공장 직접 채용은 주로 기술학교나 기술학교에서 이뤄진다. 공장에서는 채용 요건을 충족하는 사람을 모두 채용하기 위해 인력을 전문대학이나 취업 시장에 직접 파견하거나 기술학교에서 직접 채용합니다. 또는 산간벽지에 있는 중학교의 경우 기업이 직접 학교에 가서 면접을 홍보하고 채용합니다.
또 다른 방법은 음식과 숙소를 마련하거나 이에 대한 보조금을 제공하는 것입니다. 직접 모집의 장점은 편리한 관리와 통일된 교육입니다. 또한 학생들은 이제 막 사회에 진출하여 모든 측면에서 쉽게 지도하고 규율할 수 있습니다.
공식적인 구직 방법
근로자의 정당한 권익은 보호되지 않습니다. 구직자로서 일자리를 찾기 위해 공식 채널을 선택하는 것이 가장 좋습니다. 이력서를 온라인으로 제출하면 면접 일정을 잡기 위해 전화를 받을 것입니다.
일부 공장에 직접 가면 일반 직원 모집 인력을 문 앞에 배치해 줍니다. 지역적으로 집중된 노동 시장에는 채용하는 공장이 많이 있습니다. 친척이나 친구가 공장에서 일한다면 내부적으로 추천할 수 있습니다. 요구 사항을 제출하고 자료를 준비하고 자료를 제출하십시오. 지원서 작성, 사전심사, 사전심사, 재심사, 인력파견 관련 채용을 진행합니다.