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20 15 구이저우성 동인시 사업 단위 채용 277 명 공고

-응? 동인시 직사업단위 직원 대열 건설을 실질적으로 강화하고 인원 구조를 최적화하고 사업단위의 활력을 높이기 위해 시직사업단위 인재 수요와' 동인시 기구편성위원회 발행 20 15-20 17 시 직당정기관 사업 단위 연간 편성 계획 통지' ( 공개 채용 작업이 순조롭게 완료되도록 인사부 영장 6 호, 구이저우인사회청발 [2010 호, 시조발 [20 12]77 호

I. 조직 리더십

동인학원, 동인직업학원, 동인유아사범고등전문학교, 시당교는 본 단위 당위원회가 본 단위의 공개 채용 업무를 조직하고 시급 사업 단위 채용 지도부 사무실 ("시 채용 사무소") 에 보고하여 비준한다. 시 교육 시스템, 시 위생 시스템 공개 채용은 주관 부문 당조 (당위) 가 제정하고, 시스템 (부서) 공개 채용 약장은' 시 채용 사무소' 의 비준을 보고하고, 주관 부서는 조직 집행을 담당한다. 시 정부의 다른 직속 사업 단위의 공개 채용은 "시 채용 사무소" 가 본 방안 조직에 따라 실시한다. 시 모집' 은 시당조직부, 시 인적자원 및 사회보장국 관련 지도자와 직원으로 구성되어 있다. "시 채용 사무소" 는 시 인적자원과 사회보장국에 설치되어 있다. 공개 채용은 단위 (부서) 가 책임지고 실시를 조직하고, 채용 지도부와 그 사무실을 설립하고,' 시 채용 사무소' 에 신고해야 한다.

둘째, 채용 원칙 및 업무 절차

덕재와 덕을 겸비한 기준에 따라 공개, 평등, 경쟁, 우등 원칙을 따르고, 조건 공개, 등록 공개, 시험 공개, 고용 공개, 감독 공개, 채용 계획, 공고, 등록, 필기시험, 자격 심사, 면접 (전문 테스트 포함), 신체검사를 실시한다

셋째, 채용 계획

시속 사업 단위는 277 명의 직원을 채용할 계획이다. 그 중 동인학원 65,438+06, 동인직업학원 30, 동인유아사범전문학교 57, 시당당 학교 2 가 있다. 이들 4 개 채용 기관이 각각 채용 약장을 발표했다. 교육시스템인원 34 명 (20 15 년 교육부 직속사범대학 무료 사범생 모집 포함) 채용 약장은 시교육국에서 별도로 발표했고, 57 명의 위생계원 (시위생계위원회가 2 월 16 일 채용 약장 발표) 과 8/KLOC.

넷째, 채용 대상 및 신청 조건

(a) 채용 대상: 이번 채용직은 시직의 다른 사업단위에서 채용할 예정인 8 1 직원으로 주로 국가가 인정한 대학 이상 학력 졸업생을 대상으로 합니다. 구체적인 채용 단위 및 직위는' 동인시 2065,438+05 시 직계 기타 사업 단위 공개 채용 직원 직책 및 자격 조건 목록' (이하' 직위 목록') 을 참조하십시오.

(2) 신청 조건:

1. 중국 국적을 가지고 있습니다.

2. 중화인민공화국 헌법을 옹호하고, 중국 * * * 산당의 지도자를 지지하며, 사회주의를 사랑하고, 좋은 정치적 자질과 품행을 가지고 있으며, 인민을 위해 봉사하는 사상이 있고, 규율과 법을 준수한다.

3. 연령 요구 사항: 연령은 18 세 이상 (1997 년 5 월 1 1 일 이전에 출생) 35 세 이하 (/kr 석사 대학원 학력을 만 40 세로 완화하다 (1975 년 5 월 1 1 후생) 박사 학위를 가진 사람은 만 45 세로 완화된다 (1970 년 5 월 1 1 후생).

4. 직무의무를 정상적으로 수행하는 신체조건을 갖추고 있다.

5. 응시 직위에 필요한 학력 및 기타 자격 조건을 갖추고 있습니다.

(c) 다음 상황 중 하나가 있으면 신청할 수 없습니다.

1.20 12 년 이후 구이저우성 각급 기관 (공무원법 관리를 참조하는 행정사업단위 포함) 이 채용한 공무원 (직원) (20 12 년 모집과 같은 연간 채용 계산)

2. 특정 업종이나 부서를 대상으로 한 20 15 기 졸업생은 2065438 년 5 월 20 1 1 회까지 아직 재직 기간이 채 되지 않았다.

3. 범죄로 형사처벌을 받은 사람입니다.

4. 공직에서 제명되거나 제명되었다.

5. 각급 채용 시험에서 심각한 사기 등의 행위가 발견되어 여전히 응시할 수 없다.

6. 재직 후 직위는 회피 관계를 구성한다.

7. 채용 직위에 필요한 학력 및 기타 자격 요건을 충족하지 못한다.

8. 횡령, 뇌물 수수, 국가비밀 유출 등으로 당기, 정기 처분을 받았다.

9. 국가 가족 계획 정책 및 규정을 위반합니다.

10. 고용을 금지하는 법령이 있는지 여부. -응?

-응? 다섯째, 정보 공개

시직의 다른 사업 단위 직원들이 공모정보를 공개해 동인망, 동인시 인적자원 및 사회보장국 네트워크 (아래) 에 게재했다.

동인 웹사이트: www.tongren.gov.cn;;

동인 인적자원 사회보장망 웹사이트: www.gztr.lss.gov.cn

자동사 등록 및 자격시험

(1) 등록 요구 사항

신청할 때 응시자는 자신의 나이, 학력, 전공 등의 조건에 따라 응시 조건과 직무 요구 사항을 꼼꼼히 비교해서 자신에게 적합한 직위를 선택해야 한다. 응시자 한 명당 단 하나의 직위만 선택하여 등록할 수 있다. 채용 계획과 지원자 수의 비율은 원칙적으로 1: 3 보다 낮지 않다 (''로 표시된 기호는 이 비율에 상관없이 전문 일자리가 부족하다는 것이다). 지원자 수가 규정된 비율에 미치지 못하는 경우, 이 일자리 채용 계획을 핵 감축하거나 취소하다.

(b) 등록 방법 및 시간

1. 이번 채용은 온라인 등록을 실시한다. 수험생은 5 월 8 일 30 시 1 1 시 ~ 5 월 20 일14 일 17 시 구이저우 인사시험 정보망 (www.gzptt 등록 신청이 수락되면 지원자에게 등록 번호가 피드백됩니다. 신청 번호는 응시자가 사진 심사 결과와 온라인 지불 확인을 조회하는 중요한 근거이다. 잘 보관해 주세요.

인터넷에 등록할 때 신청자는 본인의 전자사진 (최근 한 달 동안 면관 전면 컬러증사진, jpg 형식, 크기 20kb) 을 요청대로 업로드해야 한다. 전자사진 업로드 후 직원은 24 시간 이내에 사진을 심사한다. 전자사진은 요구에 맞지 않아 등록과 분담금 코너에 들어갈 수 없다. 기술 자문 전화: 0856-5585971; 0856-5234300 입니다.

2. 심사를 통과한 응시자, 이름과 주민등록번호가 잘못되어 정확한 이름과 주민등록번호로 재등록할 수 있습니다. 기타 정보가 잘못되었습니다. 본인은 채용 기관에 신청서를 제출하고 채용 단위와 주관 부서의 동의를 거쳐' 시 채용 사무소' 에 가서 수정해야 합니다.

3.2065438+ 2005 년 5 월 4 일 17:00 까지 신청서를 제출했지만 신청서 정보가 완전하지 않고, 착오가 있고, 사진 비준수 등의 이유로 심사를 통과하지 못한 사람은 2006 년 5 월 6 일1에 있습니다. 신청자는 정확하게 연락처를 남기고 원활한 흐름을 유지해야 한다.

4. 등록비. 사진 심사를 통과한 온라인 지원자는 5 월 6 일 8:30+0 1, 20 16, 17:00 에 원래 등록 사이트에 등록비를 납부해야 한다. 성급 재정, 물가부문이 승인한 요금기준에 따라 1 인당 응시료 100 원을 온라인으로 납부한다 (중국공상은행이나 중국건설은행 온라인 은행 업무를 미리 개설하고 충분한 비용을 납부해야 한다). 등록비를 납부해야 신청성공으로 볼 수 있다 (신청이 성공하면 자격심사를 위해 등록정보표가 인쇄된다). 제때에 납부하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다. 다른 직위 요구 사항을 충족하지 못해 직위를 취소한 수험생은 자격을 갖춘 직위를 보고할 수 있다 (직위 취소 및 신고 시간은 별도 통지). 자격을 갖춘 일자리가 없거나 다른 일자리에 신고하지 않으려면 환불을 신청할 수 있다.

등록 정보는 진실하고 정확해야합니다. 허위 정보를 위조하여 시험이나 채용 자격을 사취하는 사람은 일단 확인되면 실격한다. 응시정보를 잘못 기입하거나 수험생이 신청할 때 제공한 연락처에 따라 수험생에게 연락할 수 없는 경우, 책임은 수험생이 스스로 부담한다.

(3) 가산점

이번 채용은 아래 조건을 충족하는 수험생 필기시험 성적에 3 점을 더하고, 동시에 두 개 이상의 가산점 조건을 충족하는 경우 가산점을 누적하지 않는다. 구체적인 상황은 다음과 같습니다.

1 .. 혁명 열사의 자녀, 공적으로 희생된 사람, 혹은 현급 이상의 정의를 받고 용감하게 표창한 시민.

2. 5 월 현재 1 1, 2065438 성급 통일로 시 (현), 구 (현)

3. 5 월 현재 1 1, 2065438 동인시 향 (진), 마을 (지역 사회) 에서 2 년 이상 복무하며 합격한 대학 졸업생을 심사한다. 예를 들면' 한 마을 대학생 공사',' 선택'

상기 가산점 조건을 충족하는 수험생은 18 년 5 월부터 19 년 5 월까지 근무기간 동안 동인시 인적자원 사회보장국 인사관리과에 관련 서류 원본과 사본 1 부를 제출해야 한다.

(d) 자격 심사

자격 심사는 필기시험 후 현장 심사 방식을 취하여 진행한다. 자격 심사 대상은 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음, 직위자격 심사수와 채용 계획 수 3: 1 (3: 1 포함) 내에 있는 인원으로, 같은 직위 지원자가 동시에 자격 심사인으로 확정됐다. 자격 시험 시간은 별도로 통지한다.

"기호" 로 표시된 부족한 전문직은 채용 기관이 응시자에 대한 자격 심사를 담당한다. (윌리엄 셰익스피어, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용) 다른 직위의 자격 심사는' 시 모집' 이 조직한다. 자격 심사 내용에는 20 15 동인시 사업 단위 공개 채용 직원 등록 정보표, 졸업증 (졸업생 취업 추천표 포함), 유효 주민신분증 및 채용 직위에 필요한 기타 서류 원본 및 사본 1 부가 포함됩니다. 재직자는 반드시 단위와 그 주관 부서 (초중고교교사는 현지 현급 교육행정부에서 발급한 동의증명서를 소지해야 함) 와 현지 동급인사부가 원본을 증명하는 데 동의해야 한다. 자격 심사에 합격한 사람은 구체적인 시험관이 서명한다.

자격 심사가 자격 조건에 맞지 않거나 정해진 시간 내에 지정된 장소에 가서 자격 심사를 하지 않은 수험생은 다음 단계로 들어가는 자격을 취소한다. 보충 기간 동안 이 직위 공모는 해당 직위 지원자의 필기시험 성적에 가산점을 더해 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충했다. 시 채용 사무소 (채용 단위) 는 24 시간 이내에 교체 인원과 연락할 수 없어 교체 인원으로 자동 포기하는 것으로 간주된다.

자격 심사는 전체 채용 과정을 관통한다. 어떤 코너에서든 수험생 자격이 맞지 않는 것을 발견하면 실격한다.

(5) 수험증 인쇄 시간

성공수험생은 2005 년 5 월 26 일 8:30-2065 438+28 일 07: 00 에 구이저우 인사시험 정보망 (www.gzpta.gov.cn) 에 접속해 필기시험 수험증을 인쇄했다.

일곱째, 시험

이번 채용 시험은 직위 범주에 따라 A, B, C 3 개, A 급 직위는 일반직으로 나뉜다. 클래스 b 직책은 전문 테스트가 필요한 직책입니다. 클래스 c 직책은 지표에 ""기호가 있는 전문 직책입니다.

A, B 급 직위는 시 모집 조직의 필기시험에 참가하고, C 급 직위는 시 모집 조직의 필기시험에 참가하지 않는다. 필기시험과 면접은 모두 채용 단위 (주관 부서) 가 시 채용사무소의 지도하에 조직해서 실시한다.

갑과 을급 직위에 응시하는 수험생 시험은 다음 절차에 따라 진행한다.

필기 시험 (a)

1. 필기시험 방법: 폐권시험.

필기 시험 과목: "공무 기초", 총점 150. 필기시험 성적은 가장 가까운 두 자리로 반올림해야 한다.

필기시험 시간: 2065438+9: 00-165438+2005 년 5 월 30 일 0:30 (수험증 참조). 수험생은 수험증이 확정한 시간과 장소에 따라 시험을 치러야 한다.

수험생은 반드시 유효주민신분증 (유효임시주민신분증 포함) 과 수험증을 모두 소지해야 하며, 필기시험 (가산점 포함) 성적은 Tongren.com 과 동인인적자원과 사회보장 Bureau.com 에 발표된다 .....

(2) 면접

면접은 주로 구조화 면접과 전문 테스트를 통해 진행된다. 원칙적으로 예정대로 같은 직위에 들어간 면접 인원은 1:3 으로 필기시험 성적 (가산점 포함) 이 높은 점수부터 낮은 점수까지 확정됐다. 1: 3 비율에 미치지 못한 수험생은 모두 면접에 들어간다. 마지막 한 명이 나란히 있을 때도 면접관으로 확정됐다.

클래스 A 직책은 구조화 면접을 진행하며 면접 성적은 백분제를 채택하고 소수점 뒤에 두 자리 유효 숫자를 보존하여' 반올림' 으로 처리한다. 면접 작업은' 시 모집' 조직에 의해 실시된다. 면접 시간과 장소는 별도로 통지한다.

클래스 B 직책 (채용 조건이 전문 테스트를 수행해야 하는 직책) 은 채용 단위 및 해당 주관부에서 제기하고, 시 채용 사무소의 심사 동의를 받은 후 채용 단위 또는 주관 부서에서 실시합니다. 면접 시간, 장소는 채용 단위 (주관 부서) 가 별도로 통지합니다.

시험 점수 계산:

시험 총점 100%, 필기시험 성적에 가산점 50%, 면접 (프로테스트) 성적이 50% 를 차지했다. 소수점 이하 두 자리의 유효 숫자를 반올림하여 유지합니다.

시험 총성적 = (필기시험 성적+가산점) ÷ 1.5×50%+ 면접 성적 ×50%.

시험 총성적 60 점은 합격점수선 (혜민병원 의료직 합격점수선 55 점) 으로 나뉘며 합격점수선에 미치지 못하는 사람은 신체검사에 들어갈 수 없다. -응?

-응? 여덟, 신체 검사

참고인 시험 총성적 (합격점수선 이상) 에 따라 채용직 계획수 1: 1 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사자를 확정한다. 모 직위 수험생의 총 성적이 나란히 바닥을 치면 필기시험 점수가 높은 수험생이 신체검사에 들어간다. 필기시험 성적은 여전히 동일하며, 추가 시험을 실시하고, 시험 성적이 높은 수험생은 신체검사에 들어간다.

신체검사는 20 15 구이저우성 공무원 채용 신체검사 기준과 절차를 참고하여 진행한다. 신체검사 병원은 시에서 지정한 구 (현) 급 이상 종합병원을 모집한다. 신체검사는 정해진 시간 내에 진행되며 신체검사 결론을 내린다. 다른 결론과 감정은 인정되지 않는다. 신체검사 비용은 수험생이 스스로 부담한다.

신체검사나 신체검사 불합격자를 포기하고 다음 링크 자격을 취소한다. 빈자리는 보충되지 않는다.

아홉. 조사

신체검사 합격자가 답사에 포함되다. 주관 부서 (채용 단위) 는 구체적으로 본 시스템의 조사 업무를 담당하고, 조사는 면담, 개인 파일 조회, 방문 등의 방식으로 진행된다. 조사가 끝나면 완전한 조사 자료를 만들어 제때에' 시 모집' 으로 보내야 하고,' 시 모집' 은 각 채용 단위의 조사 업무를 지도하고 감독해야 한다.

재직 지원자는 주로' 덕, 능력, 근면, 성과, 청렴성' 의 다섯 가지 측면에 초점을 맞추고, 업무 성과에 초점을 맞추고 있다. 미취업수험생은 주로 학교 성과와 현실 표현의 고찰에 초점을 맞추고 있다. 조사는 포괄적이고 객관적이며 공정해야 한다.

시찰에서 다음과 같은 상황 중 하나가 발견되었는데, 바로 채용 자격을 취소하는 것이다.

1. 당의 기본 노선을 견지할 수 없고, 중대한 정치 문제에서 당 중앙과 일치한다.

2. 심각한 위법행위나 사법기관에 의해 범죄 용의자로 인정된 행위가 있다.

3. 신청할 때 답사 근거 (예: 개인 파일) 가 없거나 허위 증명서와 자료를 제공한다.

4. 채용 대상에 부합하지 않거나, 직위표에 필요한 응시 조건 및 기타 자격 조건에 부합하지 않습니다.

5. 답사 시 채용 직위에 필요한 학력 학위 증명서를 제출하지 못했습니다 (20 15 대 졸업생은 7 월 3 1 이전에 학력 학위 증명서를 제출해야 합니다).

6. 기타 "시 채용 사무소" 연구를 통해 채용할 수 없는 것으로 확인되었습니다.

X. 고용 승인

(a) 필기시험, 면접 (프로테스트), 신체검사, 시찰합격자가 의용인원으로 확정돼' 시 직속 채용사무소' 가 Tongren.com, 동인인적자원, 사회보장 Bureau.com 에 공시했다 .....

(b) 공시 종료는 고용 문제에 영향을 미치지 않으며, 고용 승인 양식 (1 식 3 부), 관련 자료 및 사업 단위 고용 계약 (1 식 4 부) 등을 고용 단위로 작성한다. , 주관 부서의 심사를 거쳐 시 인적자원 및 사회보장국에 보고하여 고용 등의 수속을 처리하고, 고용계약은 시 인적자원 및 사회보장국 계약 검증을 거쳐 효력이 발생한다.

(c) 고용인은 1 년 수습 기간을 실시한다.

XI. 채용 규율

채용은 공개, 평등, 경쟁, 우수의 원칙을 엄격히 따르고 기검 감찰기관과 사회 각계의 감독을 받는다. 채용시험, 고찰에 종사하는 인원과 지원자와의 기피 관계가 있는 사람은 피해야 한다. 허위 조작, 편애 사기 등 불량 현상을 단호히 근절하다. 만약 규율을 위반하면 수험생 자격을 취소하고 규율을 위반한 관계자에게 징계 처분을 한다.

열두. 기타

1. 이번 채용은 어떤 시험용 책도 지정하지 않으며, 다른 기관에 어떤 형태의 학원도 조직하거나 위탁하지 않는다.

2. 본' 통칙' 은 동인시 사업 단위 채용 업무 지도팀 사무실이 해석한다. 미해결 사항은 동인시 사업 단위 채용 업무 지도팀 연구에 의해 결정된다.

채용 상담 전화:

0856-5211751(시 인적자원 및 사회보장국 인사관리과)

0856-522 1574 (시당조직부 간부 1 과)

온라인 등록 시 문의 전화: 0856-558597 1.

채용 감독 전화:

0856-5585967 (시 인적자원 및 사회보장국 기검감사실)

-응?

첨부 파일:

1.20 15 동인시 사업 단위 채용 직원 직책 및 자격 조건 목록.

2. 동인시 사업 단위 채용 직원 등록 정보표 20 15.

3. 동인시 사업 단위 채용 직원 가산점 신청서 20 15.

-응?

-응?

Guizhou Tongren 시 공공 기관 모집 선도 그룹 사무실

2065438+2005 년 4 월 28 일

-응?

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