2. 흥화코네 인적자원에 연락한다. 전화, 이메일, 웹사이트를 통해 흥화코네의 인적자원에 연락하여 채용 관련 사항을 문의할 수 있습니다.
3. 흥화코네의 인적자원 요구에 따라 직위명, 직위설명, 채용 인원, 요구 사항 등의 정보를 포함한 채용 요구 사항을 제출합니다.
4. 심사를 기다리고, 흥화통리 인적자원은 당신의 채용 요구 사항을 심사하고, 요구 사항을 충족하는 사람은 면접 일정 등에 연락합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언)
5. 면접을 합니다. 통과하면 흥화동력인적자원의 요구에 따라 면접을 봐야 한다. 보통 온라인이나 오프라인이다.
6. 면접이 끝나면 흥화코네의 인적 자원이 면접 결과를 평가하고 후보자 채용 여부를 알려 드립니다.
7. 지원자가 채용되면 흥화코네 인적자원이 채용 통지서를 보내 지원자의 입사 시간, 급여 대우 등을 알려 드립니다.
8. 입사 지원자가 입사하기 전에 지원자와 노동계약을 체결하여 쌍방의 권리와 의무를 명확히 해야 한다.