잘 할 수 있다.
넷째, 검사를 강화하고, 제때에 정돈하고, 직장에서 자신을 정확히 인식하다.
요약하자면: 한 해 동안 나는 새로운 것을 많이 접하고, 많은 새로운 문제를 일으키고, 많은 새로운 지식과 경험을 배웠고, 나의 사상 인식과 업무 능력을 향상시키고 더욱 향상시켰다. 일상 업무에서, 나는 항상 현실에서 출발하여 높은 기준과 엄격한 요구를 견지하고, 자신의 업무 소질과 도덕적 자질을 향상시키기 위해 노력할 것을 요구한다.
다섯째, 존재하는 부족.
전반적으로, 아직 몇 가지 부족과 시급히 해결해야 할 문제가 있다. 예를 들어, 우리는 새로운 것을 배우기에 충분하지 않습니다. 우리는 종종 경험에 따라 일을 하고, 이전 작업 루틴으로 문제를 처리하며, 직장에서 대담한 혁신을 충분히 하지 못합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언
여섯째, 다음 단계.
지난 20 년 동안의 업무 부족을 감안하여, 새해의 일을 잘 하기 위해서는, 다음과 같은 몇 가지 측면을 강조해야 한다.
(1) 직원들과 적극적으로 조율하여 관계를 더욱 합리화하다.
(2) 관리 지식의 학습과 향상을 강화하고, 작업 방법을 혁신하고, 업무 효율을 높이다.
(3) 기초 업무 건설을 강화하고, 관리 혁신 실천을 강화하고, 관리 수준 향상을 촉진한다.
앞으로의 업무에서는 끊임없이 혁신하고, 제때에 직원들과 소통하고, 직원들에게 회사 관리의 관련 규정을 홍보하고, 직원의 안전의식을 높이는 동시에, 안전관리에서 자신을 엄격히 요구하여 회사 직원들에게 표율 역할을 해야 한다. 내년의 업무에서 나는 계속 노력하여, 지도부에 업무 중의 생각과 감정을 보고하고, 제때에 자신의 부족과 결함을 바로잡고 보완할 것이다. 우리는 우리의 일을 강화하기 위해 단결해야 하며, 성공을 위해 협력해야 하며, 우리의 일을 앞으로 발전시킬 필요가 있습니다! 나는 상사의 정확한 지도하에 회사의 내일이 더 좋아질 것이라고 믿는다.