신고 채널은 직원의 참여에 따라 두 가지 유형으로 나뉩니다.
고용주에 의한 신고: 직원의 사회 보장 또는 건설 작업 상해 보험의 피보험자는 고용주가 '프로칭 온라인' 플랫폼의 PC 단말기를 통해 신고합니다.
개인의 유연 고용 및 신규 사업 신고: 유연 고용 및 신규 사업은 개인이 저장성 '프로칭 온라인' 앱의 휴대폰 애플리케이션을 통해 신고합니다.
특히 어떻게 신고하나요? 함께 살펴봅시다!
1. 친칭 온라인 로그인
경로 1: "저장성 정부 서비스 네트워크"() 항저우 역 홈페이지의 "친칭 온라인" 섹션에 들어가서
경로 2: 브라우저에서 친칭 온라인에 직접 접속합니다.
"친칭 온라인"홈 페이지를 열고 로그인 오른쪽 상단을 누르고 로그인 할 법인, 저장성 정부 네트워크 고급 실명 인증 계정 사용, 법인의 디지털 인증서, 전자 비즈니스 라이센스를 선택하여 로그인합니다.
2. 입장 정책
로그인 후 "기업 혜택 정책" 페이지에서 "2023년 춘절 항저우 직원 전자 쿠폰"의 최상위 정책을 찾아 현금을 클릭합니다.
"계정 수준이 부족하거나 승인되지 않았습니다."라는 메시지가 표시되면 현재 계정이 신고 요건을 충족하지 못한다는 뜻입니다. 안내에 따라 계정 수준을 업그레이드하거나 더 높은 계정을 승인하세요.
3. 정책 접근하기
정책을 입력한 후 정책 내용을 참조하고 신고하기를 클릭하면 정책 신고 페이지로 이동합니다.
다음 신고 단위는 신고 페이지에 액세스할 수 없습니다.
1 국유 기업, 기관, 비항저우 기업의 신고 단위,
2 항저우에 있는지 여부를 확인할 수 없는 신청자(기업, 개인 사업가, 사회 단체),
신고 단위가 항저우에서 과세되지 않은 경우, 진칭디샤오얼에 문의할 수 있습니다.
4. 정책 설명
첫 번째 단계: 기업 정보가 정확한지 확인한 후 보조금을 신청할 직원을 직접 추가할 수 있습니다.
직원 추가는 단일 입력과 일괄 입력을 지원합니다.
1 단일 입력: 직원 추가를 클릭하여 추가합니다. 직원 이름 상자는 퍼지 이름을 사용하여 피보험자 및 비저장 국적 조건을 충족하는 피보험자 직원의 정보를 조회할 수 있도록 지원합니다. 선택 후 해당 정보가 자동으로 작성되며, 작성자는 직원의 휴대폰 번호를 보완하여 작성을 완료하거나 직원 정보를 직접 수동으로 입력할 수 있습니다.
2. 일괄 입력: 신고할 데이터의 엑셀 스프레드시트(목록에는 보험 가입 자격이 있는 직원과 비저장 조건의 직원 정보가 포함되어 있음)를 다운로드하여 항저우의 직원에 따라 양식에 사람을 추가 또는 삭제하고 직원의 휴대폰 번호를 보완합니다. 신고가 필요한 직원 정보만 양식에 남도록 한 후 [일괄 가져오기]를 클릭하여 양식을 업로드합니다. (일괄 가져오기 데이터는 한 번에 최대 200개까지 지원하며, 여러 개의 양식을 연속으로 업로드할 수 있습니다).
추가에 성공하면 다음 제출 목록에 직원이 표시됩니다.
주:다음 유형의 개인 문서가 지원되며, 양식을 작성하는 데 사용되는 문서 유형은 사회 보장금을 지불하는 데 사용되는 문서 유형과 동일해야 하며 그렇지 않으면 사회 보장 기록이 없습니다.
(1)신분증,
(2)여권,
(3)기타:홍콩, 마카오 및 대만 거주자 포함 중국 본토 여행 허가, 홍콩, 마카오 및 대만 거주자의 거주 허가, 외국인의 영주권. 거주 허가증, 여권 등
2단계: 신고 목록에서 직원을 체크하고 클릭하여 서약서를 읽고 서명합니다.
3단계: 페이지 상단의 제출 및 현금을 클릭하여 신고를 완료합니다.
5.신고 기록 확인
현금 기록을 클릭하여 신고 기록의 진행 상황과 상태를 확인합니다.
6. 신고 성공
신고 양식의 상태가 "신고 성공"으로 표시되면 직원이 승인되었음을 의미합니다. 직원은 승인되었다는 SMS 알림을 받게 됩니다.
* * 항저우시 당위원회와 시 정부의 이니셔티브에 긍정적으로 응답하여 항저우에서 최고의 시간을 보내주셔서 감사합니다. 6월 19일 00:00~2월 5일 24:00 사이에 "* * * * *"로 끝나는 ID 번호로 알리페이 앱에 로그인하여 항저우 봄 축제 숙박 소비 바우처를 받으시기 바랍니다. "친칭 온라인"은 항저우에서 안전하고 행복한 한 해를 보내시길 기원합니다!
7. 이의 신청
신고 양식에 실패한 경우 세부 정보 보기를 클릭하여 실패 사유를 확인할 수 있습니다.
(1) 2022년 6월 12일 항저우에서 활동 중인 직원의 사회보장 또는 산재보험 납부 기록을 찾지 못한 경우
두 가지 실패 사유가 있습니다.
(2)현재 직원이 절강성 외 지역 호적에 등록할 자격이 없는 경우.
직원 정보가 오류로 인해 수정되지 않은 경우 '직원 정보 수정'을 클릭하여 직원의 이름과 휴대폰 번호를 수정할 수 있습니다.
불합격 사유에 이의가 있는 경우 이의신청 제출을 클릭하여 증빙서류를 업로드하여 이의신청을 시작할 수 있습니다(이의신청이 처리되지 않을 경우 재신청이 불가능하며, 미처리된 신청은 철회할 수 있습니다).
8. 처리 기록
이의신청은 정부에서 승인하고 승인 결과에 따라 반환되며, 자세한 내용은 처리 기록을 참조하세요.
9. 친칭 팁
친칭 온라인의 운영 매뉴얼과 자주 묻는 질문은 페이지 상단의 '친칭 팁'에서 확인할 수 있습니다.
_다운로드 및 로그인
앱 마켓 또는 정부 서비스 네트워크(www . zjzwfw . gov . cn/zjzw/ZJ/zw _ PC _ download)에서 저장성 사무실 앱을 다운로드합니다. 리제 사무실에 로그인한 후 하단 바에서 "도시"를 클릭하여 항저우 사이트로 들어가면 "프로청년 온라인" 포털을 보거나 "프로청년 온라인"을 직접 검색할 수 있습니다. "친청년 온라인".
현지에서는 다음을 제공합니다 :
1 유연한 취업 참여 신고;
2 . 기업 직원이 심사를 통과했는지 확인합니다.
_정책 보기
상단 정책 "2023년 춘절 기간 동안 항저우에 체류하는 직원을 위한 전자 바우처"로 이동하여 확인란을 선택하여 정책 내용을 읽으면 시스템이 현재 사용자에 따라 다른 기능을 자동으로 표시합니다. 유연 고용 참여자는 신고 버튼을 표시하여 신고를 입력하고, 보험에 가입된 직원은 보기 버튼을 표시하여 승인 여부를 확인합니다.
_신고 정책
현재 사용자가 유연 고용 참여자, 신규 기업 상태 산재보험 단일 보험, 절강성 외 호적(65438+2022년 2월 31일), 유효한 항저우 거주 허가 조건을 충족하는 경우. 를 클릭하면 다음 페이지가 표시됩니다. 약정 항목을 선택한 후 신고서를 제출하여 신고를 완료할 수 있습니다.
위 조건이 충족되지 않을 경우, 시스템은 상황에 따라 다음 세 가지 메시지를 반환합니다.
_이의 신청
5438년 6월+2022년 2월 유연 고용 조건을 충족하지 않는 사람은 개인 보험 증명, 절강성 외 주민등록 증명, 항저우 거주 허가증의 스캔 또는 선명한 사진을 업로드해야 합니다.
수작업 승인 후 이의 신청은 반려됩니다.
_신고 결과 보기
신고가 완료되면 신고 기록을 볼 수 있습니다. 여기에는 단위 신고 및 개별 신고의 결과가 표시됩니다.
고용주가 직원에 대해 신고한 상태
개인이 신고한 상태
_신고 마감
65438+10월 65438+6월 21일 이후 신고 마감, 신고에 대한 이의 제기는 65438+10월 17일 12시 이후 마감됩니다.
신고 시 기타 문제가 발생한 경우.
상담 서비스. 피드백
온라인 상담 번호 1
이 정책 페이지의 오른쪽에 D-2 상담 아이콘이 설정되어 있습니다. "열기"를 클릭하면 신청자는 그래픽 정보 전송, 자주 묻는 질문 온라인 확인 등 즉각적인 대화 및 지원 서비스를 통해 진청 D 2와 온라인으로 소통할 수 있습니다.
이 전자 바우처 상담 시간은 65438 + 10월 10일부터 17일까지이며, 이 중 인간 고객 서비스 시간은 8시부터 2시까지입니다.