사업 단위 시험 자료를 얻다
2022 년 윈난성 쿤밍시 모집 학과
(1) 수험생은 반드시 국가와 성, 시 채용 정책 규정에 복종하고, 요구에 부합하고, 채용 직위와 일치하는 서류를 작성하거나 제출해야 하며, 개인 자료는 전면적이고 진실하며 정확하고 유효해야 하며, 진실을 숨기거나 허위로 해서는 안 된다. 징계 수험생에 대해서는 줄거리의 경중을 보고 그에 따라 처리할 것이다.
(b) 등록 후, 지원자는 쿤밍시 인적자원 및 사회보장망 및 채용 단위 관련 사이트에 제때 접속해 채용 프로세스와 관련 사항에 대한 통지를 이해하고 등록시 등록된 연락전화를 원활하게 유지해야 한다. 홈페이지에 게재된 모든 사항은 신청자가 이미 알고 있는 것으로 간주된다. 만약 신청인이 제때에 인터넷 조회나 연락 전화가 원활하지 않다면, 결과는 신청인이 스스로 부담한다.
(3) 필기시험 후 후속 채용을 포기한 지원자는 채용 기관에 본인이 서명한 서면 신청을 제출해야 한다.
(4) 사업 단위는 기피 제도를 실시하여' 사업 단위 기피 관리 조례' 에 따라 집행한다. 고용인 단위 책임자와 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈연 관계, 근친관계 또는 기타 친족관계가 있는 수험생은 해당 단위 책임자의 비서나 조직 (인사), 재무, 기검 등에 응시해서는 안 된다. 채용 과정에서 고용 단위 책임자와 채용 직원은 본인과 상술한 친족관계가 있거나 채용 공정성에 영향을 줄 수 있는 인원을 피해야 한다.
(5) 채용 과정 및 채용 후 불합격한 인원이 발견되면 채용 기관은 언제든지 응시와 채용 자격을 일시 중지하거나 취소할 수 있습니다.
(6) 징병 업무는 정보, 과정 및 결과를 공개하고 NPC 대표, CPPCC 위원, 기위, 감사위, 뉴스 매체 및 사회의 감독을 받아야 한다. 채용 단위 주관 부서, 각급 인적자원 사회보장부는 대중 신고를 접수하고 관리 권한에 따라 제때에 처리한다.
곤명 사업 단위 채용망