기업의 예상 이익은 다음과 같습니다.
* 채용 비용 절감.
* 교육 비용 절감
오작동을 줄이다
결근 감소 (병가)
의료비를 낮추다.
경영진의 부담을 경감하다
조직의 공적 이미지를 개선하다.
직원들의 사기를 높이다
조직의 성과 향상 기업이 제공하는 지원 프로그램이 기밀성, 실용성, 조작성, 편리함, 빠르고 편리하다면 가정과 직장에서 오는 많은 스트레스를 줄일 수 있고, 사업에 전념할 수 있으며, 창의력과 업무 열정을 충분히 발휘할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
EAP 를 통해 직원은 다음을 수행할 수 있습니다.
업무 정서를 최적화하다
일의 열정을 높이다
자신감을 키우다
인간관계를 효과적으로 처리하다.
적응성을 높이다
나쁜 습관 (예: 흡연, 술, 마약 등) 을 극복하다. ) 을 참조하십시오
현재 EAP 서비스의 보급 및 적용은 여러 가지 원인으로 인한 피해를 제거하거나 줄이기 위해 필수적이라는 데는 의심의 여지가 없습니다. 그러나 EAP 의 실제 구현에서 각기 다른 조직은 자신의 실제 상황 (기업 가치, 비전, 문화적 연원) 을 결합하여 적절한 콘텐츠를 선택하고 효과적인 애플리케이션 프로세스를 개발해야 이 서비스가 적절한 역할을 할 수 있습니다. EAP 의 진정한 위력이 어느 정도까지 발휘될지 아직 결론을 내리기에는 너무 이르니 지켜봐라.