중국은 글로벌 제조업의 가공 공장으로 국제 공급망 체계의 중요한 구성 요소이다. 최근 몇 년 동안 국제 구매 거물들은 잇달아 중국을 다국적 구매 산업의 기지로 삼았다. 조달 인재는 중국에서 가장 부족한 산업 중 하나입니다. 국가 조달, 기업 조달, 정부 조달의 세 가지 주요 수요는 구매 관리 팀의 급속한 성장을 빠르게 추진하여 원래 지역 구매에서 글로벌 구매로 이동했습니다. 한편, 대량의 외자 및 합자기업이 유입되면서 전문 지식과 기술을 갖춘 구매인에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 한편, 많은 국내 기업들은 도전과 충격에 더 잘 대처할 수 있도록 구매 인력의 자질과 기술을 신속히 높여야 합니다. 따라서 전문 구매인에 대한 쟁탈은 기업의 경쟁 전략 중 하나가 되었다. 전문 이론 지식과 풍부한 실무 경험을 가진 전문 구매 인원은 국내에서 이미 매우 희소한 인재가 되었다.
많은 다국적 기업들이 확장을 가속화하는 동시에 고위 경영진부터 일반 구매인에 이르기까지 모두 발굴의 대상이 되고, 업계 전체의 인재에 대한 수요가 급격히 증가하고 있다. 국가 권위 언론에 따르면 향후 3 ~ 5 년 동안 우리나라의 전문 구매인력에 대한 수요는 약 1 만-1.5 만 원이지만 이 분야의 정규 국가직업자격 인증과 고등교육은 여전히 비어 있다. 사람들의 전통 관념에서 생산과 판매만 이윤의 중심이고 구매는 당연히' 소비센터' 이다. 전문가들은 과학적 구매 방식을 채택하면 돈을 적게 쓰고' 이윤 센터' 가 되어 순이익을 소비한다. 권위 기관 연구에 따르면 비용 절감 1% 당 판매 수익은 16% 증가할 것으로 나타났습니다.
국내에서는 현재 구매종사자의 보수 수준이' 물오른 선고' 추세를 보이고 있다. 모 채용망이 제공한 올해 1 분기 임금 보고서에 따르면 동관의 구매인의 평균 월급은 약 4000 ~ 10000, 국내는 약 3200 원이다. 외국 기업 인재 교류 기관 통계에 따르면 대도시 직업구매지배인의 평균 월급은 7000 원 이상이며, 외국기업에서 일하는 직업구매지배인의 연봉은 1.5-0.2 만원이다. (위의 데이터는 약간 다를 수 있음)
구매인의 미래 경력 발전에 관해서는 선택할 수 있는 직업 경로가 많다. 첫째, 관리의 길을 걷고, 전문 구매매니저가 되고, 현재의 전문 구매지배인이 대우가 좋다. 둘째, 구매에서 공급망 관리로 업그레이드, 공급망 관리는 제조업에서도 매우 중요한 직책이며, 풍성한 수익을 거둘 수 있습니다. 셋째, 자영업, 조달 업무의 가장 큰 장점은 접촉한 사람이 많고 정보가 많다는 것이다. 만약 네가 이 자원들을 잘 파악하고 이용할 수 있다면, 스스로 창업하는 것은 어렵지 않다.