1: 큰 공장의 문턱이 낮아 매년 많은 사람을 모집해야 한다. 특히 일부 일선 도시에서는 많은 공장에서 많은 사람을 채용해야 한다. 대부분 양반이지만 먹고 사는 등의 조건으로 학력이 높지 않은 많은 사람들이 잇달아 출근하게 했다. 예를 들어, 랜스 기술과 같은 폭스콘 들은 매년 대량의 채용이 필요하다.
2. 평균적으로 한 달에 5,600 년은 많은 돈을 절약할 수 있다. 바깥의 대도시에서는 먹고 입고 살면 일 년에 적어도 3 ~ 4 만 원을 절약할 수 있다. 일부 공장에서는 장기적으로 한 가지 일을 잘 하는 것에 대해 별도의 보상이 있다. 매년 떠나는 사람은 자연히 신입사원이 합류한다. 옛것은 가지 않고, 새것은 오지 않는다는 속담이 있다.
3. 공장의 일반 근로자는 가장 쉽게 모집할 수 있으며 승진 공간이 있습니다. 공장의 일반 노동자는 왕왕 가장 쉽게 모집할 수 있는 것이다. 많은 사람들은 공장에 가서 일할 전망이 없다고 생각한다. 이런 생각은 분명 틀렸다, 승진할 여지가 있다. 만약 네가 잘 한다면, 너는 관리층으로 승진할 수도 있는데, 그때의 임금은 다르다.
4. 공장에 사람이 많으니 탈락에 대해 걱정하지 마세요. 열심히 일할 수 있다면, 하루 종일 탈락에 대해 걱정할 필요가 없다. 당신들의 판매 실적이 없는 것과는 달리, 하루 종일 도태되어 제명될까 봐 걱정입니다. 아침저녁으로 생활하고 있습니다. 공장이 안정적이기 때문입니다.