질문 1: "자신을 소개해주세요."
사고: 1, 이것은 면접에 꼭 필요한 답이다. 2. 소개내용은 이력서와 일치해야 합니다. 3. 표현상 되도록 구어화하세요. 4, 주제로 곧장 가십시오, 관련없고 쓸모없는 내용은 말하지 마십시오. 조직은 명확해야하며 레벨은 명확해야합니다. 6. 사전에 단어 형태로 외우는 것이 좋습니다.
질문 2: "가족에 대해 이야기하십시오"
생각: 1, 시나리오는 지원자의 성격, 관념, 마음가짐을 이해하는 데 어느 정도 역할을 한다. 이것이 채용 기관이 이 문제를 묻는 주된 이유이기도 하다. 2. 가족 인구를 간단히 기재하십시오. 3, 따뜻하고 조화로운 가족 분위기를 강조해야합니다. 4. 강조해야 할 것은 부모가 자신의 교육을 중시한다는 것이다. 각 가족 구성원의 좋은 상태를 강조하는 것이 적절합니다. 6. 가족들의 업무에 대한 지지를 강조하는 것이 적절하다. 7. 가족에 대한 책임감을 강조해야 합니다.
질문 3: "당신은 어떤 취미가 있습니까? 클릭합니다
사고: 1. 취미는 지원자의 성격, 생각, 마음가짐을 어느 정도 반영할 수 있다. 이것이 고용주가 이 문제를 묻는 주된 이유이기도 하다. 2. 취미가 없다고 말하지 않는 것이 좋습니다. 3. 저속하고 사랑스럽지 않은 취미를 가지고 있다고 말하지 마라. 4. 독서, 음악 듣기, 인터넷에만 국한된다고 말하지 않는 것이 좋다. 그렇지 않으면 면접관은 지원자의 성격이 괴팍하다고 의심할 수 있다. 5. 자신의 이미지를 "장식" 하기 위해 야외 취미를 갖는 것이 좋습니다.
질문 4: "당신은 누구를 가장 숭배합니까? 클릭합니다
사고: 1. 가장 마음에 드는 사람이 지원자의 성격, 관념, 심리상태를 어느 정도 반영할 수 있는 것도 면접관이 이 질문을 하는 주된 이유다. 2, 아무도 숭배하지 않는다고 말하는 것은 적절하지 않습니다. 자신을 숭배하는 것은 적절하지 않습니다. 4. 허황되었거나 알려지지 않은 사람을 숭배하는 것은 적절하지 않다. 분명히 부정적인 이미지를 가진 사람을 숭배하는 것은 적절하지 않습니다. 6. 네가 감상하는 모든 사람은 네가 지원한 일과 관계가 있는 것이 가장 좋다. 7. 당신이 존경하는 사람의 어떤 자질과 사상이 자신을 감염시키고 동기를 부여했는지 말할 수 있는 것이 가장 좋다.
질문 5: "당신의 좌우명은 무엇입니까? 클릭합니다
사고: 1. 좌우명은 지원자의 성격, 관념, 마음가짐을 어느 정도 반영할 수 있다는 것이 면접관이 이 이 문제를 묻는 주요 원인이다. 2, 의사가 나쁜 연상을 일으킨 격언을 말해서는 안 된다. 너무 추상적인 격언을 말하는 것은 적절하지 않다. 4. 격언은 너무 길게 말해서는 안 된다. 5. 좌우명은 자신의 우수한 자질을 가장 잘 반영해야 한다. 6. 답안을 참고한다-"성공을 위한 방법만 찾고 실패를 핑계로 삼지 않는다"
질문 6: "당신의 단점에 대해 이야기하십시오"
사고: 1, 자신이 결점이 없다고 말하는 것은 적절하지 않다. 그 명백한 장점을 단점으로 말하는 것은 적절하지 않습니다. 3. 입사 지원에 심각한 영향을 미치는 단점이 적절하지 않다고 한다. 4. 불안하고 불편한 단점을 말하는 것은 적절하지 않다. 5. 당신이 지원한 직업과' 상관없는' 단점을 말할 수 있습니다. 심지어 업무상 단점으로 보이지만 장점인 단점도 있습니다.
질문 7: "당신의 실패 경험을 말해줘."
생각: 1, 자신이 실패한 경험이 없다고 말하는 것은 적절하지 않다. 이러한 명백한 성공을 실패로 묘사하는 것은 적절하지 않습니다. 3. 입사 지원에 심각한 영향을 미치는 실패 경험을 말하는 것은 적절하지 않다. 네가 말한 경험의 결과는 실패여야 한다. 5. 실패하기 전에 저는 자신 있고 최선을 다했다는 것을 설명해야 합니다. 실패를 설명하는 것은 외부 객관적인 원인일 뿐이다. 7. 실패 후, 나는 곧 기운을 내서 더욱 충만한 열정으로 미래의 일에 직면했다.
질문 8: "왜 우리 회사를 선택하셨습니까? 클릭합니다
사고: 1. 면접관은 너의 이 일에 대한 동기, 소망, 태도를 이해하려고 시도했다. 2. 업종, 기업, 직위의 세 가지 각도에서 대답할 것을 건의합니다. 참고 답변-"나는 당신의 산업에 대해 매우 낙관적입니다. 나는 귀사가 인재를 매우 중시한다고 생각하는데, 이 일은 나에게 매우 적합하다. 나는 내가 잘 할 수 있다고 믿는다. 클릭합니다
질문 9: "당신이 이 일에서 예측할 수 있는 어려움은 무엇입니까?"
생각: 1, 구체적인 어려움을 직접 말해서는 안 된다. 그렇지 않으면 상대방이 지원자가 나쁘다고 의심할 수 있다. 2. 우회전술을 시도해 보고 지원자에게 어려움에 대한 태도를 알릴 수 있다. "일에 약간의 어려움이 나타나는 것은 정상적이고 불가피하지만, 네가 끈기가 있고, 좋은 협력정신을 가지고, 사전에 충분히 치밀한 준비를 하면 어떤 어려움도 극복할 수 있다."
질문 10: "내가 너를 고용하면 어떻게 일하겠니?"
사고: 1. 지원자가 지원한 직위에 대해 충분한 이해가 부족하다면, 일을 전개하는 구체적인 방식을 직접 말하지 않는 것이 좋다. 2. 우회전술로 대답할 수 있습니다. 예를 들어, "지도자의 지시와 요구를 먼저 듣고, 관련 상황을 숙지한 다음, 최근 작업 계획을 세우고 지도자의 비준을 보고하고, 마지막으로 계획대로 일을 전개할 수 있습니다."
질문 1 1: "만약 당신이 당신의 상사와 의견이 일치하지 않는다면, 당신은 어떻게 할 것입니까?"
사고: 1. 일반적으로 "나는 상급자에게 필요한 설명과 깨우침을 줄 것이다" 라고 대답할 수 있다. 이런 상황에서 나는 상급자의 의견에 복종할 것이다. " 2. 만약 당신이 사장에 의해 면접을 받았는데, 당신이 지원한 직위에 또 다른 사장이 있었는데, 그 당시 그 사장이 참석하지 않았다면, 당신은 이렇게 대답할 수 있습니다. "비원칙적인 문제에 대해서는 상급자의 의견에 복종하고, 회사의 이익과 관련된 중대한 문제에 대해서는 상급 지도자에게 반영하기를 바랍니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)."
질문 12: "왜 우리가 당신을 고용해야 합니까?"
생각: 1, 지원자는 채용 단위의 관점에서 대답하는 것이 가장 좋다. 2. 채용 단위는 일반적으로 기본 합격을 채용하며, 이 * * * 집단에 관심이 있고, 충분한 자신감을 가진 지원자입니다. 3. "저는 귀사의 채용 요구에 부합합니다. 저의 현재 기술, 고도의 책임감, 양호한 기아 적응력, 학습능력을 가지고 있습니까?" 나는 완전히 이 일을 할 자격이 있다. 나는 정말로 귀사를 위해 봉사할 수 있기를 바랍니다. 만약 귀사가 나에게 이 기회를 주신다면, 나는 반드시 귀사의 대들보가 될 것입니다! ""
질문 13: "당신은 우리를 위해 무엇을 할 수 있습니까?"
사고: 1, 기본적으로 "잘 던진다". 2. 이 질문에 답하기 전에 지원자는' 선제공격' 을 해 채용 기관이 이 직위를 기대하는 역할을 이해하는 것이 좋다. 3. 지원자는 자신의 이해와 전문 분야에서의 장점에 따라 이 질문에 대답할 수 있다.
질문 14: "당신은 신선한 졸업생입니다. 경험이 부족합니다. 너는 어떻게 이 일을 감당할 수 있니? 클릭합니다
사고: 1. 채용 기관이 대졸 수험생에게 이 문제를 제기한다면 채용 기관이' 경험' 에 대해 정말로 신경 쓰지 않는다는 것을 보여주는 것은 수험생이 어떻게 대답하느냐에 달려 있다. 2. 이 질문에 대한 답은 지원자의 성실, 위트, 용기, 헌신을 가장 잘 반영해야 한다. 3. 예를 들어, "신선한 졸업생으로서, 나는 확실히 업무 경험이 부족하여, 공부하는 동안 줄곧 각종 기회를 이용하여 이 업계의 아르바이트를 하고 있다. 나는 또한 실제 일이 책보다 훨씬 풍부하고 복잡하다는 것을 발견했다. 하지만 저는 책임감과 적응력, 학습능력, 그리고 근면함이 강해서 아르바이트를 하면서 모든 일을 순조롭게 할 수 있었고, 그로부터 얻은 경험으로부터 많은 유익을 얻었습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언) 안심하세요, 우리 학교 공부와 아르바이트 경력을 통해 제가 이 직위를 감당할 수 있게 되었습니다. "
질문 15: "당신은 어떤 상사와 함께 일하고 싶습니까?"
생각: 1, 지원자의 상급자에 대한' 희망' 을 통해 지원자가 스스로 요구하는 의식을 판단할 수 있는 것은 함정이자 마지막 기회다. 2. 상급자에 대한 구체적인 희망을 피하고 자신의 요구에 대해 많이 이야기하는 것이 좋습니다. 3. 예를 들어, "신인으로서, 나는 환경에 대한 요구가 아니라 가능한 한 빨리 환경에 익숙해지고 적응할 것을 요구해야 한다. 자신의 특기만 발휘하면 된다."
질문 16: "당신이 이전 회사를 떠난 이유는 무엇입니까?"
사고: 1. 가장 중요한 것은, 지원자가 채용 기관에 이전 부서의' 이직 이유' 가 이 채용 단위에서 존재하지 않는다고 믿게 해야 한다는 것이다. 2. "퇴직 사유" 를 너무 상세하고 구체적으로 쓰지 마십시오. 3.' 너무 운이 좋다',' 인간관계가 복잡하다',' 관리가 너무 혼란스럽다',' 회사는 인재를 중시하지 않는다',' 회사는 우리 직원을 거부한다' 등 부정적인 주관적 느낌을 섞지 마라. 4, 하지만 피하거나 회피할 수 없다. 예를 들면' 환경을 바꾸고 싶다',' 개인적인 이유' 와 같다. 5. 그들의 부정적인 성격 특성 (예: 부정직, 게으름, 책임감 부족, 느긋하지 않음 등) 을 포함해서는 안 된다. 6. 가능한 한 해석의 이유를 신청자의 개인 이미지에 광택을 더하도록 한다. 내가 사직한 것은 이 회사가 파산했기 때문이다. 회사에서 3 년여 일하니 감정이 깊다. 작년 이래 시장 상황이 돌변하여 회사의 상황은 갈수록 악화되고 있다. 이 단계는 유감스럽지만 모니터를 마주하고 능력을 발휘할 수 있는 무대를 다시 찾아야 한다. "같은 면접 질문에는 단 하나의 답이 있을 뿐만 아니라, 어떤 면접에서도 같은 답이 성립되지 않는다. 관건은 지원자가 규칙을 파악한 뒤 면접의 구체적인 상황을 파악하고 면접관이 묻는 심리적 배경을 의식적으로 헤아린 뒤 자신의 취향에 호소하는 것이다. 면접을 신청할 때 주의해야 할 문제
1, 기본 참고 사항
(1) 겸손하고 신중하다. 면접과 대면 면접의 한 가지 차이점은 많은 전문가와 학자를 포함하여 피면접자가 대다수라는 것이다. 심도 있는 질문에 대답할 때 구직자는 반드시 아는 척해야 하고, 모르는 곳은 겸허하게 가르치거나 자신이 이해하지 못한다고 솔직하게 말해야 고용주가 성실하고 좋은 인상을 남길 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 정직명언)
(2) 지혜가 풍부하고 지혜가 많다. 구직자가 혼자서 많은 시험관들을 대면할 때 심리적 스트레스가 크다. 면접의 성패는 대부분 구직자가 임기응변을 할 수 있는지, 과감하게 응변할 수 있는지, 즉석에서 자신의 재능을 시전 할 수 있는지에 달려 있다. 우선 면접 유형 분석에 주의해야 한다. 눈에 띄는 것이라면 시험관에게 주의를 기울이고, 진지하고 예의 바르게 질문에 대답해야 한다. 답신이라면 질문자를 중심으로 해야지, 갑에만 집중하고 을을 냉담하게 대해서는 안 된다. 그룹 면접인 경우 각 구직자에게 배정되는 시간이 짧아 미리 준비한 자료는 사용하지 못할 수도 있습니다. 이때 가장 좋은 방법은 시험관의 질문에 따라 머릿속에 있는 자료를 재조합하고 간단명료하게 대답하여 장황한 말을 피하는 것이다. 둘째, 어색한 장면은 피해야 한다. 질문에 대답할 때, 우리는 종종 질문을 잘 듣지 못하고, 잠시 대답을 하지 못하거나, 잘못을 저질렀거나, 어떻게 대답해야 할지 모르는 상황에 처하게 된다. 어색함을 피하는 기교는 다음과 같다. 상대방이 당신이 잘 듣지 못한 문제를 반복하거나 설명하도록 요구할 수 있다. 잠시 대답을 할 수 없다면 시험관에게 다음 질문을 하도록 하고, 성숙한 것을 고려한 후에 이전 질문에 대답하도록 할 수 있다. 너는 의외의 실수에 대해 걱정할 필요가 없고, 뒤의 문제에 대한 생각을 혼란시킬 필요가 없다.
(3) 장점을 살리고 단점을 피하다. 사람마다 모두 자신의 장점과 단점을 가지고 있다. 성격적으로든 직업적으로든. 그래서 면접에서 반드시 나의 장점을 살리고 나의 단점을 피해야 한다. 필요하다면 자신의 장단점을 완곡하게 설명하고 다른 방법으로 보완할 수 있다. 예를 들어, 어떤 시험관들은 당신에게 이 질문을 할 것입니다. "당신은 실수를 한 적이 있습니까?" " 이때 너는 대답할 수 있다. "나는 줄곧 부주의한 버릇이 있다. 한번은 인턴을 하다가 실수로 회사 자료를 잃어버렸기 때문에 사장이 나를 엄하게 비판했다. 나중에는 회사에서 매우 세심한 여자와 합작하여, 그녀에게서 일을 처리하는 좋은 방법을 많이 배웠다. 지금까지, 나는 부주의로 어떠한 실수도 범하지 않았다. " 이런 대답은 네가 이런 잘못을 저질렀다는 것을 설명하고 채용 인원이 제기한 질문에 답했다. 이런 잘못은 단지 이전에 발생했을 뿐, 지금은 이미 수정되었다는 것을 설명한다.
(4) 잠재력을 보여주다. 면접 시간은 보통 매우 짧아서 구직자들이 자신의 재능을 전부 보여줄 수는 없으므로, 모든 기회를 잡아 자신의 잠재력을 교묘하게 보여줘야 한다. 예를 들어, 회계직에 지원했을 때, 자신의 컴퓨터 전공 아마추어 학습 상황에 대해 "마음대로" 이야기할 수 있습니다. 이렇게 하면 상대방이 회계 업무를 능숙하게 습득할 수 있을 뿐만 아니라 회계 업무를 발전시킬 수 있는 잠재력이 있다고 생각하게 됩니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 회계명언) 비서직을 신청할 때 시험관의 질문을 빌려 준비한 종이에 자신의 이름, 주소, 전화 등 간단한 정보를 적어 쉽게 제출할 수 있어 아름다운 서체를 쓸 수 있다는 것을 알 수 있다. 자신의 잠재력을 보여줄 때는 현실적이고 간결하며 자연스럽고 교묘해야 한다. 그렇지 않으면 자멸할 수 있다.
2. 면접에서 긴장감을 어떻게 해소합니까?
면접의 성공은 구직자의 미래와 관련이 있기 때문에 대학생들은 면접에서 긴장하기 쉬우며, 일부 대학생들은 과도한 긴장으로 면접에 실패할 수도 있다. 그래서 긴장은 면접에서 흔히 볼 수 있다.
긴장은 수험생이 시험관 앞에서 지나치게 주의력을 집중하는 일종의 심리 상태이다. 처음 면접을 보는 사람은 긴장을 느낄 수 있다. 심장 두근거림, 부주의, 부주의, 뜻대로 되지 않는 것은 흔한 일이다. 그렇다면 면접에서 긴장을 어떻게 극복하고 없앨 수 있을까?
(1)' 평상심' 을 유지하다. 경쟁에 직면하여 모든 사람이 긴장하는 것은 보편적인 법칙이다. 면접할 때 긴장하면 다른 사람도 긴장하게 됩니다. 이것은 객관적인 존재입니다. 이 객관적인 사실을 받아들이다. 이럴 때 자신이 긴장하고 있다는 것을 솔직하게 인정해 주면, 아마 너는 이해할 수 있을 것이다. 동시에 자기 암시를 하고, 자신을 진정시켜야 한다. 흔히 볼 수 있는 방법은 큰 소리로 말하고 시험관을 지인으로 삼는 것이다. 또는 연설의 리듬을 마스터하고 "천천히 말하십시오"; 또는 주먹을 쥐고 잠시 눈을 감고, 먼저 듣고 나서 말해라. 아니면 두세 마디 조롱하는 등등. , 긴장을 제거하는 데 도움이됩니다.
(2) 성패를 너무 중시하지 마라. 승패는 병가 상례다' 는 이번 실패와 또 한 번의 기회가 있다는 것을 일깨워 준다. 이 부서는 채용되지 않았고, 다음 부서의 면접 기회가 너를 기다리고 있다. 구직에 실패한다고 해서 아무것도 얻지 못한 것은 아니다. 이번 면접에서의 실패를 분석하고, 경험을 요약하고, 귀중한 면접 경험을 얻고, 새로운 자세로 다음 면접을 맞이할 수 있습니다. 면접에서 면접 결과에 얽매이지 말고 말을 하고 질문에 대답하는 데 집중하면 긴장이 크게 해소된다.
(3) 시험관을 너무 신비하게 보지 마라. 모든 시험관이 경험 많은 전문가인 것은 아니다. 낯선 사람 앞에서 긴장할 수 있다. 이 점을 의식하면 시험관을 너무 두려워할 필요가 없다. 정신은 자연스럽게 완화된다.
(4) 충분히 준비하다. 면접 준비가 충분하면 할수록 긴장하지 않는다는 것이 실증되었다. 시험관이 묻는 문제를 너는 모두 알고 있다. 너 무슨 긴장 되니? "지식은 힘이다", 지식도 용기를 증가시킨다. 윤리, 지식, 기술, 면접 전 심리적 준비 외에도 구직의 상식, 기교, 기본 예절을 이해하고 숙지해야 한다. 필요한 경우, 학생들은 시험장을 시뮬레이션하고, 몇 차례 미리 연습하고, 서로의 부족한 점을 지적하고, 서로 돕고, 서로 모방하면 면접할 때 긴장감이 떨어진다.
(5) 자신감을 높이다. 면접을 볼 때 수험생들이 많은 문제를 받아들이고 많은 눈길을 마주치는 것도 긴장의 객관적인 원인 중 하나다. 이때 시험관의 이마를 보고 눈가로 주위를 둘러보면 자신감을 키우고 긴장감을 해소할 수 있다. 면접을 볼 때 시험관이 작은 소리로 말할 수 있다는 것은 정상이다. 그것을 정신적 부담으로 여기지 말고 면접 능력 향상을 위한 동력으로 삼아라. 그들의 논평이 너에 관한 것이라고 상상할 수 있다. 이렇게 하면 자신감을 높이고 면접 성공률을 높일 수 있다. 면접에서 시험관은 불충분하거나 잘못된 질문에 대답하라는 메시지를 표시할 수 있다. 긴장할 필요는 없다. 모든 사람이 실수를 범하기 마련이다. 제때에 바로잡을 수 있다면 바로 바로잡을 수 있기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 긴장명언) 만약 사실이 솔직하다면, 만약 진실이 아니라면, 너는 예의 바르게 논쟁할 수 있다. 주제에 대한 너의 이해와 시험관과 논쟁하는 기질에 달려 있다.
3. 면접 때 주의해야 할 예절
(1) 옷을 잘 입는다. 복장의 경우 수험생은 구직 면접을 가기 전에 반드시 자신의 옷을 정성껏 골라야 한다. 의상은 자신의 몸매와 신분에 맞게 심플하고 대범하며 발랄하며 듬직한 스타일을 보여야 한다는 것이다. 면접 때의 복장은 시대, 계절, 장소, 소득 수준에 맞아야 하고, 지원한 직업과 조화를 이루어야 하며, 당신의 개성과 직업 특징을 반영할 수 있어야 한다. 예를 들어, 당신이 지원한 직위는 직장인, 매니저, 교사, 변호사 등이다. , 옷차림은 지나치게 럭셔리해서는 안 되며, 점잖고, 우아하며, 대범한 옷차림을 선택하여 점잖고, 엄밀하고, 우아한 직업이미지를 보여야 한다. 당신이 지원한 직위가 가이드, 홍보, 종업원 등이라면. , 스타일리시하고 화려한 옷을 입고 열정적이고 발랄한 직업의 특징을 보여줄 수 있습니다. 일반적으로 옷은 깔끔하고 품위 있는 느낌을 주고, 보수적이고 점잖아야 한다. 패션과 진한 메이크업, 특히 여성을 추구하지 마세요. 너무 화려하면 눈썹, 목걸이, 귀걸이, 반지를 끼고 고용주에게 경박한 인상을 심어 면접 결과에 영향을 미칠 수 있다. 또한 옷의 원단과 브랜드는 모두 좋지만 물세탁이나 다림질을 거치지 않고 입는 방식도 맞지 않아 무심한 느낌을 주기 쉽다. 동무의 복식은 소박하고 점잖아야 하고, 남동들은 깔끔하고 세련되어야 한다. 미리 머리를 자르도록 주의해라. 예를 들어 여름에는 동성애자가 깔끔한 셔츠나 티셔츠를 입을 수 있고, 다른 계절에는 양복이나 양복을 입는 것이 좋다. 또한 옷차림은 찾는 직업에 걸맞아야 하며, 자신의 취미, 취미, 성격, 습관에 부합해야 한다. 평소에 아주 캐주얼하게 차려입은 사람이 갑자기 옷을 잘 입게 하면, 그는 어색하고 불편함을 느낄 것이다.
(2) 관찰 시간. 시간을 지키는 것은 현대 교제 처방 이념의 중요한 원칙이며, 한 사회인이 지켜야 할 최소한의 예의이다. 면접에서 가장 꺼리는 것은 정시가 아니라는 것이다. 기다림은 사람을 초조하게 하고 면접 분위기가 조화롭지 못하게 하기 때문이다. 전문가 통계에 따르면 면접 지각자가 채용될 확률은 지각하지 않은 사람의 절반에 불과하다. 정시 면접에서의 중요성을 알 수 있다. 따라서 면접은 반드시 늦으면 안 된다. 10 분 앞당겨 면접 현장에 도착하는 것이 좋다. 긴장된 감정을 조절할 충분한 시간이 있어 구직의 성의를 나타내는 것이 좋다. 약속된 시간에 서둘러 간다면 상대방이 이미 너를 기다리고 있을 것이다. 이렇게 하면 예의가 없고 진실하지 않은 것처럼 보일 뿐만 아니라, 동시에 너를 긴장하게 하여 면접 효과에 영향을 줄 수 있다. 때로는 시간을 지키는 것도 미리 약속한 면접 시한을 지키는 것을 의미한다. 때로는 채용 담당자가 얼마나 오래 이야기만 할 수 있는지, 때로는 얼마나 오래 이야기할 수 있는지 물어볼 필요가 있다. (존 F. 케네디, 일명언) 어쨌든 구직자들은 반드시 시간을 잘 파악해서 너의 시간 관념과 업무 효율을 반영해야 한다.
(3) 표정이 자연스럽고 동작이 적절해야 한다. 문에 들어갈 때 긴장하지 마세요. 너의 표정은 자연스러울수록 좋다. 상대방이 너를 앉게 하지 않은 상태에서 급하게 앉지 마라. 앉을 때는 "감사합니다" 라고 말해야 하고, 앉은 후에는 좋은 자세를 유지해야 합니다. 두피를 긁거나, 코를 후비거나, 귀를 파고, 다리를 흔들지 마라. 여학생들에게는 동작이 더 적절해야 하며, 어떤 경박한 표정이나 동작도 채용원들이 너에게 불만을 품게 할 수 있다. 게다가 각종 수화는 적절하고 자연스러워야 한다.
(4) 예의 바르다. 문에 들어오려면 자발적으로 인사해야 한다: "안녕하세요, 저는 XXX 입니다." 상대방이 자발적으로 면접을 요구한다면, 너는 반드시 상대방에게 이런 기회를 준 것에 대해 감사해야 한다. 면접을 예약하면' 방해해서 죄송합니다' 같은 것에 대해 반드시 사과해야 합니다. 면접을 볼 때는 진심으로 상대방을 바라보며 그의 말에 관심을 보여야 한다. 절대 두리번거리지 말고, 정신이 방황하거나, 시계를 계속 보지 마라. 그렇지 않으면, 당신은 서로에 대한 불경을 나타낼 것이다. 또 상대방의 대화에 대한 반응은 적당히 해야 하고, 메아리가 있어야 한다. 그가 유머러스한 말을 할 때, 너의 웃음소리는 그의 흥미를 증가시킬 것이다. 그가 진지하게 말할 때, 너는 숨을 죽이고 분위기를 강화한다. 이런 반응은 자연스럽게 솔직해야지, 일부러 표정을 짓거나 크게 놀래켜서는 안 된다.
(5) 조용히 하세요. 면접을 기다리는 동안 사방을 돌아다니지 말고 시험장 밖을 내다보지 마라. 구직자 간의 대화도 다른 사람의 시험이나 사고에 영향을 주지 않도록 최대한 낮춰야 한다. 가장 좋은 방법은 시간을 내어 질문할 수 있는 문제를 익히고 적극적으로 시험을 준비하는 것이다.
(6)' 듣는' 지식. 한 대학 졸업생이 편집부에 취직을 신청하러 갔다. 늘 그렇듯이 편집장이 그에게 말을 걸었고, 처음에는 모든 것이 순조롭게 진행되었다. 그에 대한 첫인상이 좋았기 때문에, 나중에 편집장은 그의 휴가 경험에 대해 마음대로 이야기했고, 대학생들은 모두 정신을 잃고 열심히 듣지 않았다. 떠날 때 편집장은 그에게 어떻게 생각하는지 물었고, 그는 대답했다. "당신의 휴가는 너무 잘 지내고 있습니다. 정말 재미있습니다." 편집장은 그를 오랫동안 쳐다보다가 마침내 차갑게 말했다. "위대한가? 나는 다리가 부러져서 방학 내내 병원에서 보냈다. " 분명히 경청을 잘하는 것이 면접 성공의 또 다른 관건이다. 그렇다면 어떻게 다른 사람의 말을 듣고 그들의 호감을 얻을 수 있을까? 우선 인내심을 가져야 한다. 상대방이 언급한 어떤 화제도 참을성 있게 들어야 하며, 정신이 방황하거나 참을성이 없는 모습을 보여서는 안 된다. 상대방이 흥미진진하게 말하게 하고, 쉽게 방해하거나 방해하지 않도록 노력하십시오. 둘째, 조심하세요. 즉, 우리는 상대방의' 언외의 의미' 를 충분히 민감하게 이해해야 한다. 즉, 상대방의 말에서 그가 표현하지 못한 잠재적 의미를 찾아내면서 상대방의 말투와 모든 세부 사항에 주의를 기울여야 한다. 셋째, 주의하세요. 집중의 목적은 상대방의 대화의 요점과 정수를 잡는 것이다. 따라서 당신은 충만한 정신 상태를 유지하고, 상대방에 집중하며, 이해나 찬성을 나타내는 목소리나 동작을 해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 이해명언) 상대방이 제기한 질문 자체가 분명하지만 완전히 이해하지 못한다면, 완곡하고 진실한 언어로 불분명한 부분을 제시할 수 있으며, 상대방은 더 자세히 설명할 것이다. 이렇게 하면 문제의 요점과 본질을 정리할 수 있을 뿐만 아니라, 상대방에게 집중하는 좋은 인상을 줄 수 있다. 마지막으로, 강화에 주의해야 한다. 상대방의 발언의 중점이나 반복적으로 강조하는 문제를 자세히 고려하다. 필요한 경우 반복하거나 질문할 수 있습니다. 예를 들면, "방금 언급했던 것에 동의합니다 ..." 그리고 "당신은 ..." 상대방이 강조한 질문을 반복하면 상대방이 "친구 천 잔" 을 느끼게 되며, 종종 감정의 조화를 촉진한다.
(7) 회화 지식. 듣기는 배웠고, 똑같이 배웠다고 한다. 면접에 참가한 구직자들은 필연적으로 서로 다른 정도의 긴장이나 수줍음이 있을 수 있으므로, 말하기 전에 긴장을 풀고, 수줍음을 극복하고, 솔직하고 겸손하게 상대방에게 "미안해요, 좀 긴장돼요" 라고 말해야 상대방이 당신을 이해할 수 있고, 심지어 위로해 주고, 긴장을 풀 수 있도록 도와야 한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언) 긴장은 자기 추천에 부정적인 영향을 미치지 않는다는 것을 인정하지만, 구직에서 당신의 성실, 솔직함, 성실함을 드러내는 것이 좋은 대화의 첫걸음이다. 둘째, 호응식 대화를 통해 교묘하게 화제를 이끌다. 구직 면접은 공개 강연과 독백과는 달리 서로 호응하는 데 있다. 성공적인 대화는 상호 응답의 과정이다. 자신의 말 한 마디는 상대방의 마지막 문장의 연속이어야 하며, 상대방에게 말할 수 있는 공간을 제공하는 동시에, 동시에 교묘하게 화제를 이끌어야 한다. 예를 들어, 대화 내용이 구직과 무관하지만 상대방이 많이 이야기할 때 이렇게 말할 수 있습니다. "이 일은 매우 흥미 롭습니다. 나중에 꼭 가르쳐 드리겠습니다. 지금 나는 내가 이해하지 못하는 문제가 하나 있는데 ...... "이렇게 교묘하게 화제를 돌렸다. "당신은 직업이 어떤 자질을 가져야 한다고 생각합니까? 클릭합니다 공동의 흥미를 불러일으키는 화제. 다시 한 번, 대화는 감정이 있어야 하고, 곳곳에서 진실성과 성의를 보여야 한다. 마음이 넓고, 화려하고, 실속이 없고, 더욱이 진심을 다하지 않고, 거짓말을 하고, 빈말을 해서는 안 된다. 또한 긴장할 때 말하는 말의 속도가 빨라져서 감정 교류에 불리하다. 따라서 대화를 할 때는 리듬을 잘 파악해야 하며, 필요하다면 재치 있고 유머러스하며 익살스러운 언어를 사용하여 양측이 대화의 리듬을 늦추게 할 수 있다.
(8) 상대방을 존중하고 남을 배려한다. 채용자의 호감을 얻으려면, 상대방을 진정으로 존중하고 배려해야 한다. 구직할 때 채용측의 학력이나 학력, 직함, 나이 등이 자주 나타난다. 구직자만큼 좋지 않을 수도 있습니다. 이때 너는 반드시 자만하지 마라. 일단 상대에 대한 불경을 보이면 상대보다 우월하고, 값을 기다리고, 파는 감정을 드러내고, 상대의 반감을 불러일으키며, 좋은 일을 망치는 경우가 많다.
4, 면접 9 파.
(1) 악수 무력함을 피하고 수험생과 너무 가까이 기대지 마세요. 중국인들은 악수를 통해 서로 안부를 묻는다. 면접을 볼 때, 그들은 수동적이고 무력한 악수가 아니라 면접관에게 적절하고 부드러운 악수를 해야 하며, 상대방에게 활력이 부족하고 무기력한 느낌을 주어야 한다. 자리에 앉은 후에는 상대방과 적당한 거리를 유지해야 한다. 너희들은 너무 가까이 기대어 상대방을 쳐다보면 안 된다. 시험관의 이름을 직설적으로 부르지 말고 항상 그들에 대한 존중을 보여야 한다.
(2) 안절부절못하고 행동이 단정치 못한 것을 피하라. 면접할 때 절대 작은 동작이 있으면 안 된다. 예를 들면 고개를 저거나, 앉은 자세를 자주 바꾸고, 껌을 씹지 말고, 담배를 피우지 마라. 시험관은 너에게 담배를 피우라고 신호를 보낼 수도 있지만, 너는 그의 호의를 거절하는 것이 좋겠다. 시험관의' 관대함' 은 수험생의 약점을 드러내는 최고의 무기 중 하나이다. 면접 과정 전반에 걸쳐 자신의 작은 결점이 드러나지 않도록 주의해라.
(3) 주제에서 벗어나. 어떤 구직자들은 장소나 대상을 가리지 않고 말을 해서 시험관이 알아듣지 못하게 한다. 예를 들어, 저속한 문단, 가정 및 경제 문제, 개인 생활 가십, 면접실의 가구와 인테리어에 대해 자유롭게 논평하는 것 등이 있습니다. 시험관은 네가 도대체 무엇을 표현하고 싶은지 추측할 시간이 없다.
(4) 말을 너무 빨리 하지 마라. 말을 하는 동안 지체없이 이 일을 얻기를 간절히 바라고, 자신이 알아듣지 못하거나 이해하지 못하는 질문에 절박하게 대답하고, 정중하게 상대방에게 다시 말하거나 설명하라고 요구하는 것이 아니라, 어떤 기술을 습득한다고 주장하고 어디서 훈련하는지, 언제 참석하는지, 누구를 가르치는지 설명하지 않는 것은 의심스럽다. 이른바' 속력을 원하면 안 된다' 는 것이다.
(5) 유치한 질문을 피하라. 시험관에게 질문을 하고 싶을 때, 당신의 질문이 가치가 있는지, 시험관이 대답하거나 설명했는지 생각해 보아야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 시험관명언) "사무실에 에어컨이 있나요?" 와 같은 유치한 질문은 절대 언급하지 마세요. " "XXX 주임이 어디 있는지 아세요? 클릭합니다
(6) 저속함을 피하다. 저속한 언어는 언어 습관을 수식하지 않는다. 당신이 남자다움이나 사소한 일에 구애받지 않는 것이 아니라 오히려 어색하고 재미없다는 뜻은 아니다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 언어명언)
(7) 반응이 둔해지는 것을 피하라. 시험관의 말을 듣는 것은 귀뿐만 아니라 모든 장기를 사용해야 한다. 뇌뿐만 아니라 마음도 써야 한다. 상대방이 말할 때 당신의 눈빛이 흐리멍덩하고 반응이 둔하다면, 이 집단은 이미 시험관에게 당신에 대한 자신감을 잃게 했다. 네가 앞으로 어떻게 자신을 팔든지 간에, 기본적으로 모든 것은 헛수고이고, 패국은 이미 정해졌다.
(8) 찡그린 표정을 짓지 마라. 개구쟁이가 익살스러운 표정을 지을 때, 사람들은 흔히 하늘이 정말 귀엽다고 생각하며, 평소에도 사람들의 표정에 자주 쓰인다. 하지만 면접에서 과장된 얼굴은 면접관에게 당신이 너무 가식적이고 위장에 능하며 연기를 잘한다고 느끼게 한다. 또한 악의적인 상판을 보이면 상대방이 당신이 무례하고 교양이 없다고 느끼게 하기 쉽다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)
(9) 용의자처럼 굴지 마라. 면접은 기회가 균등한 면접이지 공안기관이 범죄 용의자를 심문하는 것이 아니라는 것을 깨달아야 한다. 주체의 태도에 너무 신경을 쓰지 마라. 처음부터 너와 웃음거리가 있는 주체는 거의 없다. 대부분의 사람들의 표정은 매우 엄숙하다. 그러나 수험생은 여전히 자신을 해방시키고 심사받는 역할을 하지 말아야 한다. 이렇게 하면 그들이 정상적으로 발휘하는 데 유리하다.