기업이 인적 자원 허가를 신청하는 데 필요한 자료:
1, 인적 자원 서비스 신청 양식 및 신청 보고서
2, 법정 대리인 또는 책임자의 신분증;
3. 사전 승인 통지 또는 영업 허가증 사본, 조직 헌장 및 관련 내부 규정
4, 4 명 이상의 풀 타임 직원 자격 증명서;
5. 50m2 이상의 임대 계약, 소유주 소유권 증명서 및 최소 65438+ 만 위안의 등록 자본에 대한 성명 또는 자본 검증 증명서를 제출합니다.
6, 국가, 성, 시 노동보장행정부에서 규정한 기타 정보.
승인 프로세스:
1. 수락.
인재 서비스 센터는 신청 자료를 접수할 책임이 있다. 신청 자료가 완비되어 있고 규정 형식에 부합하는 것을 접수해 드립니다. 신청 자료가 완전하지 않거나 법정 형식에 맞지 않는 경우 즉석에서 또는 5 일 이내에 신청자에게 수정이 필요한 모든 내용을 알려야 합니다.
둘째, 감사.
시 인적자원과 사회보장국은 심사를 책임진다. 신청 자료를 심사하고 필요한 경우 사람을 보내 자료의 실질적 내용을 확인하다. 심사 작업은 접수일로부터 20 일 이내에 완료되어야 한다.
셋째, 결정.
심사를 거쳐 규정 조건에 부합하는 것은 시 인적자원 및 사회보장국이 행정허가 결정을 내리고' 인적자원 서비스 허가증' (이하' 허가증') 을 발급하며, 허가증에 허가된 업무를 명시해 인재 서비스 센터가 10 일 이내에 신청자에게 전달한다.
접수일로부터 20 일 이내에 결정을 내릴 수 없는 시 인적자원 및 사회보장국 책임자의 승인을 받아 10 일을 연장하고 지원자에게 연장 이유를 제때에 알릴 수 있습니다.
위의 내용을 참조하십시오: Baidu 백과 사전-인적 자원 서비스 라이센스