1. 고용주와의 소통: 우선 고용주나 회사 인사부서와 소통하여 임금 체납의 원인과 예상 결산 시간을 알아본다. 약간의 오해나 문제가 체납으로 이어질 수 있으며, 소통은 문제를 명확히 하고 해결책을 찾는 데 도움이 될 수 있다.
2. 법률 지원 찾기: 고용주와 소통이 잘 되지 않으면 관련 법률전문가 또는 노조에 문의하여 자신의 권리 보호 경로와 현지 법체계 하의 권리 보호 상황을 이해할 수 있다.
3. 법적 조치를 협상하고 위협한다. 고용주가 당신의 요구를 무시하면, 당신은 현지 노동감찰부나 노조에 신고하고 노동중재나 법률소송을 제기하는 것과 같은 법적 조치를 취하는 것을 고려해 볼 수 있다.
4. 독립적인 법률 도움을 구하십시오: 만약 당신이 법적 조치를 취하기로 결정한다면, 전문적인 노동법 변호사와 상담하여 당신의 권익을 충분히 보호하고 보호할 것을 건의합니다.
그러나 위의 건의는 참고용이며, 구체적인 조작은 당신이 있는 곳의 법률 환경과 구체적인 상황에 따라 달라질 수 있습니다. 나는 네가 가능한 한 빨리 임금 체불 문제를 해결할 수 있기를 바란다. 행운을 빕니다!