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첫째, 활동 주제: 리그 총지들이 신입생을 모집할 것이다.
주최 단위: 정보 공학부 총지부 학생회
셋째, 대상 청중: 14 정보공학대학 신입생.
넷째, 활동 목적: 중국공산주의청년단（약칭) 학생회에 신선한 피를 주입하여 중국공산주의청년단（약칭) 학생회가 더 잘 발전할 수 있도록 한다.
동사 (verb 의 약어) 활동 프로세스:
(1)9 월 18 일, 각 부처 멤버들은 신입생 책임교실에서 신입 동창교류회에 참석해 단체 총지학생회를 홍보해 가입을 독려했다. 동시에 상호 작용을 통해 그들에 대한 대략적인 이해를 얻어 인재를 발굴하고 흡수했다. 우리 병원 총지학생회의 중요성을 강조하여 우리 원에서 학생회 단련 능력이 더 좋을 수 있고, 마지막에야 신청서를 보낼 수 있다.
주의: 신입생 신청서를 빠뜨리지 말고 전용 상자에 넣으세요.
(3)9 월 2 1 일 오후, 통일정리 신청서. 정기회의가 끝난 후 장관들은 신청서를 초보적으로 선별하여 명백히 진지하지 않은 학생을 선별했다. 1 호루 게시판에 면접 명단을 발표합니다.
(4) 9 월 22 일 밤 나머지 학생들을 면접하기로 했다. 진일보한 심사를 하다. 면접 때 3 교시, 준비한 동창 1 교시. 면접이 시작될 때 우리 학생회 멤버들은 그들을 하나씩 면접 교실로 데려갈 것이다. (미정 교실)
(5)9 월 23 일 기숙사 건물 1 게시판에 필기시험자 명단을 발표했다. 필기시험 시간은 잠정적으로 저녁으로 정해졌다. 시험지는 사무실에서 제공하고, 각 과의 문제는 각 과에서 제공한다.
(9)9 월 24 일 필기시험지 심사, 최종 학생회 결선 명단 예비 확정.
(1 1) 각 학과 13 반은 본과의 신입 회원에게 연락해서 학생회의 첫 번째 회원회의 시간을 알리고 그들의 가입을 환영했다.
1, 서면 섹션
사무실에서 필기시험에 들어간 단원에게 규정된 시간에 필기시험에 참가하라고 문자 메시지를 보내고, 단 총지는 5 개의 빈 교실을 배정하여 필기시험을 치르도록 했다. 학습부는 모든 필기시험지를 인쇄하고 정해진 시간에 나누어 준다. 시험 시간은 두 시간입니다. 시험지를 모두 받은 후 각 부서에 제출하여 심사를 거쳐 면접 멤버 명단을 최종 확정하였다.
2. 면접 섹션
(1) 총지사는 교실에서 면접을 신청하여 사무실 면접 시간을 통지했다. 보위처와 연대총지는 30 분 앞당겨 도착하여 질서를 유지하고 지도 업무를 배정한다 (예: 교실 문에 각 부서의 면접 장소를 표기하는 것). 면접을 볼 때 각 부서는 문 밖에서 한 사람을 인도하고 질서를 유지하도록 안배할 것이다. 면접은 모든 부서에서 동시에 진행한다.
(2) 면접 내용
A, 간단한 자기 소개 (2 분 이내).
B, 수험생이 심사위원의 질문에 답한다. (각 부서는 부서의 요구에 따라 자신의 문제를 준비한다.)
C. 인터뷰에서 돌발적인 사건과 특수한 상황이 발생하면 제때에 의장단에 보고하여 해결해야 한다.
D. 지원 업무에서 지원자 수가 너무 많고, 한 부서의 지원자 수가 적으면 채용 상황에 따라 상대적으로 적합한 사람을 선발할 수 있고, 인원수가 적은 부서에 대해서는 전화 면접을 배정할 수 있으며, 구체적으로 의장단이 배정할 수 있다.
F. 국은 징병 기간 동안 적절한 지도와 도움을 주었다.
자동사 활동 시간 및 장소 미만:
9 월 18: 신입 동창들이 교류회를 열어 학생회를 홍보합니다.
9 월 2 1: 저녁 7 시에 필기시험을 칩니다.
9 월 22 일: 저녁 7 시에 면접을 봅니다.
9 월 23 일: 최종 인원 명단을 확정하다.
9 월 24 일: 각 부처 교류회.
9 월 25 일: 최종 결과 발표.
일곱째, 후기 작업:
1, 홍보부는 홍보 업무를 담당하고 있습니다. 각 부서는 채용 업무 총결산을 제출해야 한다.
2. 각 부서의 신입 사원들에 대하여 한 달간의 시용 기간을 실시합니다. 이 기간 동안 부장은 2 주마다 각 장교에게 수량화 점수를 주고, 매번 불합격한 학생은 연대총지학생회에서 탈퇴한다.
3. 감원할 때마다 작은 위로회를 열어야 한다. 작은 것은 소홀히 하지 않고, 형식은 유순하다. 각 부처 장관에게 각 학생에게 받지 않는 상세한 원인을 진지하게 설명하도록 요구하며, 입단하지 못한 학생들도 우리 총지의 인간적인 특징과 높은 처리 능력을 느낄 수 있게 한다.
4. 부장은 본 부서의 학생을 위해 상세한 전자파일을 만들어 그룹 우편함에 보관해야 한다.
5. 채용 기간 동안 신문부는 사진 촬영과 보도 자료 작성을 담당해 캠퍼스 인터넷에 게재했다. 마지막으로 사진을 단총지점에 제출하면 단총지는 채용 업무를 총결산하고 사무실로 넘겨 보관할 것이다.
리더십 그룹 채용:
홍보부의 오경 () 과 오 () 가 사진 (또는 소개) 을 담당하고 있다.
각 그룹은 교대로 각 반에서 교류한다!
식당 입구에 점을 하나 설치하고 신청서를 수집하여 학생회에 관한 신입생 질문에 대답한다.
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활동명: xx 학원 학생회가 신입생을 모집합니다.
행사 시간: 20xx 년 x 월 x 일
행사 배치: 이번 채용 활동은 주로 홍보 동원, 채용 프로세스, 시용 심사의 세 부분으로 나뉜다. 채용 프로세스에는 동원회와 채용 면접이 포함된다.
(1) 홍보 동원
9 월 1 1, X 반 상담사에게 연락해서 신입생 모집 통지를 발표하고 신입생 모집을 위한 사전 홍보 업무를 미리 한다.
9 월 12 일 홍보부는 새 포스터 한 장, 학생회 부서에서 작성한 전단지, 면접 신청서, 면접 평가표 등을 제작했다. , 그리고 학생회의 전단지를 X 학년 학우들에게 제때에 나눠주고, 모든 학우들에게 이번 채용 행사를 알리도록 선전했다.
(b) 채용 절차
(1) 징병 동원 대회
9 월 13 일 오후 7 시 박학남루 E 10 1 교실에서 채용 동원회를 개최합니다. 동원회 과정은 대략 1 입니다. 사회자는 여러 대학의 학생회 개요를 소개했다. 국은 동원 보고서를 작성해야한다. 3.9 개 부서는 각각 부서 기능을 소개하고 채용 전 홍보를 한다. 4. 문답시간: X 급 동창회는 학생회의 업무와 발전에 대해 상담과 질문을 합니다.
② 채용 면접
9 월 20 일 오전 8 시 30 분 박학북루 C 동 1, 2 층 교실에서 X 급 학생회 신입 회원 면접을 진행한다.
예정된 시간은 3 시간이고 면접은 평점제를 채택한다. 심사위원은 채점 규칙에 따라 면접관을 채점했고 만점은 100 이었다. 마지막으로 심사위원이 준 점수를 누적평균하면 면접관의 점수다.
이번 학생회의 X 급 신입 회원은 시험 탈락제를 채택할 것이다. 면접 후 먼저 시험원 수를 모집하고, 시험 주기는 부처가 정하지만, 한 달 반을 초과할 수는 없다. 수습기간이 끝나면 각 부서의 신입 회원을 종합적으로 평가하고 확정할 것이다.
(3) 시험 평가
9 월 2 1, 22 일 각 부서는 면접관 성적, 종합평가, 우등입학 등을 집계했다.
9 월 23 일 홍보부는 각 부처와 연합하여 신입생 생활구에 채용 결과를 게시하고 각 방면의 업무 통지를 발부했다.
9 월 24 일 각 부서는 본 부서의 새로운 X 급 학생회 구성원을 조직하여 부서 회의를 열고 다음 학생회 업무를 배치했다. 수습 기간이 끝나면 각 부서의 신입 회원을 확정할 것이다.
셋；삼；3
첫째, 신입사원을 모집하는 목적
학생회는 학교와 학생 사이의 다리다. 학생회는 학생처 교사, 국, 부장의 지도 하에 각종 업무를 전개할 것이다. 학우를 위해서, 학우를 위해서, 학우를 위해서, 우리는 전심전력으로 모두를 위해 봉사할 것이다. 대학은 지식을 얻고 능력을 단련하는 곳이고, 학생회는 학생들이 자신의 큰 무대를 전시하는 곳이다. 너는 여기서 최고의 훈련을 받을 수 있고, 너는 여기서 너의 리더십을 향상시킬 수 있다. 여기서 관리 기술을 배울 수 있습니다. 소통과 팀워크를 배우다. 학생회에 신선한 피를 주입하고, 충분한 자질의 예비력을 확보하기 위해 학생회 업무를 더 효과적으로 전개하고, 신구교체를 실현하고, 학생회 간부 대열을 키우고, 학생회 업무의 연속성을 보장하고, 학생의 주체 역할을 충분히 발휘하고, 학교와 학생을 위해 봉사할 수 있다.
둘째, 채용 규칙
(1) 새로운 대상 모집
0 9 급 신입생
(2) 채용 요건
1. 학생회 헌장을 준수하고 학생회의 규칙과 제도를 자각적으로 준수하다.
2. 사상품성이 좋고, 적극적이고, 인내심이 섬세하고, 책임감이 강하며, 근로를 견디려고 한다.
3. 일정한 자기운동, 자기관리의식, 조직능력, 양호한 학습성적이 있습니다.
4. 팀워크가 있어 적극적으로 조직에 접근할 수 있다.
(3) 모집 인원
각 부서는 자신의 실제 상황에 따라 자유롭게 파악하므로 채용 활동을 전개하기 전에 예비 계획 지원자 수를 의장단에 보고해야 한다.
새로운 형식을 모집하다
채용 기간 동안 지원자는 이력서와 신청서를 지정된 장소에 제출하여 지원했다. 예비 심사 후 지정된 장소에서 면접을 진행하고 시험에 합격한 후 국의 비준을 거쳐야 학생회에 들어갈 수 있다.
(e) 채용 시간 및 장소
시간:
위치:
(6) 연락처 전화
셋째, 채용 프로세스
(1) 사전 홍보
1, 특정 프로세스
(1) 홍보부는 포스터로 학교 학생회에 새로운 정보를 모집한다고 통지했다.
(2) 방송국은 채용 정보를 방송으로 홍보하고 각 부서의 책임을 상세히 소개한다.
2. 요구 사항
(1) 포스터 내용이 참신하고 형식이 다양하다.
(2) 여러 곳에 포스터를 올리고 학원 홍보란, 조용한 식당 뉴스바 등에 포스터를 붙여 사전 홍보를 한다.
(3) 라디오는 스튜디오를 이용하여 적절한 시간, 특히 정오 12 부터 13, 오후 18 부터 19 까지 일정량을 배정한다
3. 시간
기타 실행 가능한 조치
상황이 허락한다면 학생회 각 부처 멤버들은 신입생 기숙사를 방문해 신입생이 제기한 질문에 답하는 동시에 신입생과 더 교류하고 신입생이 학생회의 활동에 적극적으로 참여하게 하여 채용 활동을 더욱 홍보할 수 있다.
(2) 등록의 초기 단계
1, 특정 프로세스
등록 섹션
(1) 화요일 책임자는 각 부처 인원이 지정된 장소에서 일정량의 테이블과 의자를 운반하고, 테이블과 의자 수를 세고 운반할 수 있도록 배정할 예정이다.
(2) 책임자는 조직회장에서 각 부처 장관이 자신의 부서의 상세한 상황과 신입 사원 채용 요구를 소개하도록 마련했다.
(3) 화요일 정오 12: 00, 채용이 본격적으로 시작된다.
(4) 업무가 시작된 후 각 부처 직원들은 본 부서에 지원하고자 하는 학생들에게 본 부서의 특징, 업무 방향, 직무 직책, 업무 성적 등을 소개하고 수험생의 관심사에 대해 인내심과 세심한 해답을 줄 수 있다.
(5) 지원자는 각 부서에서 채용 신청서를 작성하고 제출 시간 및 지원 부서에 따라 지정된 시간과 장소에서 면접을 진행할 수 있도록 통보할 수 있습니다 (구체적인 면접은 다음 부분으로 예정되어 있음).
(6) 오후 20: 00 은 책임자가 탁자와 의자를 지정된 장소로 옮기고, 마지막으로 수량을 점검하고, 완비되었는지 점검한다.
다음은 등록 단계의 요구 사항입니다.
(1) 각 부서는 각 부서에 배정된 테이블과 의자를 보관하고, 저녁에 일정에 따라 제때에 제출한다. 결함이 있으면 즉시 국에 반영될 것이다.
(2) 각 부서는 당직자 명단을 배정하여 당직자가 모집되도록 보장한다.
(3) 체육부는 채용 현장 질서를 유지하고 직원들에게 식수를 제공하는 일을 잘 해야 한다.
(4) 생활부는 현장 물품 모집과 통합 배치를 담당한다.
(5) 방송국은 현장의 일부 사항에 대한 진일보한 홍보와 통지 작업을 잘 한다.
(6) 비상상황이나 특수한 상황이 발생하면 즉시 의장단에 보고한다.
면접 섹션
인터뷰 내용
① 간단한 자기소개와 업무 구상 (3 ~ 5 분).
② 수험생이 심사위원의 질문에 답한다.
(3) 수험생의 일부 방면에 대한 특별한 요구 사항이 있는 부서는 현장 테스트를 할 수 있다.
(참고: 구체적인 면접 문제는 각 부서의 특성에 따라 스스로 배정되며, 형식은 제한되지 않습니다.)
다음은 면접 단계의 요구사항입니다.
(1) 각 부서의 채용 부서 직원들은 본 부서의 면접 일정을 잘 알고 있으며, 지원자가 등록할 때 지정된 시간과 장소에서 면접을 진행하도록 통지한다.
(2) 각 부처 면접관은 일정에 따라 엄격하게 면접을 진행하고, 모든 지원자를 동등하게 대하며, 공정하고 공정하며, 자신의 구체적인 상황에 따라 각 지원자에 대해 세심하게 인내심을 가지고 면접을 진행한다.
(3) 지원자 수가 많으면 채용 지원처에서 각 부처 인원의 현장에서 초시험을 진행할 수도 있다.
(4) 등록 작업에 한 부서의 지원자 클러스터가 있는 경우, 한 부서의 지원자 수가 상대적으로 적으면, 새로운 채용 형식의 상황에 따라 상대적으로 적합한 인선을 초보적으로 선택할 수 있으며, 인원수가 적은 부서 면접에 배정할 수 있습니다. 특히 국의 안배에 따라.
(5) 돌발사건과 특수한 상황이 발생하면, 제때에 국에 보고하여 해결을 안배할 수 있도록 한다.
(c) 직원 목록 검토 및 결정
1. 각 부처 관계자들은 면접 성적과 채용 인원 등 정보와 요구 사항에 따라 각 부처 후보자 명단을 초보적으로 확정해 의장단에 보고한다.
2. 국은 심사한 후 동의서에 서명하여 명단을 보고하고 등록한다.
3. 학생회 간사 명단을 발표하다. 홍보부는 포스터 발송을 담당한다.
(4) 새 학생회 성립대회를 열다.
1. 전체 학생회 회원대회를 개최하고 학생회 주석은 신입 회원을 동원하고 격려하며 올해 학생회의 일을 안배한다.
2. 학과 단위로 분관계의 부주석 부장이 계내 회의를 주재하여 본과의 특징, 업무 방향, 직책, 성적을 상세히 소개하고, 모두를 동원하여 단결하여 합작하여 많은 학생들을 위해 더 잘 봉사한다.
동사 (verb 의 약어) 는 이 학교가 신입생을 모집하는 상황을 요약한다.