A. 자기 선택과 헌신을 촉진하다. B. 효과적인 행동을 촉진하다. C, 진짜 문제를 찾아라. D, 감정을 털어놓고 감정을 터뜨리다.
컨설팅 프로세스 1. 입사 및 입사 단계:
(1) 사제 관계를 맺다.
(2) 관련 자료를 수집하고, 초보적으로 문제를 명확히 하고, 상담 요구를 명확히 한다.
(3) 당사자의 개인 및 환경 자원에 대한 예비 이해; 사건 접수 결정을 내리다. 상담 준비를 잘하다.
협상 과정 2. 질문-개인 검색 단계:
(1) 좋은 관계를 맺다.
(2) 관련 정보를 수집하여 문제를 더 자세히 정의하고 이해한다.
(3) 당사자의 자기 탐구를 돕고 당사자에 대한 더 깊은 이해를 실현하다.
협상 과정 3. 목표 및 프로그램 토론 단계:
(1) 당사자의 변화를 장려하다.
(2) 모든 당사자의 기대와 목표 간의 관계를 잘 처리한다.
(3) 컨설턴트는 기존의 개입 방식과 자신의 능력의 한계를 인식해야 한다.
(4) 상담 대상은 의뢰인을 위주로 상담사가 보조작용을 해야 한다.
심리 상담 및 인재 양성 커리큘럼 시스템;
심리 상담 과정 시스템
전공 기초 수업: 심리학 개론, 사회심리학, 심리발전과 교육, 건강한 인격, 심리건강과 이상심리, 심리상담 윤리와 법규, 심리상담 이론, 인간관계 기술.
전문 핵심 과정: 심리측정, 심리문제의 식별과 평가, 인터뷰기술, 인지행동기술, 심리상담 실무, 단체심리상담, 심리건강과 촉진, 심리위기개입.
인재 양성:
본 전공은 덕지, 지혜, 체, 미, 노동의 전면적인 발전을 양성하고, 탄탄한 과학문화 기초와 심리상담과 지도 지식을 습득하며, 심리측정, 심리평가와 진단, 심리상담 등 기본 기술을 능숙하게 운용할 수 있는 능력을 갖추고 있으며, 생명을 구하고, 기꺼이 헌신하고, 무한한 직업소양과 정보소양을 갖추고 있다.
심리평가, 심리건강상담, 심리건강코프교육, 직원 심리지원, 심리위기 개입에 종사할 수 있는 자질 기술 인재는 심리상담과 사회서비스기관에서 심리상담, 심리교육, 심리교정에 종사할 수 있다.