여성의 고용 평등에 대한 보호가 눈에 띄게 진전되었지만, 여전히 강화되어야 한다. 20 16 2 자녀 정책 시행 이후 여성 취업차별 문제가 더욱 심해지면서 여성의 취업불안이 남성보다 컸다. 많은 여성들이 결혼하여 임신한 후 회사에서 제명되었다.
2. 임금은 남자보다 낮다
하지만 모바일 인터넷 채용 플랫폼인 BOSS 가 직접 초빙한' 20 19 중국 직장 성별 차이 보고서' 에 따르면 20 18 년 중국 여성의 평균 급여는 6497 원, 평균 급여는 남성의 78.3% 로 나타났다. 노동 참여율은 남성보다 약하지는 않지만 남성과 동등한 임금 수입을 누리지 못한다. 중국의 남녀 성별 격차는 여전히 뚜렷하다.
반취업 성차별 조례가 출범하다.
202 1, 1, 인적자원 및 사회보장부는 고용인이 인적자원 서비스 기관에 제공하는 인터넷 채용 정보에 민족 인종, 성별, 종교 신앙 등 차별적인 내용이 포함되어서는 안 된다고 규정하고 있다. , 이 규정은 202 1 년 3 월 1 일부터 시행된다.
규정' 이 발표되자 많은 네티즌들이 성차별에 걸린 자신의 경험에 대해 이야기했다. 또' 규정' 은 구체적 세부 사항으로, 어떻게 취업에서 보이지 않는 차별을 없애야 하는지에 대한 의견도 나왔다.
앞서 중국 최초의 UCF 챔피언 여자 권투선수 장웨이리는 예능 프로그램' 감정이 있으면 어떡해' 에서 마음을 열고 여자 권투선수로서의 편견을 이야기했다. 립스틱 일형 이가기도 직업 성차별에 깊은 감명을 받았다.
피닉스. Com- 반취업 성차별 조례가 왔는데, 아직도 일자리를 찾지 못할까 봐 걱정하세요?
봉황망-성차별을 없애고 여성을 위한 공정한 취업 환경을 조성한다.