우리나라 소비재업은 노동 집약적인 산업으로 인재의 수급 관계가 기업의 발전과 경쟁력에 직접적인 영향을 미친다.
채용 수급지수를 통해 소비재 업계 인재의 수요, 공급, 격차, 구조적 차이, 지역, 직위, 계층 간 인재 시장의 특징과 변화 추세를 반영할 수 있다.
채용 수급지수를 통해 소비품 업계의 인적자원 관리에 대한 참고 자료를 제공하고 기업이 합리적인 채용 전략을 개발하고 인재 배치를 최적화하며 인재 양성, 인센티브 및 보존을 개선할 수 있도록 도울 수 있습니다.
수급지수 모집을 통해 소비재 업계의 정책 수립 및 감독에 대한 데이터 지원을 제공하고, 정부 부처가 업계 발전의 현황과 문제를 이해하고, 맞춤형 정책 조치를 마련하고, 소비품 산업의 건강한 발전을 촉진할 수 있습니다.