법률가가 소송을 제기할 수 있습니다.
법률 컨설턴트는 당사자가 고용하여 당사자를 위해 관련 법률 문제를 처리하거나, 비소송 문제에 대해 당사자로부터 위탁을 받아 법률 지원을 제공하거나, 당사자의 소송 대리인으로 법원에 출석할 수 있습니다. 민사 소송에서, 또는 형사 소송에서 피고의 변호인으로 등장합니다. 관련 법률에서는 법률 컨설턴트가 민사, 경제, 행정 소송, 중재 및 행정 재심에서 기업을 대표할 수 있다고 규정하고 있습니다. 회사가 법률 고문으로 자체 직위를 정한 경우, 그 사람은 회사 직원 중 한 명이며 회사 직원으로서 소송에서 회사를 대표하도록 회사로부터 승인을 받을 수 있습니다. 회사가 변호사를 법률고문으로 선임한 경우 해당 변호사는 회사의 허가를 받아 소송에 참여할 수 있습니다.
변호사 고용의 기능은 다음과 같습니다:
1. 향후 법적 위험을 예방합니다.
2. 기존 문제를 처리합니다.
3. 채용 당사자의 관리 업무 표준화를 촉진합니다.
4. 비용을 절감합니다(피해 방지 측면에서).
5. 이사,
6. 법률 및 정책 시행자,
7. 기업 목표 관리 지원자,
8.
9. 기업 자체 규율 시스템의 옹호자,
10. 기업 내부 분쟁의 중재자,
11.
12 , 기업의 합법적인 권리와 이익을 옹호합니다.
요약하면 법률고문은 그에 상응하는 법률 소양을 갖추고 회사에 대한 법률 문의에 답변하고 회사의 법률 운영에 대한 제안을 할 수 있어야 합니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 변호사법' 제29조
법률고문인 변호사는 의뢰인은 합의된 법률사항에 대하여 의견을 제시하고, 법률문서의 초안을 작성 및 검토하며, 소송·조정·중재활동에 대리인으로 참여하며, 기타 위탁된 법률사무를 처리하며, 의뢰인의 정당한 권익을 보호합니다.