1, 앞날에 근심이 없다: 앞날에 근심이 없는 양질의 일자리가 많아 사용자가 개인의 필요에 따라 검색 배치를 할 수 있고, 다차원 필터링을 지원하고, 자신이 좋아하는 직위를 정확하게 찾을 수 있다. 이력서를 실시간으로 업데이트하여 자신의 가장 좋은 면을 보여줄 수도 있다. 또 많은 유명 기업들이 졸업생들이 구직할 수 있도록 캠퍼스 채용 정보를 발표했다.
2. 보스 직용: 보스 직임은 무료채용 휴대폰 소프트웨어로 직장보스와 구직자가 온라인으로 채팅하고 면접 속도를 높일 수 있습니다. 채용은 위챗 채팅과 마찬가지로 인재와 사장이 직접 도킹하여 이력서 선별이 필요하지 않다. 여기서 공개투명성, 양방향 선택, 상호 이해가 더 투명합니다.
3, 체크 아웃. Com: 주로 인터넷 채용에 종사하며 1-5 년 인터넷 경험을 가진 구직자에게 적합합니다. 장점: 많은 인터넷 거물들이 인터넷의 경험을 흡수하고 하룻밤 사이에 벼락부자가 될 것이다. 단점: 결국 많은 큰 공장들은 승려가 많고 고기가 적거나 장기적으로 화면을 차지하기 때문에 대부분의 사람들은 융자를 받는 기업에 더 많은 관심을 기울일 수 있다.
4. 바닐라 채용: 화이트칼라, 0 ~ 3 년 경험 구직자, 아웃소싱 구직에 적합합니다. 장점: 현장 채용회는 효율이 높고 협력업체는 보장이 있어 피드백 속도가 빠르다. 단점: 일자리 수가 적고, 일자리는 주로 일선 도시에 집중되어 있다. 유의해야 할 것은 텐센트 바이두 등 대형 공장의 아웃소싱이 많다는 점이다.
확장 데이터
1. 일반적으로 각 사이트는' 최신 소식' 을 홈페이지에 올려놓는데, 이는 많은 구직자들이 무시하는 것이다. 사실,' 최신 뉴스' 에는 종종 최신 채용 정보 및 정책 정보가 포함되어 있습니다. 또한 홈페이지의 내부 구조와 색인도 중요하다. 시간이 허락한다면, 너는 놓치지 않는 것이 좋겠다.
2. 어떤 채용 페이지는 내용이 많고, 많은 직위와 조건이 있습니다. 나는 그것들을 보거나 놓칠 수 없을까 봐 가장 좋은 방법은 홈페이지를 다운로드하는 것이다. 먼저' 구직' 이라는 폴더를 만들고, 선택한 웹 페이지를 하드 디스크의' 구직' 폴더 디렉토리에 다운로드한 다음 오프라인으로 전환한 후 천천히 볼 수 있다.